- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Product owner по развитию эмиссионных продуктов и сервисов Телеком
Оценка ИИИнтересная роль на стыке Banking и Telecom с высокой степенью ответственности. Однако отсутствие указанной вилки зарплаты и названия компании снижает прозрачность предложения.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием к значительному опыту (от 7 лет в банках) и специфическим знаниям в области эмиссии и законодательства. Роль подразумевает полную ответственность за P&L и запуск продуктов с нуля.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Product Owner с опытом от 7 лет в банковском секторе в Москве рыночные предложения обычно начинаются от 300 000 рублей. Данная роль предполагает управление P&L, что часто подразумевает наличие бонусной части сверх оклада.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы запускали банковские карты и готовы развивать финтех в телекоме, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
Product owner по развитию эмиссионных продуктов и сервисов Телеком
Где еще подписаться на каналы редакции - https://t.me/productjobgo/1432
Основные курсы редакции - https://t.me/FreshProductGo/1757
Формат: Москва, гибрид/офис.
Оформление: ТК РФ
Ставка: обсуждается отдельно
В поисках опытного Product owner с глубоким бэкграундом в банковской сфере. Если вы запускали банковские карты, кошельки и управляли сложными платежными продуктами — это ваш шанс. Проекты, над которыми предстоит работать, напрямую связаны с созданием и развитием банковских сервисов в телекоме в мобильном приложении.
Задачи:
*▪️*Координировать процессы разработки и вывода на рынок эмиссионных продуктов и сервисов.
*▪️*Управлять созданием продуктов с нуля до запуска.
*▪️*Готовить и согласовывать бизнес-кейсы, формировать технические задания.
*▪️Взаимодействовать со стейкхолдерами (внутренними подразделениями и внешними партнёрами).▪️*Анализировать и адаптировать продукты после запуска, реализовывать маркетинговые кампании.
Для нас важно:*▪️Опыт в банковской сфере от 7 лет, из них от 5 лет — с эмиссионными продуктами (карты, кошельки (pay).▪️Успешный опыт запуска продуктов на рынок, планирование и выполнение P&L.▪️Глубокое знание законодательства в сфере персональных данных.▪️Навыки ведения переговоров и понимание всех фаз разработки финансовых продуктов.▪️*Умение принимать решения, основываясь на данных.
Для откликов - Откликнуться
Где еще подписаться на каналы редакции - https://t.me/productjobgo/1432
Основные курсы редакции - https://t.me/FreshProductGo/1757
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Product Management
- P&L Management
- Banking Products
- Card Issuing
- Mobile Payments
- Business Case Development
- Stakeholder Management
- Data-driven Decision Making
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия требует 5+ лет опыта именно с картами и кошельками.
Расскажите о самом сложном кейсе запуска эмиссионного продукта: с какими регуляторными или техническими барьерами вы столкнулись?
В описании указано планирование и выполнение P&L.
Как вы подходите к расчету бизнес-кейса для нового карточного продукта и какие метрики считаете ключевыми для оценки его успеха после запуска?
Важно знание законов о персональных данных.
Какие основные требования 152-ФЗ необходимо учитывать при проектировании мобильного кошелька в связке с телеком-оператором?
Работа предполагает взаимодействие с внешними партнерами и внутренними подразделениями.
Опишите ваш опыт ведения переговоров со стейкхолдерами, когда их интересы в проекте кардинально расходились.
Позиция требует принятия решений на основе данных.
Как вы адаптировали банковский продукт после запуска на основе анализа пользовательского поведения? Приведите конкретный пример.
Похожие вакансии
Middle Product Manager
Growth product manager в Контур.Экстерн
Head of Product (C2C)
Product Owner
Technical Product Manager
Product Manager (Middle+/Senior)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!