Руководитель по стратегическому подбору персонала (Strategic Talent Acquisition Lead)

Описание вакансии

Руководитель по стратегическому подбору персонала (Strategic Talent Acquisition Lead)

АМТ Ади

📍Удаленно

АМТ Ади приглашает руководителя по стратегическому подбору персонала для участия в развитии кадровой стратегии. Работа полностью удалённая, частичная занятость, оформление по договору ГПХ с физлицом или самозанятым.

Обязанности:

— Участие в разработке и реализации стратегии подбора талантов в соответствии с долгосрочными целями компании ;

— Участие в определении потребностей бизнеса в кадрах и формировании профилей кандидатов для ключевых ролей ;

— Участие в проведении аналитических исследований, направленных на улучшение процессов подбора и адаптацию стратегии к меняющимся условиям рынка труда ;

— Оценка и внедрение новых инструментов для оптимизации процессов подбора кандидатов с акцентом на использование платформы Headhunter ;

— Подготовка и анализ отчетности по результатам подборов, включая ключевые показатели эффективности (время закрытия вакансий, качество найма, стоимость найма и т.д.) ;

— Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам и корректировки планов по подбору ;

— Поддержание и улучшение взаимоотношений с внешними рекрутинговыми агентствами при необходимости ;

— Контроль за качеством и эффективностью рекрутинговых кампаний через платформу.

Требования:

— Опыт работы в подборе персонала от 3 лет ;

— Углубленное знание и опыт работы с платформой Headhunter ;

— Опыт в участии в анализе кадровых потребностей компании и разработке стратегии подбора ;

— Опыт участия в аналитических исследованиях для оценки эффективности рекрутинговых процессов ;

— Хорошее понимание потребностей бизнеса, способность интегрировать стратегию подбора в общую стратегию компании ;

— Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде ;

— Умение правильно вычитывать резюме и эффективно подбирать кандидатов по направлениям и требуемым ролям ;

— Ключевые навыки: организаторские навыки, деловая коммуникация, управление командой.

Мы предлагаем:

— Оформление: договор ГПХ с физлицом, с самозанятым ;

— Частичная занятость, график другие варианты, рабочие часы по договорённости ;

— Полностью удалённая работа (город — Астана) ;

— Доход обсуждается индивидуально (уровень не указан).

Откликнуться

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿

📱 HR Вакансии на удаленке by RFF

💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор