Пишущий редактор в PR-отдел

Описание вакансии

Пишущий редактор в PR-отдел Sendsay (в штат)

Что делать:

– ежемесячно и собственными силами (без нейросетей) писать от 2-х PR-статей (7–15 тыс. знаков) на внешние площадки (AdIndex, РБК, БС, SeoNews) или в блоги партнёров. Темы выдаёт руководитель;

– наполнять соцсети контентом: разрабатывать контент-план, согласовывать с руководителем;

– самостоятельно писать текст (перепаковывать статьи из блога и на внешних ресурсах), ставить ТЗ дизайнеру, публиковать посты в каналах компании по контент-плану (иногда — ситуативно);

– по запросу руководителя и коллег готовить посты-анонсы и ресайзы для соцсетей и рассылок, делать рерайты постов под разные площадки;

– периодически разрабатывать по ТЗ контент для коллег из смежных направлений: анонсы, посты, подводки, рассылки, PR-контент, раздатки.

Кого ищут:

– навыки производства контента от 2-х лет в B2B (SaaS — преимущество); создания кейсов, интервью, обзоров, аналитических материалов, чек-листов;

– навык визуального повествования и базовой работы в Figma, чтобы готовить референсы иллюстраций для дизайнера;

– дотошность и внимательность. Нужно следить, чтобы в тексте не было опечаток, он соответствовал редолитике, а иллюстрации от дизайнера — ТЗ и правилам типографики;

– ответственность за результат. Редактор сам доводит свои задачи до финала и делает всё, чтобы это случилось. Не ждёт, что его постоянно будет менеджерить руководитель;

– коммуникативные навыки. В работе важно уметь договариваться с коллегами, аргументировать свою позицию, адекватно реагировать на правки и замечания экспертов;

– личную вовлечённость и готовность быстро изучить продукт, отрасль, нишу и целевую аудиторию. У вас будет онбординг, но приступить к задачам нужно будет почти сразу;

– адекватное восприятие правок руководителя;

– высокую скорость работы. Можете выпускать минимум пару статей в месяц, а один ресайз готовите не дольше 30-40 минут;

– готовность предоставить портфолио и выполнить тестовое задание.

Условия:

– оклад: 138 000 ₽ до вычета налогов;

– оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. ДМС после испытательного. График 5/2 по 8 часов в день, начало с 10:00;

– гибрид в Москве и Санкт-Петербурге. В офисах есть всё для комфортной работы, а также кофе, чай и фрукты для сотрудников. Для других городов — полная удалёнка;

– оплата профильного обучения: частичная или полная — по согласованию с руководителем. Компенсация 20% для непрофильного образования (спорт, языки и т. п.);

– ежегодная премия по итогам работы компании при достижении плановых показателей.

Откликнуться: Откликнуться

👤 Вакансия из канала «Работа в медиа»