- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 80 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Младший специалист по кадрам
Оценка ИИХорошая стартовая позиция в благотворительном фонде с прозрачной оплатой и возможностью гибридного графика. Предлагается официальное трудоустройство и обучение, что ценно для начинающего специалиста.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня, требующая минимального опыта (от 6 месяцев). Основная сложность заключается в необходимости высокой концентрации внимания при работе с различными типами договоров и координации с аутсорсом.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 80 000 рублей на руки для младшего специалиста соответствует верхней границе рыночных ожиданий для Москвы, особенно с учетом бонусов (KPI). Обычно на подобных позициях с минимальным опытом предлагают 60 000–75 000 рублей.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Наставники детям уже сейчас
Если вы внимательны к деталям и хотите развиваться в HR-документообороте, откликайтесь на вакансию в фонд «Наставники детям»!
Описание вакансии
Младший специалист по кадрам
Усиляем команду документооборота и ищем человека, готового взять на себя часть процессов кадрового и административного документооборота фонда.
Что нужно делать
— Основной фокус — договоры с физическими лицами: трудовые договоры, ГПХ, СМЗ, договоры с волонтёрами и наставниками
— Оформление документов и контроль аутсорса по их выпуску: проверка корректности формулировок и соблюдения сроков по кадровым событиям, зарплатному процессу и авансовым отчётам
— Командировки: помощь сотрудникам в организации (билеты, гостиницы), оформление документов и передача чеков в аутсорс для выплаты
— Ведение личных дел сотрудников
— Небольшой объём административной поддержки: табель учёта рабочего времени, учёт отпусков, учёт техники и доступов, ведение журналов
— Позже — перевод части процессов на HR-платформу
Что предлагаем
— от 80 000 ₽ на руки + KPI после испытательного срока
— Гибрид после ИС, офис у м. Проспект Мира
— Официальное трудоустройство, 5/2, зарплата 2 раза в месяц
— Поддержка HR-команды и регулярные встречи с руководителем по прогрессу
— Доступ к обучению и партнёрским программам фонда
— Техника для работы
Кого ищем
Человека с опытом в кадрах от 6 месяцев или в документообороте от года. Внимательного, надёжного и умеющего общаться с людьми по-человечески. Опыт в конкретной отрасли не важен, важен подход.
Если откликается — пишите или пересыоайте контакт, кому может быть интересно *➡️* Откликнуться
Фонд «Наставники детям»*💛*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- HR Administration
- Labor Law
- Document Management
- Travel Management
- 1C
- Personnel Records
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка базовых знаний трудового законодательства и специфики работы с разными статусами исполнителей.
В чем основные отличия в оформлении и налогообложении между трудовым договором, договором ГПХ и работой с самозанятыми?
Оценка навыков планирования и организации логистики.
Расскажите о вашем опыте организации командировок: с какими сложностями вы сталкивались при бронировании или отчетности?
Вакансия подразумевает контроль внешних исполнителей.
Как вы организуете проверку документов, подготовленных аутсорсинговой компанией, чтобы не допустить ошибок в формулировках?
Оценка готовности к изменениям и технической грамотности.
Был ли у вас опыт работы с HR-платформами или системами КЭДО? Как вы относитесь к автоматизации рутинных процессов?
Проверка внимательности и умения работать с большим объемом данных.
Как вы ведете учет отпусков и табель рабочего времени? Какие инструменты (Excel, 1C и др.) вы для этого используете?
Похожие вакансии
HR-специалист (КДП-специалист / HR-admin)
HR-специалист (КДП-специалист / HR-admin)
HR Junior
Junior Analyst HR Ops
Менеджер по персоналу
Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!