- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель контента в EdTech-направление
Оценка ИИПозиция в компании-лидере рынка с огромным охватом аудитории и амбициозными задачами. Работа в Москве, возможность влиять на федеральные образовательные стандарты и развивать топовые проекты (Eduson, karpov.courses).
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует масштабного опыта управления (уровень Head) в EdTech, умения выстраивать процессы массового производства контента и владения аналитическими инструментами. Высокая ответственность за стандарты качества крупнейшей образовательной компании страны.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиций уровня Head of Content в крупных EdTech-компаниях Москвы рыночный диапазон составляет от 250 000 до 450 000 рублей в зависимости от масштаба задач и опыта кандидата. ГК «Просвещение» обычно предлагает конкурентные условия, соответствующие лидерскому статусу компании.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Просвещение уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру образовательного рынка и создавайте контент, который изменит обучение миллионов людей по всей стране!
Описание вакансии
Руководитель контента в Просвещение
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально
Просвещение — крупнейшая образовательная компания России. Создаём цифровые продукты, которыми пользуются миллионы людей, и строим единую образовательную экосистему — от школьного обучения до профессионального развития. В неё входят в том числе платформа онлайн-образования «Академия Eduson», входящая в топ-10 EdTech-компаний ДПО, и karpov.courses — лидер Data Science-образования. Наша команда объединяет экспертов в образовании, продукте и технологиях, которые создают решения, меняющие опыт обучения в масштабе всей страны.
Сейчас мы в поиске руководителя контента в EdTech-направление Просвещения.
Что нужно делать
— Разрабатывать и внедрять общую контент-стратегию в соответствии с целями компании
— Управлять контентом образовательных программ: планировать, создавать, обновлять и контролировать актуальность материалов
— Формировать и развивать единые стандарты образовательного контента для цифровых продуктов компании: методологические требования, критерии качества, структуру материалов, tone of voice и систему оценки эффективности
— Руководить созданием образовательных продуктов: курсов, вебинаров и других форматов для учителей, школьников, родителей
— Выстраивать систему массового производства методических материалов для учителей, обеспечивая высокое качество и масштабируемость процессов
— Анализировать эффективность контента и принимать решения на основе ключевых метрик
— Взаимодействовать с маркетингом, продуктом, продажами и экспертами для обеспечения соответствия контента потребностям бизнеса и аудитории
Какие требования
— Опыт разработки и реализации контент-стратегии для образовательных продуктов
— Опыт построения полного цикла производства образовательного контента: от идеи до аналитики и обновления
— Опыт создания и внедрения единых стандартов качества, методологии и редакционной политики
— Опыт управления производством контента в масштабе («контент-фабрика», масштабируемые процессы)
— Опыт запуска и развития образовательных продуктов: курсов, вебинаров, цифровых программ
— Data-driven подход: анализ эффективности контента, работа с метриками и принятие решений на основе данных
— Опыт управления бюджетом, планирования ресурсов и защиты смет
— Системное мышление и умение строить процессы
— Лидерские качества и опыт развития команды
— Опыт кросс-функционального взаимодействия с продуктом, маркетингом, продажами и методистами
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться: ТГ — Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Content Strategy
- EdTech
- Content Management Systems
- Data Analysis
- Team Management
- Budgeting
- Product Management
- Educational Methodology
- Strategic Planning
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта масштабирования процессов, указанного в требованиях.
Расскажите о вашем опыте построения «контент-фабрики»: как вы обеспечивали стабильное качество при резком росте объемов производства?
Оценка data-driven подхода кандидата.
На какие конкретно метрики эффективности образовательного контента вы опираетесь при принятии решения об обновлении или закрытии курса?
Проверка навыков стратегического планирования и работы с брендом.
Как вы подходите к формированию единого Tone of Voice для разных сегментов аудитории (учителя, школьники, родители) в рамках одной экосистемы?
Оценка управленческих компетенций и финансовой грамотности.
Опишите ваш опыт защиты бюджета перед руководством: какие аргументы вы используете для обоснования инвестиций в новые форматы контента?
Проверка умения работать в кросс-функциональной среде.
Как вы разрешаете конфликты интересов между отделом маркетинга (требующим «продающий» контент) и методистами (настаивающими на академической строгости)?
Похожие вакансии
Контент-маркетолог / Head of Content
Главный контент-менеджер (руководитель отдела контента)
Руководитель SMM
Контент-директор
Директор отдела контента
Руководитель отдела контента
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!