- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель Frontend-разработки
Оценка ИИПозиция в известной компании с четко очерченным стеком и лидерскими полномочиями. Высокий балл обусловлен возможностью влиять на архитектуру и процессы, хотя детали по компенсации не указаны.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль Lead-уровня требует не только глубоких знаний JS-фреймворков, но и навыков системного проектирования, а также опыта управления людьми и процессами. Дополнительная сложность заключается в необходимости работы с инструментами мониторинга и базами данных.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Lead Frontend Developer в российском IT-секторе рыночные предложения обычно начинаются от 350 000 рублей. Данная роль предполагает широкий круг обязанностей, что соответствует верхнему сегменту рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в NAUKA уже сейчас
Присоединяйтесь к команде NAUKA в качестве лидера фронтенд-направления и определяйте технологическое будущее компании через Runello-бот!
Описание вакансии
Руководитель Frontend-разработки
Грейд: Lead
Стек: JavaScript, React, TypeScript, Vue, Angular, Prometheus, Grafana, PostgreSQL
Руководитель Frontend-разработки в компанию NAUKA. Задачи включают руководство командой, формирование технических стандартов, участие в архитектурных решениях и развитие инженерных практик.
Откликнуться через Откликнуться ↓
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Angular
- TypeScript
- Prometheus
- Grafana
- PostgreSQL
- JavaScript
- React
- Vue
Возможные вопросы на собеседовании
Для лида важно понимать плюсы и минусы разных подходов для выбора оптимального пути развития проектов компании.
Учитывая ваш стек (React, Vue, Angular), в каких ситуациях вы бы рекомендовали смену основного фреймворка в компании или внедрение микрофронтендов?
Вакансия подразумевает формирование стандартов и развитие практик.
Опишите ваш процесс внедрения новых инженерных практик (например, обязательное покрытие тестами или CI/CD стандарты) в сложившуюся команду.
В стеке указаны инструменты мониторинга.
Как вы планируете использовать Prometheus и Grafana для контроля качества и производительности фронтенд-приложений? Какие метрики для вас приоритетны?
Руководитель отвечает за рост сотрудников.
Расскажите о вашем опыте разрешения технических конфликтов внутри команды и о том, как вы выстраиваете индивидуальные планы развития (IDP) для разработчиков.
Лид участвует в архитектурных решениях.
