Payment Manager / Business Developer в Fintech-проект

Описание вакансии

Payment Manager / Business Developer в Fintech-проект

Удаленно, от $2000 + квартальные бонусы

Платёжный агрегатор ищет Payment Manager / Business Developer для развития партнёрской сети и управления коммерческими отношениями с мерчантами, провайдерами и P2P-партнёрами. Компания работает с несколькими гео, развивает альтернативные платёжные решения и масштабирует платёжную инфраструктуру.

Что делать:

• Согласовывать условия подключения, тарифы и маршрутизацию с мерчантами;

• Контролировать выполнение договорённостей со стороны партнёров;

• Развивать сотрудничество с мерчантами, провайдерами и трейдерами;

• Искать новых партнёров для роста оборота и прибыли компании;

• Сопровождать запуск интеграций с новыми платёжными провайдерами и P2P-каналами;

• Работать с настройками платёжной платформы: методами оплаты, маршрутами и конфигурациями;

• Анализировать показатели конверсии, approve rate и объёмы операций;

• Выявлять аномалии и участвовать в расследовании инцидентов;

• Разбирать кейсы, связанные с падением конверсии, отказами, фродом и сбоями партнёров;

• Исследовать новые платёжные методы и перспективные гео;

• Представлять компанию на отраслевых конференциях и переговорах.

Что уметь:

• Опыт работы в платёжной индустрии от 2 лет;

• Опыт на стороне PSP, платёжного агрегатора или платёжного провайдера;

• Понимание маршрутизации платежей, каскадов и конверсионных воронок;

• Опыт работы с административными панелями платёжных платформ;

• Умение анализировать метрики и находить причины проблем;

• Навыки развития партнёрских отношений и управления коммерческими условиями;

• Английский язык не ниже уровня B2;

• Проживание за пределами РФ.

Будет плюсом:

• Опыт работы с P2P-эквайрингом;

• Понимание криптовалютных и альтернативных методов оплаты;

• Знание юридических аспектов партнёрских соглашений;

• Опыт запуска новых гео и платёжных направлений.

Что предлагают:

• Оклад от $2000 (финальный уровень обсуждается индивидуально);

• Квартальный бонус до 50% от оклада по результатам KPI;

• Полностью удалённую работу;

• Оплату профильных конференций и мероприятий;

• Возможность влиять на развитие международного платёжного бизнеса;

• Участие в масштабировании новых рынков и платёжных продуктов.

Кому писать: Откликнуться