- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Руководитель отдела пилотирования и внедрения ИБ решений
Работа в Positive Technologies — это топовый уровень на рынке ИБ в России. Позиция предлагает масштабные задачи, влияние на развитие продуктов и работу с передовыми технологиями в сильной команде.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена необходимостью сочетать глубокую техническую экспертизу в ИБ (SIEM, SOC, WAF) с сильными управленческими навыками и опытом работы с крупными заказчиками (LE). Требуется опыт управления от 2-3 лет и готовность брать на себя ответственность в конфликтных ситуациях.
Анализ зарплаты
Зарплата в объявлении не указана, но для позиции руководителя такого уровня в Positive Technologies она обычно соответствует или превышает верхнюю границу рыночных ожиданий для Москвы. Учитывая дефицит кадров в ИБ, итоговое предложение может быть весьма конкурентным.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Positive Technologies уже сейчас
Присоединяйтесь к лидеру рынка кибербезопасности и возглавьте команду внедрения инновационных ИБ-решений!
Описание вакансии
Руководитель отдела пилотирования и внедрения ИБ решений.
Локация: #Москва.
Опыт: более 6 лет.
Зарплата: ₽. Обсуждается на собеседовании.
Компания: Positive Technologies.
Чем предстоит заниматься:• Управление процессом пилотирования и внедрения решений ИБ;
• Формирование и оптимизация процессов внедрения: разработка стандартов работы, методологий внедрения и пилотирования;
• Руководство командой инженеров: подбор и развитие сотрудников;
• Взаимодействие с внутренними подразделениями пресейла, RnD и технической поддержкой;
• Проведение переговоров с заказчиками и партнёрами, обсуждение технических решений, контроль соответствия внедряемых решений требованиям ИБ и отраслевым стандартам;
• Проработка и согласование архитектуры внедряемых решений в области кибербезопасности (SIEM, SOC, IDS/IPS, WAF и др.).
• Создание и реализация стратегии развития отдела;
• Участие в развитии, тестировании и пилотировании новых решений, перспективных продуктов, сбор и передача обратной связи в RnD и продуктовые команды.
Требования:
• Опыт работы на стороне интегратора или вендора от 2+ лет;
• Опыт работы руководителем отдела внедрения / техническим руководителем / тимлидом от 2-3 лет;
• Умение последовательно и аргументированно отстаивать техническую позицию, включая работу с возражениями со стороны бизнеса и заказчика;
• Готовность брать на себя роль технического лидера в спорных и конфликтных ситуациях;
• Способность принимать непопулярные, но обоснованные решения в интересах результата;
• Практический опыт внедрения решений ИБ в крупных корпоративных или государственных заказчиках (LE);
• Понимание современных технологий и трендов в области кибербезопасности и ИТ;
• Глубокое понимание классов решений: SIEM, средства антивирусной защиты, WAF, IDS/IPS, средства анализа защищённости, межсетевые экраны.
*✈* Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Project Management
- Cybersecurity
- Team Leadership
- Firewalls
- SIEM
- WAF
- SoC
- Antivirus
- IDS
- IPS
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка управленческого опыта и умения выстраивать процессы с нуля или оптимизировать текущие.
Расскажите о вашем опыте формирования методологии внедрения ИБ-решений: какие ключевые этапы вы выделяете и как измеряете эффективность процесса?
Оценка навыков ведения переговоров и работы с возражениями сложных заказчиков.
Опишите ситуацию, когда вам приходилось отстаивать непопулярное техническое решение перед заказчиком или бизнесом. Каков был результат?
Проверка технической глубины в области архитектуры систем безопасности.
С какими основными сложностями вы сталкивались при интеграции SIEM-систем в инфраструктуру крупных корпоративных заказчиков и как их решали?
Оценка способности работать в связке с продуктовыми командами.
Как вы выстраиваете процесс сбора и передачи обратной связи от заказчиков в отдел RnD для улучшения продукта?
Проверка лидерских качеств и подхода к развитию команды.
По каким критериям вы подбираете инженеров в свою команду и как выстраиваете их индивидуальные планы развития?
Похожие вакансии
Руководитель отдела пресейл по Информационной безопасности
Директор по информационной безопасности
Руководитель направления по информационной безопасности (методология и аудит)
Руководитель направления отдела противодействия электронному мошенничеству
Директор департамента по ИБ
Head of SOC (Центр мониторинга кибербезопасности)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!