- Страна
- США
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Product Marketing Manager
Оценка ИИПривлекательная позиция в стартапе из Кремниевой долины с возможностью удаленной работы и влияния на продукт. Высокий балл за работу с современными технологиями (AI) и социально значимую нишу (mental health).
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью продвижения продукта на конкурентном западном рынке с акцентом на органический рост и работу без огромных бюджетов. Требуется мультифункциональный специалист, сочетающий навыки ASO, SMM, аналитики и B2B-партнерств.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, однако для роли Product Marketing Manager в стартапах США с удаленным форматом работы рыночные вилки обычно выше средних по РФ. Ориентир для опытного специалиста составляет от $3500 до $6000 в зависимости от уровня ответственности.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Got it Life уже сейчас
Присоединяйтесь к амбициозному стартапу из Кремниевой долины и развивайте AI-продукт для ментального здоровья на глобальном рынке!
Описание вакансии
Product Marketing Manager в Got it Life
- Карьерный интенсив с разборами тестовых заданий
О НАС:
Got it Life — это стартап из Кремниевой долины, который создает инновационное приложение для ментального здоровья на базе AI. Мы ищем опытного и проактивного Product Marketing Manager для продвижения нашего продукта на западном рынке (B2C и B2B).
ЗАДАЧИ:
• Разрабатывать и внедрять стратегию органического роста (organic growth) для мобильного приложения.
• Работа с каналами продвижения: Полное ведение ASO (App Store Optimization), работа с инфлюенсерами, ведение социальных сетей (SMM), контекстная реклама (Google Ads, Meta Ads), email-маркетинг.
• Искать и работать с партнерами (коучи, ассоциации, федерации), создание и развитие собственного комьюнити, привлечение спонсоров.
• Совершать аналитика: Глубокий анализ эффективности кампаний (Google Analytics, AppsFlyer) и поведенческой аналитики для принятия решений.
• Разрабатывать стратегии продвижения через корпоративные wellness-программы.
• Тестировать гипотезы, масштабировать успешные практики и координировать работу команды.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Имеет обязательный опыт успешного продвижения мобильных приложений на западные рынки (США, Европа). Идеально — имеет опыт в сферах healthcare, mental health, edtech или AI.
• Эксперт в запуске и масштабировании продуктов «с нуля» с акцентом на органический трафик и рост без большого бюджета.
• Практически разбирается в ключевых каналах: ASO, influencer marketing, контекстная реклама, SMM.
• Имеет опыт работы с партнерами, ассоциациями и построения комьюнити.
• Обладает отличными аналитическими навыками и data-driven подходом.
• Свободно говорит на английском (от B2).
Будет огромным плюсом:
• Опыт в B2B-продвижении (корпоративные продажи или партнерства).
• Навыки работы с контентом и управления проектами.
УСЛОВИЯ:
• Возможность стать ключевым игроком в стартапе из Кремниевой долины.
• Удаленная работа с гибким графиком
КОНТАКТЫ:
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Influencer Marketing
- Google Analytics
- Project Management
- Email Marketing
- B2B Marketing
- Content Management
- Google Ads
- AppsFlyer
- Meta Ads
- ASO
- App Store Optimization
- SMM
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с западными сторами и понимания алгоритмов.
Расскажите о вашем самом успешном кейсе в ASO для рынка США: какие гипотезы тестировали и каких результатов в органике удалось достичь?
Вакансия предполагает рост без больших вложений, важно понять креативность и стратегическое мышление кандидата.
Какие нестандартные каналы привлечения трафика вы бы протестировали для приложения в сфере mental health при ограниченном бюджете?
Оценка навыков работы с данными и инструментами атрибуции.
Как вы выстраиваете процесс аналитики рекламных кампаний через AppsFlyer и на какие метрики ориентируетесь в первую очередь?
Проверка опыта в B2B и партнерском маркетинге.
Был ли у вас опыт внедрения продуктов в корпоративные wellness-программы? Как выстраивали коммуникацию с HR-директорами крупных компаний?
Оценка способности работать в условиях неопределенности стартапа.
