- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Операционный директор (COO)
Привлекательная позиция в аккредитованной IT-компании с возможностью стать ключевым игроком. Предлагается гибридный формат, ДМС и прозрачная система мотивации, однако уровень ответственности крайне высок.
Сложность вакансии
Роль требует редкого сочетания навыков: глубокого понимания финансов (уровень CFO), опыта в системном операционном управлении и понимания специфики IT-консалтинга. Высокая ответственность за масштабирование бизнеса и автоматизацию всех внутренних процессов.
Анализ зарплаты
Для позиции Операционного директора в IT-компании среднего размера в Москве рыночный диапазон обычно составляет от 300 000 до 500 000 рублей фиксированной части плюс значительные бонусы. Данная вакансия предполагает гибкость в обсуждении дохода, что позволяет претендовать на верхнюю границу рынка при наличии релевантного опыта в Big4 или финтехе.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в 1КЛИК уже сейчас
Станьте ключевой фигурой в динамичной IT-команде и выведите операционные процессы 1КЛИК на новый уровень!
Описание вакансии
#вакансия #москва #coo #it #ятоп
*🔺*ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР
1КЛИК - современная IT-команда, которая помогает крупнейшим российским и международным компаниям автоматизировать финансы, бюджетирование, казначейство и МСФО на базе 1С.
*📍* Москва
*🔹*Обязанности:
Обеспечить бесперебойную работу всех отделов: финансового, юридического, административного;
Поддерживать текущие процессы и выстраивать новые так, чтобы они работали при любом объёме;
Снизить операционные расходы без потери качества — найти и устранить «зоны потерь»;
Внедрить систему KPI и контроля исполнения: каждый отдел работает на цифры, ответственность прозрачна;
Автоматизировать рутину: заменить Excel, рассылки и личные напоминания на CRM, таск-трекеры и ERP;
Подготовить компанию к масштабированию: процессы не должны ломаться при росте;
Снять с собственника часть операционных вопросов.
*🔹*Требования:
Имеете опыт операционного управления от 3 лет в IT, консалтинге или B2B-проектах с высокой сложность;
Имеете высшее экономическое образование;
Имеете опыт работы финансовым директором либо опыт управления финансовым блоком;
Имеете опыт работы финансовым директором либо опыт управления финансовым блоком
Прошли путь от хаоса к системе: умеете и стратегию выстроить, и "руками разобраться в процессах";
Снижали издержки, внедряли KPI, запускали автоматизацию;
Участвовали в масштабировании бизнеса — когда рост не ломал процессы;
Мыслите цифрами, а не ощущениями, и готовы брать ответственность;
Разбираетесь в P&L, бюджетировании, юнит-экономике — будет большим плюсом;
Были в BIG4 или в продуктовых/технологических компаниях — идеальный профиль.
*🔹*Условия:
Доход: фиксированный оклад + бонус по результатам года (по итогам согласования);
Формат работы: гибридный (офис: г. Москва, 17-й проезд Марьиной Рощи, 4к1);
Оформление: официально по ТК РФ;
График: стабильный, возможны редкие сверхурочные часы при закрытии критичных задач;
Развитие: реальная возможность повлиять на бизнес, расти вместе с ним и стать ключевой фигурой;
Команда: молодая, профессиональная, открытая к диалогу и новым идеям.
Преимущества:
Оформление по ТК РФ;
Компенсация ДМС;
Гибкое начало рабочего дня;
Оплата отпуска и больничных;
Корпоративные мероприятия;
Работа в аккредитованной IT-компании
Контакты:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Operations Management
- Financial Management
- KPI
- Business Process Optimization
- P&L Management
- Unit Economics
- Budgeting
- ERP
- CRM
- 1C
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия требует перехода от 'хаоса к системе'. Важно понять методологию кандидата.
Опишите ваш самый сложный кейс по систематизации бизнес-процессов: с чего вы начинали аудит и каких измеримых результатов достигли?
Компания ищет способы снижения издержек.
Какие конкретные инструменты и подходы вы использовали для выявления 'зон потерь' и оптимизации операционных расходов в предыдущих компаниях?
Акцент на автоматизации рутины и внедрении ERP/CRM.
Расскажите о вашем опыте внедрения систем автоматизации (ERP, CRM, таск-трекеры): с какими основными трудностями при внедрении вы сталкивались и как их преодолевали?
Роль предполагает управление финансовым блоком.
Как вы выстраиваете взаимодействие между финансовым, юридическим и административным отделами для обеспечения бесперебойной работы при быстром росте?
Упоминание Big4 и продуктовых компаний как идеального профиля.
Как ваш предыдущий опыт в консалтинге или крупных технологических компаниях поможет вам в масштабировании сервисного IT-бизнеса?
Похожие вакансии
Head of Payments
Президент компании / Chief Operating Officer (COO)
Руководитель/директор отраслевого направления (Операционный партнер)
Коммерческий директор / Директор по развитию бизнеса
Операционный директор (COO, масштабирование федеральной proptech-платформы)
Руководитель [директор] по стратегическим инициативам
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!