- Страна
- Россия
- Зарплата
- 100 000 ₽ – 150 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель отдела креаторов
Оценка ИИСтабильная компания с 2012 года, понятная ниша (E-commerce), удаленный формат и прозрачная система мотивации (оклад + KPI). Вакансия предлагает хороший баланс между творчеством и управлением.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания творческого видения и жесткого менеджмента. Необходимо управлять распределенной командой и отвечать за бизнес-метрики (ROMI, DRR), что повышает уровень ответственности.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата (100-150к до вычета) соответствует среднерыночным показателям для руководителей среднего звена в сфере контент-маркетинга в России, однако для топовых специалистов в E-commerce планка может быть выше.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Wellinger уже сейчас
Присоединяйтесь к Wellinger и возглавьте создание вирального контента для крупнейших маркетплейсов!
Описание вакансии
(#Удаленка) Требуется #руководитель отдела креаторов
О нашей компании: мы - компания Wellinger, с 2012 года мы занимаемся интернет-продажами, а в 2020 году мы вышли на маркетплейсы и активно продвигаем товары разных категорий на Wildberries, Ozon. Мы разрабатываем и выводим на рынок множество брендов, которые становятся лидерами в своих нишах.
Сейчас мы находимся в поисках руководителя отдела креаторов, который открыт к новому и готов развиваться вместе с нами!
Задачи
- Управлять командой креаторов, сценаристов, монтажёров, UGC-авторов и подрядчиков.
- Выстроить процесс производства контента: идея → сценарий → съёмка → монтаж → публикация → аналитика.
- Формировать контент-план для Reels, TikTok, Shorts, VK, Telegram, YouTube Shorts.
- Ставить задачи креаторам и контролировать качество, сроки и объём выпуска.
- Искать тренды, тестировать гипотезы, масштабировать успешные форматы.
- Разрабатывать контент под задачи охватов, внешнего трафика и продаж.
- Анализировать метрики: охваты, удержание, досмотры, CTR, конверсия, ROMI, DRR.
- Проводить регулярные разборы контента и давать команде конкретную обратную связь.
- Нанимать, адаптировать и развивать креаторов.
Требования
- Опыт управления креаторами, UGC-командой, SMM-командой или контент-продакшеном.
- Понимание коротких видео: TikTok, Reels, Shorts.
- Опыт создания или масштабирования контент-производства.
- Умение работать с контент-планом, сценариями, гипотезами и аналитикой.
- Понимание, как контент влияет на продажи, трафик и конверсию.
- Насмотренность в UGC, трендах, вирусных механиках и продающем контенте.
- Навык постановки задач, контроля сроков и управления командой.
Мы предлагаем:
- Работа удаленно с полной занятостью, не нужно тратить время на дорогу
- ЗП Оклад + КПИ (индивидуальный offer после собеседования, зависит от ваших знаний) 100 000 – 150 000 ₽ за месяц, до вычета налогов
- График 5/2 с 09.00 до 18.00 по Москве
- Какие бонусы тебя ещё ждут: оплачиваемый отпуск + корпоративное обучение + работа в амбициозной и развивающейся компании + постоянный профессиональный рост + приятная атмосфера внутри команды, корпоративные подарки на праздники
📝 Ждем твой отклик!
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Content Strategy
- TikTok
- Analytics
- Management
- Instagram Reels
- YouTube Shorts
- UGC
- Content Production
- CTR
- SMM
- ROMI
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка умения работать с цифрами и связывать творчество с бизнес-результатами.
Как вы оцениваете эффективность контента для маркетплейсов и на какие метрики ориентируетесь в первую очередь?
Важно понять, как кандидат масштабирует производство без потери качества.
Опишите ваш опыт выстраивания процесса производства контента: как вы распределяете задачи между сценаристами, монтажерами и UGC-авторами?
Проверка навыка работы с трендами и адаптации их под конкретные бренды.
Расскажите о кейсе, когда протестированная вами гипотеза в Reels или TikTok привела к значительному росту продаж или трафика.
Выявление управленческих компетенций в творческой среде.
Как вы даете обратную связь креаторам, если их работа не соответствует ожиданиям или трендам, чтобы сохранить мотивацию команды?
Проверка способности быстро находить и внедрять новые лица для контента.
Каков ваш алгоритм поиска и отбора качественных UGC-авторов для новых брендов?
Похожие вакансии
Руководитель отдела контента
Директор по контент-маркетингу (видео-контент)
Главный редактор
Руководитель контента
Руководитель отдела контента / Content Lead (VK, Telegram)
Head of Content & Growth
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия
- Зарплата
- 100 000 ₽ – 150 000 ₽