- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель IT проектов в HR направлении
Оценка ИИПозиция в крупном известном ритейлере с развитым IT-подразделением («Детмир Тех»). Официальное оформление и наличие годового бонуса делают предложение привлекательным, хотя уровень оклада не указан.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокой экспертизы именно в HR-процессах и IT одновременно, а также опыта управления кросс-функциональными командами и подрядчиками. Высокая ответственность за полный цикл проекта и риски повышает порог входа.
Анализ зарплаты
Оценка ИИРыночная вилка для руководителей IT-проектов уровня Senior в Москве в сфере HR-Tech составляет от 250 000 до 400 000 рублей. Данная вакансия предполагает совокупный доход с годовым бонусом, что может соответствовать или даже превышать средние рыночные показатели при выполнении KPI.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Детский мир уже сейчас
Присоединяйтесь к команде «Детмир Тех» и создавайте инновационные HR-решения для лидера рынка детских товаров!
Описание вакансии
Руководитель IT проектов в HR направлении в Детский мир. ДМ-тех
«Детмир Тех» развивает цифровую экосистему группы компаний «Детский мир». Ищем Руководителя IT-проектов для реализации проектов в направлениях мотивации и организационного развития.
*🔹*Обязанности:
- Подготовка и инициирование проектов
- Уточнение требований и проектирование решений
- Полный цикл управления проектом
- Управление проектами HR-процессов
- Управление бэклогом задач
- Сбор требований
- Управление кросс-функциональной командой
- Контроль за исполнением проекта
- Управление рисками
*🔹*Требования:
- Опыт работы Руководителем IT-проектов в HR от 3 лет
- Опыт управления несколькими проектами
- Опыт реализации кросс-функциональных проектов
- Опыт управления командами разработки и подрядчиками
- Умение выстраивать коммуникацию с заказчиками
- Опыт управления сроками, бюджетом и рисками
- Сильные коммуникативные и аналитические навыки
*🔹*Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ
- Совокупный доход: оклад + годов...
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Project Management
- Stakeholder Management
- Vendor Management
- Risk Management
- Business Analysis
- Backlog Management
- HR Tech
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат справляется с конфликтами интересов между HR-заказчиком и техническими ограничениями.
Расскажите о самом сложном кейсе взаимодействия с бизнес-заказчиком в HR-проекте. Как вы пришли к компромиссу?
Проверка навыков приоритизации в условиях ограниченных ресурсов.
Как вы управляете бэклогом задач, если ресурсы разработки ограничены, а у HR-департамента несколько приоритетных проектов одновременно?
Оценка опыта работы с внешними исполнителями.
Каков ваш опыт управления внешними подрядчиками? Как вы контролируете качество и сроки их работы?
Проверка проактивности и навыков риск-менеджмента.
Приведите пример риска, который вы выявили на раннем этапе HR-IT проекта, и какие меры предприняли для его минимизации?
Оценка понимания специфики HR-автоматизации.
