- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 600 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Руководитель группы разработки (Golang, Команда лояльности)
Сильный бренд Ozon Банка, конкурентная заработная плата от 600 000 рублей и возможность влиять на продукт делают эту вакансию крайне привлекательной для опытных лидеров разработки. Гибридный формат работы в Москве также является плюсом.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена сочетанием глубоких технических знаний Go и архитектурного проектирования с управленческими навыками (найм, менторство, координация команд). Требуется опыт уровня Senior/Lead от 5 лет.
Анализ зарплаты
Предложенная зарплата от 600 000 ₽ находится на верхней границе рыночного диапазона для позиций Team Lead в Москве, что соответствует уровню топовых финтех-компаний. Это очень конкурентное предложение, превышающее медиану рынка для аналогичных ролей.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Ozon Банк уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Ozon Банка, чтобы возглавить разработку ключевых сервисов лояльности и влиять на опыт миллионов пользователей!
Описание вакансии
Руководитель группы разработки (Golang, Команда лояльности) в 🏢 Ozon Банк
📍 Москва, гибрид
💸 от 600 000 ₽
💎 Опыт 5-10 лет, Senior, Lead
Ozon-Банк — это часть Ozon, объединяющая финансы и IT, создающая новые продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Компания гордится атмосферой, в которой каждый сотрудник может влиять на процессы и результаты.
Что делать:
• Разрабатывать и улучшать архитектуру нового продукта в роли фича-лида.
• Координировать взаимодействие с другими командами на всех этапах работы.
• Управлять командой из 2–4 человек: нанимать, менторить, проводить качественные архитектурные и код-ревью.
• Отправлять проекты в продакшн.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Fintech
- Mentoring
- Architecture
- Code Review
- Go
- Team Management
Возможные вопросы на собеседовании
Оценка лидерских качеств и умения разрешать технические споры внутри команды.
Расскажите о случае, когда в вашей команде возникли разногласия по поводу архитектурного решения. Как вы пришли к итоговому варианту?
Проверка понимания специфики высоконагруженных систем в финтехе.
С какими основными вызовами вы сталкивались при обеспечении консистентности данных в распределенных системах на Go?
Оценка навыков управления талантами и формирования команды.
Какими критериями вы руководствуетесь при найме новых разработчиков и как выстраиваете процесс их онбординга?
Проверка опыта взаимодействия с другими подразделениями (Stakeholder Management).
Как вы организуете взаимодействие с командами-смежниками, если их приоритеты не совпадают с задачами вашей команды лояльности?
Оценка технической экспертизы в области обеспечения качества.
На что вы в первую очередь обращаете внимание при проведении архитектурного ревью нового функционала?
Похожие вакансии
Tech Lead/CTO-to-be
Tech Lead / CTO-to-be
Team Lead (Symfony)
Техлид команды/Team Lead
Руководитель группы разработки (Tech Lead / Team Lead IT)
TeamLead PHP (Bitrix)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 600 000 ₽