- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Операционный директор (COO) / SaaS Payroll Platform
Оценка ИИСильная позиция в стабильной компании-партнере ФНС с возможностью получения опциона. Четкие требования к кандидату и понятный стек задач делают вакансию привлекательной для опытных операционных лидеров.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль COO в быстрорастущем финтехе требует редкого сочетания стратегического видения и готовности работать 'руками'. Высокая планка ответственности за P&L и необходимость управления кросс-функциональными командами делают эту позицию крайне сложной.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Операционного директора в финтех-секторе Москвы уровень вознаграждения обычно начинается от 400-500 тысяч рублей плюс значительные бонусы. Наличие опциона в предложении делает вакансию конкурентной на уровне топовых российских технологических компаний.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Самозанятые.рф уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру рынка выплат самозанятым и возглавьте операционное развитие инновационной SaaS-платформы!
Описание вакансии
*🔝*ВАКАНСИЯ: Операционный директор (COO) / SaaS Payroll Platform
*📍*Москва
⚡️Самозанятые.рф - это payroll-платформа (SaaS), которая упрощает взаимодействие работодателей с самозанятыми.
Платформа автоматизирует проверку статуса самозанятого по базам ФНС, оформление, электронный документооборот, выплаты и многое другое. Официальный партнёр ФНС, работает с 2019 года.
*☄️*Закажи услугу: ТРУДОУСТРОЙСТВО ТОП-МЕНЕДЖЕРА
*📱*+7 963 970 64 70
*👉*Откликнуться
*📌*Кого мы ищем
Ищем hands-on исполнительного директора / COO для fintech / platform бизнеса.
*📌*Основная задача — увеличивать эффективность, контролировать расходы, усиливать бизнес-функцию и помогать компании расти без раздувания структуры и костов.
*📌*Твоя роль / задачи
Держать одновременно sales, service, product и operations
Работать с разработкой и продуктом через бизнес-приоритеты
Держать компактную core-команду без тяжелого management layer
Погружаться в процессы руками и обеспечивать execution
Быстро принимать решения в среде высокой скорости и неопределенности
*📌*Что важно
Сильное понимание финансов: P&L, cashflow, unit economics
Опыт в доменах: fintech / B2B SaaS / payroll / marketplace / платформенные бизнесы
Способность удерживать систему как operator / business integrator
Системность, скорость решений, стрессоустойчивость
Готовность к давлению, сложным разговорам и высокой плотности контекста
*📌*Кого мы точно НЕ ищем
Корпоративного менеджера, привыкшего к длинным согласованиям, большому middle management и роли “над процессами”
Стратега без hands-on функции — человека, который управляет только через слой руководителей
*📌*Нужен hands-on operator:
спокойно работающий в высокой скорости и неопределенности
без проблем лезущий в процессы руками
умеющий держать компактную сильную команду
понимающий бизнес, SaaS-продукт, сервис и финансы одновременно
с опытом кризисов, стабилизации бизнеса, операционной дисциплины, работы в founder-led environment
*📌*Основные условия работы
Москва, гибридный формат (м. Площадь Революции)
Оклад + бонусы после испытательного срока. Также возможен опцион при достижении согласованных метрик.
*📩* Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- SaaS
- Fintech
- P&L Management
- Unit Economics
- Business Operations
- Product Management
- B2B
- Strategic Planning
Возможные вопросы на собеседовании
COO должен уметь балансировать между ростом и эффективностью.
Расскажите о вашем опыте оптимизации операционных расходов без потери темпов роста бизнеса. Каких метрик удалось достичь?
Вакансия требует глубокого понимания SaaS-метрик.
Как вы работаете с юнит-экономикой в B2B SaaS? На какие опережающие показатели вы смотрите в первую очередь?
Важно проверить готовность кандидата к hands-on управлению.
Приведите пример ситуации, когда вам приходилось лично погружаться в процессы на низком уровне, чтобы решить системную проблему в продукте или операциях.
Работа с фаундерами требует специфических навыков коммуникации.
Опишите ваш опыт работы напрямую с основателями бизнеса. Как вы разрешали конфликты приоритетов между стратегическим видением и операционной реальностью?
Проверка навыка управления компактными командами.
Как вы подходите к формированию core-команды, чтобы избежать создания лишних уровней менеджмента при масштабировании?
Похожие вакансии
Head of Payments
Коммерческий директор / Директор по развитию бизнеса
Операционный директор (COO, масштабирование федеральной proptech-платформы)
Руководитель [директор] по стратегическим инициативам
Директор по стратегии
Коммерческий директор (IT)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!