- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Руководитель на развитие бренда AI (нейросеть GigaChat) / Senior product marketing manager B2B
Работа в топовой технологической компании над флагманским AI-продуктом обеспечивает отличные карьерные перспективы и профессиональный рост.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью работы с инновационным AI-продуктом в рамках огромной корпорации, что требует сочетания креативности и системного подхода.
Анализ зарплаты
Зарплата в Сбере для позиций уровня Head/Senior в маркетинге обычно соответствует верхнему сегменту рынка, часто дополняясь значительными годовыми бонусами.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Сбер уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Сбера и развивайте передовые AI-технологии страны!
Описание вакансии
*🔹* Откликнуться
*🔹* Откликнуться
в Сбер — крупный банк в России и масштабная технологическая экосистема.
Москва.
Ищет Ольга Сучкова, подробности в её постах на LinkedIn.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Brand Management
- Artificial Intelligence
- Product Marketing
- Marketing Communications
- B2B Marketing Strategy
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат планирует выделять GigaChat среди сильных конкурентов (YandexGPT, ChatGPT).
Как вы видите позиционирование GigaChat относительно ключевых конкурентов на российском рынке в ближайший год?
Проверка способности работать с инновациями и объяснять их ценность массовому пользователю.
Какие основные барьеры для использования нейросетей обычными пользователями вы видите и как планируете их преодолевать через бренд-коммуникации?
Сбер — это огромная структура, важно уметь взаимодействовать с разными департаментами.
Опишите ваш опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия при запуске крупных маркетинговых кампаний.
Оценка умения работать с цифрами и доказывать эффективность вложений в бренд.
Какие метрики здоровья бренда (Brand Health Tracking) вы считаете приоритетными для AI-продукта на этапе активного роста?
Проверка лидерских качеств и умения управлять командой в условиях высокой неопределенности.