yandex
N
NDA
Страна
Россия
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
УдалённоПолная занятость

Оператор по лидогенерации (B2B/Fintech)

ИИОценка ИИ

Стабильная компания с 11-летней историей и понятной системой мотивации. Полная удаленка и наличие обучения делают вакансию привлекательной для специалистов начального и среднего уровня в продажах.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Работа требует высокой дисциплины и готовности совершать более 200 звонков в день, что психологически нагрузочно. Однако наличие готовых скриптов и системы наставничества значительно упрощает вход в должность.

Анализ зарплаты

Медиана65 000 ₽
Рынок45 000 ₽ – 90 000 ₽
ИИОценка ИИ

Работодатель предлагает фиксированный оклад и бонусы, что соответствует рыночной практике для удаленных операторов. В среднем по РФ в сегменте B2B/Fintech совокупный доход таких специалистов составляет от 50 000 до 80 000 рублей в зависимости от выполнения KPI.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия оператора по лидогенерации в вашей компании, так как я имею опыт работы в исходящем телемаркетинге более года и привык к высокому темпу звонков. Я свободно владею техниками обхода секретарей, выхода на ЛПР и квалификации клиентов, что позволяет мне эффективно выполнять KPI по количеству и качеству контактов.

Работа в Битрикс24 и соблюдение скриптов для меня являются стандартом, а сфера Fintech привлекает своей динамичностью. Уверен, что моя дисциплинированность и стрессоустойчивость помогут мне быстро влиться в команду и показывать стабильные результаты с первых дней.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас

Если вы готовы к интенсивному темпу и хотите развиваться в финтехе на удаленке — откликайтесь прямо сейчас!

Описание вакансии

Оператор по лидогенерации (B2B/Fintech) в Финтех-компанию

Финтех-компания (11 лет на рынке, 160+ человек) запускает новое направление и ищет человека, который будет напрямую коммуницировать с клиентами.

Что делать:

• Активно обзванивать холодную и тёплую клиентскую базу в ручном режиме

• Проводить квалификацию: выявлять потребности и оценивать перспективность клиента

• Находить лиц, принимающих решения (ЛПР)

• Фиксировать каждый контакт и результат работы в Битрикс24

• Работать по готовым скриптам и регламентам

• Выполнять дневной план — от 200 звонков в день

Что уметь:

• Имеешь опыт работы в исходящем колл-центре от 1 года

• Умеешь оперативно обрабатывать большие объёмы данных, работать с Excel и базами

• Уверенно пользуешься CRM, желательно Битрикс24, IP-телефонией и таблицами

• Грамотно и чётко говоришь

• Устойчив(а) к стрессу и большому количеству отказов

• Системный(а), дисциплинирован(а) и ориентирован(а) на результат и KPI

Что предлагают:

• Полная удалёнка, работа из дома

• График 5/2 (9:00–18:00 мск), выходные — сб/вс

• Фиксированный оклад + бонус за выполнение плана по качественным контактам

• Размер бонуса обсуждается с кандидатом

• Готовые скрипты, структурированная база и удобная CRM

• Наставничество и поддержка на старте

• Регулярные выплаты без задержек

Этапы: знакомство с HR → руководитель направления → оффер.

Кому писать: Откликнуться

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • CRM
  • Excel
  • Lead Generation
  • Cold Calling
  • B2B Sales
  • Fintech
  • IP Telephony
  • Bitrix24

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка готовности к высокому темпу работы, заявленному в вакансии.

Как вы поддерживаете продуктивность при совершении 200+ звонков в день и как справляетесь с эмоциональным выгоранием от отказов?

Важно понять, умеет ли кандидат не просто звонить, а достигать цели — разговора с принимающим решение.

Какие приемы вы используете для обхода «секретарского барьера» и выхода на ЛПР в B2B сегменте?

Вакансия предполагает работу в Битрикс24.

Опишите ваш опыт работы в CRM: какие статусы вы проставляли и почему важно фиксировать каждый контакт?

Проверка навыка квалификации, указанного в обязанностях.

По каким критериям вы определяете, что клиент «перспективен» и его стоит передавать дальше в отдел продаж?

Оценка гибкости и умения следовать регламентам.

Был ли у вас опыт работы по строгим скриптам? Как вы поступаете, если разговор уходит в сторону от заготовленного сценария?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

N
NDA
Россия