- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 75 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Разработчик (Python и PHP)
Хороший вариант для старта карьеры благодаря официальному трудоустройству и оплачиваемому обучению. Однако уровень заработной платы ниже среднего по рынку для опытных разработчиков.
Сложность вакансии
Вакансия ориентирована на начинающих специалистов, так как работодатель предлагает трехмесячное обучение. Основная сложность заключается в необходимости владения сразу двумя языками (Python и PHP) на базовом уровне.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата в 75 000 рублей соответствует начальному уровню (Junior) для региона Великий Новгород. Это выше среднего дохода по городу, но ниже рыночных ожиданий для специалистов, владеющих стеком Python+PHP в федеральном масштабе.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в ТИИНРИЛЕЙШНЗ уже сейчас
Откликнитесь на вакансию в ТИИНРИЛЕЙШНЗ сегодня, чтобы начать карьеру с полноценным обучением и стабильной оплатой!
Описание вакансии
Разработчик (Python и PHP) / ТИИНРИЛЕЙШНЗ
*🗺* Великий Новгород.
75000 RUR
Обязанности:
- Знание основ Python, PHP и SQL
- Опыт работы с Joomla или подобными CMS приветствуется
Требования:
- Официальное трудоустройство и белая заработная плата;
- Испытательный срок и обучение в течение 3 месяцев с выплатой полной заработной платы на время обучения;
*➡* Откликнуться
Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL
*🐣* Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Python
- SQL
- PHP
- CMS
- Joomla
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка базовых знаний одного из ключевых языков вакансии.
В чем разница между списками (list) и кортежами (tuple) в Python?
Оценка понимания работы с серверной частью на PHP.
Как в PHP передать данные из одной страницы на другую с помощью сессий?
Проверка навыков работы с базами данных, указанных в требованиях.
Напишите простой SQL-запрос для объединения двух таблиц по общему полю.
Вакансия упоминает CMS, важно понять готовность кандидата к работе с ними.
Был ли у вас опыт работы с Joomla или другими CMS? Какие задачи вы там решали?
Оценка мотивации к обучению, так как компания инвестирует в подготовку сотрудника.