- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Middle SMM
Привлекательная вакансия в известном проекте с понятной миссией. Плюсы: полная удаленка, наличие ресурсов (дизайнер, монтажер) и возможность влиять на стратегию, однако уровень зарплаты не указан.
Сложность вакансии
Позиция требует не только креативности, но и глубокого понимания специфики IT-рынка, а также умения работать с бизнес-метриками (лиды, выручка). Основная сложность заключается в необходимости вести несколько разноплановых каналов, включая личный бренд основательницы в LinkedIn.
Анализ зарплаты
В вакансии не указан уровень оплаты, однако для Middle SMM-менеджера с опытом от 3 лет на российском рынке в сегменте EdTech/HRTech средние зарплаты составляют 80,000–120,000 рублей. В компаниях, работающих на международный рынок, эта планка может быть выше.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в AgileFluent уже сейчас
Станьте голосом AgileFluent и помогайте IT-специалистам строить международную карьеру через крутой контент!
Описание вакансии
Вакансия Middle SMM в компанию AgileFluent
Работодатель:
Привет! Мы AgileFluent*— сервис по поиску работы в РФ и за рубежом. Мы помогаем профессионалам из IT и Digital строить карьеру и прокачивать английский для интервью и работы. С нашей помощью уже 1000+ клиентов получили офферы в валюте с удаленкой и релокацией.
Ищем Middle SMM, который возьмёт на себя часть наших соц сетей (есть возможность выбора):
- основной тг-канал
- тг-канала про поиск работы в РФ
- LinkedIn основательницы проекта Даши
- авторский тг-канал про международную карьеру (ведем от имени Даши)*
Что нужно делать и сделать:
• развивать соц сети и разрабатывать стратегию совместно с руководителем: развивать соц сети: трендвотчить виральные механики, планировать контент-план, регулярно постить контент в нашем tone of voice, собирать аналитику и оценивать результаты
• много работать с рынком и аналитикой — разбираться в теме карьеры в IT и Digital, собирать новый материал, боли, тренды
• планировать цели по основным метрикам соц сетей (охваты, подписчики, лиды, выручка) и достигать их
• собирать и тестировать новые гипотезы: от новых форматов рубрик и визуала до вариантов СТА и хуков
• продумывать и создавать контентные воронки (лид магниты, прогревочные цепочки в ботиках, мини-продукты и пр)
• рассылать лид-магниты по виральным постам (механика LinkedIn) и взаимодействовать с аудиторией соц сетей (отвечать на комменты, передавать лиды сейлз команде)
Пожелания к кандидату:
• у тебя есть опыт на позиции SMM-менеджера от 3 лет в одной или нескольких соц. сетях: Telegram, Instagram, Threads, LinkedIn;
• большой плюс — опыт работы в EdTech /HRTech/ с IT-аудиторией
• ты ориентируешься не только на верхнеровневые показатели контента (охваты, реакции, ER), но и на лиды и оплаты с контентных воронок;
• следишь за трендами в соц. сетях, у тебя есть насмотренность (какой контент залетает, а какой нет);
• адаптируешься под tone of voice, ориентированный ЦА;
• умеешь анализировать контент, думать стратегически;
• пишешь грамотно и живо :)
Что предлагаем:
• полностью удаленная команда, свободный график full-time 5/2, оплачиваемый отпуск 4 недели в год;
• дальнейший рост по задачам и оплате — мы только за дать больше ответственности и растить таланты внутри команды*🔥*
• команда, которая быстро тестирует гипотезы, а ещё помогает тебе кратно расти в профессии;
• у нас есть блогеры/креаторы, которые снимают контент по сценариям, дизайнер и монтажер;
Для отклика 📲:
#вакансия#джобстер#работа#удаленка#вакансии#маркетинг#smm#смм#контент **▫️ еще вакансии на сайте **▫️ журнал коллеги Джобстер
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Content Strategy
- Copywriting
- Lead Generation
- Analytics
- EdTech
- HRTech
- Telegram
- SMM
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания специфики целевой аудитории AgileFluent.
Какие основные боли и триггеры вы выделите у IT-специалистов, которые ищут работу за рубежом, и как отразите их в контенте?
Оценка навыков работы с LinkedIn, который указан как одна из ключевых площадок.
Расскажите о вашем опыте работы с LinkedIn: какие механики продвижения личного профиля вы считаете наиболее эффективными в 2024 году?
Вакансия ориентирована на результат в деньгах и лидах.
Приведите пример контентной воронки, которую вы реализовывали: от первого касания до целевого действия (регистрации или покупки).
Проверка аналитических способностей кандидата.
На какие метрики вы будете смотреть в первую очередь при анализе эффективности Telegram-канала, и как вы поймете, что контент 'не заходит'?
Оценка умения работать в команде с креаторами.