- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Продюсер имиджевых спецпроектов
Оценка ИИОтличное предложение от известного EdTech-бренда с сильным соцпакетом (ДМС, обучение, IT-аккредитация) и гибким форматом работы. Высокая оценка за прозрачный процесс найма и культуру доверия в команде.
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности обусловлен необходимостью иметь сильное портфолио и подтвержденный опыт работы с инфлюенсерами. Вакансия требует высокой автономности и умения управлять проектами полного цикла.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но компания заявляет о 'рыночном окладе'. Для позиции продюсера спецпроектов в Москве в EdTech-секторе медиана составляет около 150 000 - 180 000 рублей.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Фоксфорд уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Фоксфорда и создавайте яркие спецпроекты, которые меняют образование к лучшему!
Описание вакансии
ПРОДЮСЕР ИМИДЖЕВЫХ СПЕЦПРОЕКТОВг. Москва
В онлайн-школу Фоксфорд требуется Продюсер имиджевых спецпроектов.
Группа спецпроектов создаёт нестандартные активности, которые рассказывают о Фоксфорде, приводят на платформу детей и их родителей и помогают бизнесу достигать целей.
Что нужно делать:
Придумывать и реализовывать имиджевые охватные проекты с инфлюенсерами и партнёрами такие, которые транслируют атрибуты бренда;
Отвечать за основной KPI охватные показатели спецпроекта.
Ожидания от кандидата:
Опыт создания и организации проектов разной сложности от лендингов до креативных интеграций с инфлюенсерами или партнёрами (например, в агентстве);
Опыт ведения проектов «от идеи до реализации» вы можете реализовать всё самостоятельно или привлечь нужных подрядчиков;
Портфолио с реализованными кейсами;
Насмотренность на брендовые спецпроекты в диджитал-сфере;
Умение вести переговоры с партнёрами и отстаивать интересы компании.
Условия:
Выбирайте удобный формат работы – окей как с полной удалёнкой, так и будут рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
Официальное трудоустройство: белая зарплата, отпуск;
Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
Гибкое начало дня: главное – результат;
Выдают хороший рабочий ноутбук;
Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынете – пришлют витаминный бокс;
Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать и делиться экспертизой;
Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
Работа в социально-значимом продукте: стремятся делать мир лучше через образование;
Аккредитованы как IT-компания.
Процесс найма:
Интервью с рекрутером (30 мин);
Тестовове задание (30 мин);
Интервью с руководителем (60 мин).
Откликнуться с сопроводительным письмом:
Расскажите про свой любимый проект и что именно вы сделали для его реализации.
#ЛовецВакансий #вакансияПРОДЮСЕР ИМИДЖЕВЫХ СПЕЦПРОЕКТОВг. Москва
В онлайн-школу Фоксфорд требуется Продюсер имиджевых спецпроектов.
Группа спецпроектов создаёт нестандартные активности, которые рассказывают о Фоксфорде, приводят на платформу детей и их родителей и помогают бизнесу достигать целей.
Что нужно делать:
Придумывать и реализовывать имиджевые охватные проекты с инфлюенсерами и партнёрами такие, которые транслируют атрибуты бренда;
Отвечать за основной KPI охватные показатели спецпроекта.
Ожидания от кандидата:
Опыт создания и организации проектов разной сложности от лендингов до креативных интеграций с инфлюенсерами или партнёрами (например, в агентстве);
Опыт ведения проектов «от идеи до реализации» вы можете реализовать всё самостоятельно или привлечь нужных подрядчиков;
Портфолио с реализованными кейсами;
Насмотренность на брендовые спецпроекты в диджитал-сфере;
Умение вести переговоры с партнёрами и отстаивать интересы компании.
Условия:
Выбирайте удобный формат работы – окей как с полной удалёнкой, так и будут рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
Официальное трудоустройство: белая зарплата, отпуск;
Рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
Гибкое начало дня: главное – результат;
Выдают хороший рабочий ноутбук;
Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынете – пришлют витаминный бокс;
Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать и делиться экспертизой;
Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
Работа в социально-значимом продукте: стремятся делать мир лучше через образование;
Аккредитованы как IT-компания.
Процесс найма:
Интервью с рекрутером (30 мин);
Тестовове задание (30 мин);
Интервью с руководителем (60 мин).
Откликнуться с сопроводительным письмом:
Расскажите про свой любимый проект и что именно вы сделали для его реализации.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Brand Management
- Influencer Marketing
- Project Management
- Negotiation
- Digital Marketing
- Creative Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка креативности и понимания бренда.
Как бы вы адаптировали ценности Фоксфорда для спецпроекта с инфлюенсерами в TikTok или Reels?
Оценка навыков управления рисками и подрядчиками.
Расскажите о ситуации, когда проект шел не по плану (например, срыв сроков подрядчиком). Как вы решили проблему?
Проверка аналитических способностей.
Какие метрики, помимо охвата, вы считаете ключевыми для оценки успеха имиджевого спецпроекта?
Оценка коммуникативных навыков.
Как вы ведете переговоры с крупными партнерами, если их требования противоречат имиджевым целям вашей компании?
Проверка насмотренности.
