- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель группы продаж в Fintech-проект
Оценка ИИПривлекательная вакансия в стабильной компании (11 лет на рынке) с понятными перспективами роста. Полная удаленка и прозрачная система выплат делают предложение конкурентным для опытных руководителей.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует подтвержденного опыта управления удаленными командами от года. Основная сложность заключается в необходимости быстрого масштабирования отдела и выстраивания процессов в новом направлении.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции Team Lead Sales в финтех-секторе на удаленке рыночные предложения обычно начинаются от 100-120 тысяч рублей (фикс) плюс значительные бонусы. Данная вакансия соответствует рынку, учитывая наличие KPI и стабильность компании.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы возглавить продажи в перспективном финтех-проекте и вырастить команду с нуля, пишите HR прямо сейчас!
Описание вакансии
Руководитель группы продаж в Fintech-проект
Удаленка, оклад + KPI
Финтех-компания (11 лет на рынке, 160+ человек) запускает новое направление и ищет руководителя, который соберёт и раскачает команду менеджеров.
Сейчас в группе 3 человека, задача — вырастить до 10 и выстроить слаженный процесс от первого контакта с клиентом до продажи.
Что делать:
• координировать работу менеджеров, держать рабочий ритм команды;
• контролировать показатели, вести отчётность;
• давать обратную связь и растить сотрудников;
• настраивать точки контроля и индикаторы успешности;
• оптимизировать коммуникацию с клиентами.
Что уметь:
• работал(а) супервайзером / руководителем группы на удалёнке от 1 года;
• умеешь управлять людьми и процессами, делегировать, вести за собой;
• организован(а) и отвечаешь за результат, а не за «активность»;
• уверенно дружишь с MS Office;
• с прокачанным эмоциональным интеллектом *🙂*
Что предлагают:
• полная удаленка, график 5/2 (9:00–18:00 мск), выходные — сб/вс;
• оклад + KPI (первый месяц — фиксированный оклад, дальше добавляется бонусная часть);
• выплаты 2 раза в месяц, без задержек;
• оплачиваемые больничные, отпуск 28 дней;
• быстрый рост: направление новое, команда растёт — есть куда развиваться.
Этапы: знакомство с HR → руководитель направления → коммерческий директор → оффер.
Кому писать: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Team Leadership
- Sales Management
- Reporting
- KPI Management
- MS Office
- Remote Team Management
- Emotional Intelligence
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат адаптирует управленческие навыки под дистанционный формат.
Расскажите о ваших методах контроля и поддержания ритма работы команды на удаленке. Как вы выявляете выгорание или падение продуктивности?
Вакансия предполагает рост команды в три раза. Проверяем опыт найма и адаптации.
Какой у вас был опыт масштабирования отделов продаж? С какими основными трудностями вы сталкивались при найме новых менеджеров?
В описании сделан акцент на результат, а не на активность.
Какие ключевые метрики (KPI) вы считаете приоритетными для финтех-проекта на этапе запуска нового направления?
Проверка навыка развития сотрудников.
Приведите пример, когда ваша обратная связь помогла «слабому» сотруднику стать «звездой» или значительно улучшить показатели.
Проверка эмоционального интеллекта и навыков решения проблем.
Как вы действуете в ситуации, когда команда не выполняет план продаж несколько периодов подряд? Опишите ваш алгоритм анализа и действий.
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по проектным продажам АПС, СКУД, СОУЭ, СКС, КПП, НВО, ОПС, сервера, IT, светотехники
Руководитель группы оптовых продаж
Senior/Lead Sales | High-Risk Payment Provider
Founding Sales Lead
Lead BDM SAP
Sales & BD Lead
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!