- Страна
- Россия
- Зарплата
- 180 000 ₽ – 220 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Руководитель отдела продаж (B2B)
Оценка ИИХорошая вакансия с прозрачной системой мотивации и полностью удаленным форматом. Компания работает в стабильном промышленном секторе, что обеспечивает надежность.
Сложность вакансии
Оценка ИИСредний уровень сложности: требуется подтвержденный опыт управления командой от 5 человек и навыки работы в B2B, но предлагается четкая структура KPI и удаленный формат.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенный доход (180-220к) соответствует среднерыночным значениям для РОПа на удаленке в РФ, где медиана составляет около 200 000 рублей. Окладная часть в 120 000 рублей является конкурентной для данной позиции.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ уже сейчас
Отправьте резюме Татьяне в Telegram и возглавьте отдел продаж в динамично развивающемся промышленном союзе!
Описание вакансии
ПРОМЫШЛЕННЫЙ СОЮЗ в ТГ https://t.me/psoyuz
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПРОДАЖ (B2B)
Доход: 180 000–220 000 ₽ (оклад 120 000 ₽ + KPI)
Полностью удаленно | График 5/2
Компания — поставщик промышленных решений для бизнеса по всей России.
Что предстоит делать:
• Управлять командой из 6–8 менеджеров.
• Выполнять планы по выручке и валовой прибыли.
• Подбирать, адаптировать и обучать сотрудников.
• Контролировать KPI, CRM и качество работы отдела.
• Проводить планерки, разборы сделок и индивидуальные встречи.
• Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами.
• Анализировать показатели и развивать процессы продаж.
Требования:
Опыт управления отделом продаж от 1 года.
Опыт B2B-продаж.
Управление командой от 5 человек.
Опыт подбора, обучения и развития сотрудников.
Опыт внедрения KPI и работы с CRM.
Умение анализировать показатели и управлять через цифры.
Будет преимуществом опыт работы в: промышленной сфере, технических компаниях или колл-центрах.
Мы предлагаем:
Полностью удаленную работу.
Оформление по ТК РФ.
Возможность влиять на развитие отдела и самостоятельно принимать управленческие решения.
ТГ Откликнуться Татьяна с пометкой РОП удаленно
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- CRM
- Recruiting
- B2B Sales
- Training Development
- KPI Analysis
- Sales Strategy
- Sales Management Team
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат работает с воронкой и на какие метрики опирается при принятии решений.
Какие 3-5 ключевых показателей в CRM вы анализируете ежедневно для контроля эффективности отдела?
Вакансия подразумевает управление командой из 6-8 человек, поэтому навыки коучинга критичны.
Опишите ваш алгоритм проведения индивидуальной встречи (1-on-1) с менеджером, который не выполняет план.
РОП должен уметь находить и удерживать таланты.
Какими критериями вы руководствуетесь при подборе менеджера по продажам в B2B-сегмент?
Проверка навыков ведения переговоров на высоком уровне.
Расскажите о самой сложной сделке, в которой вы принимали личное участие как руководитель. Что помогло её закрыть?
Проверка лидерских качеств и умения работать с сопротивлением команды.
