Страна: Россия

+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

HeadУдалённоПолная занятость

Руководитель по управлению кредитными рисками и кредитными процессами (CEO-2)

Name: Quick Offer — сервис для поиска работы на hh.ru
Brand: Quick Offer
SKU: quick-offer-saas
Availability: InStock
Rating: 4.9 (682 reviews)

Позиция в компании из Топ-3 работодателей (HH 2024) с высоким уровнем ответственности и возможностью влиять на стратегию бизнеса. Роль CEO-2 предполагает отличные карьерные перспективы и масштабные задачи по цифровой трансформации.

Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний

Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно

Высокая сложность обусловлена уровнем позиции (CEO-2) и жесткими требованиями к опыту управления портфелем от 10 млрд руб. Требуется редкое сочетание глубокой экспертизы в ML-моделировании и стратегического управления бизнес-процессами.

Анализ зарплаты

Медиана600 000 ₽

Рынок450 000 ₽ – 850 000 ₽

Для позиции уровня CEO-2 в крупном финтехе с управлением портфелем 10+ млрд руб. рыночные зарплаты обычно начинаются от 500 000 рублей net. Данная роль предполагает высокую компенсацию, соответствующую уровню ответственности и масштабу задач.

Меня крайне заинтересовала позиция Руководителя по управлению кредитными рисками. Мой опыт управления портфелями свыше 10 млрд рублей и внедрения систем онлайн-скоринга полностью соответствует вашим требованиям к автоматизации кредитного конвейера и поиску баланса между риском и ростом бизнеса.

Я обладаю глубокой экспертизой в разработке ML-моделей (PD, Gini, KS) и имею успешный опыт построения риск-команд с нуля. Уверен, что мои навыки работы с данными ОФД и БКИ, а также опыт автоматизации мониторинга портфеля (EWS) позволят вашей компании эффективно масштабировать B2B-сегмент при сохранении целевого уровня просрочки.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас

Отправьте свое резюме напрямую руководителю, чтобы возглавить трансформацию кредитных рисков в топовом финтехе!

Описание вакансии

Work For Top в Телеграм https://t.me/workfortop

Work For Top в Max https://max.ru/workfortop

🌀 Руководитель по управлению кредитными рисками и кредитными процессами (CEO-2)

Задачи

Разработка и реализация кредитной политики в сегменте B2B (юрлица и ИП)
Внедрение онлайн-скоринга в реальном времени на этапе привлечения клиента
Автоматизация мониторинга портфеля (Early Warning System, дашборды)
Стресс-тестирование портфеля и расчёт резервов (МСФО 9)
Поиск баланса между минимизацией риска и ростом объёмов бизнеса

Требования

Управление B2B-кредитным портфелем 10+ млрд. руб.
Внедрение онлайн-скоринга и ML-моделей (PD, поведенческий скоринг)
Баланс «риск vs рост» — обеспечение целевого уровня просрочки без снижения темпов привлечения клиентов
Автоматизация кредитного конвейера (Decision Engine, интеграция с CRM и биллингом)
Работа с данными (ОФД, ФНС, БКИ, бухгалтерская отчётность)
Отрасль - FinTech оператор (Топ-3 работодателя по версии HH 2024)
Роль - CEO-2, Руководитель направления по управлению кредитными рисками и кредитными процессами.
Опыт от 5–7 лет на руководящих позициях в управлении кредитными рисками в B2B (банки, лизинг, финтех, топливные операторы)
Управление портфелем с лимитами / оборотами от 10+ млрд руб.
Понимание цикла разработки ML-моделей в кредитном скоринге - умение ставить задачи Data Science команде
Понимание метрик качества модели (Gini, KS, PSI)
Продвинутый Excel / SQL / Power BI / Tableau для самостоятельного анализа данных
Опыт внедрения скоринговых карт и автоматизации кредитного конвейера
Опыт трансформации риск-функции в проактивную / предиктивную
Опыт построения команды с нуля

Контакты

Откликнуться

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

Credit Risk Management
B2B
Scoring Models
Machine Learning
SQL
Power BI
Tableau
Excel
Decision Engine
IFRS 9
Data Science
Early Warning System

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка опыта управления крупными портфелями и понимания риск-метрик.

Расскажите о самом крупном B2B портфеле, которым вы управляли: какова была структура лимитов и как вы удерживали уровень просрочки в рамках целевых показателей?

Оценка навыков автоматизации и взаимодействия с IT/DS.

Опишите ваш опыт внедрения Decision Engine: с какими основными сложностями при интеграции с CRM и биллингом вы сталкивались?

Проверка умения находить баланс между безопасностью и прибылью.

Приведите пример ситуации, когда вам пришлось смягчить кредитную политику для роста объемов бизнеса. Как вы оценивали риски и какие компенсационные меры внедряли?

Оценка технической грамотности в области Data Science.

Как вы ставите задачи команде Data Science и на какие метрики (Gini, KS, PSI) ориентируетесь при приемке модели поведенческого скоринга?

Проверка лидерских качеств и опыта трансформации.

Какой была ваша стратегия при построении риск-функции с нуля на предыдущем месте работы? Как вы переходили от реактивного мониторинга к предиктивному?

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

Страна: Россия