- Страна
- Россия
- Зарплата
- до 140 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
SDR/Junior BDM/Sales manager
Оценка ИИПривлекательная вакансия для старта карьеры в крупном ИТ: официальное оформление, ДМС, обучение и понятный трек роста до BDM. Зарплата соответствует рынку для Junior-позиции.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция начального уровня, но требует реального опыта в холодных B2B продажах ИТ-услуг от года. Основная сложность заключается в необходимости работы с Enterprise-сегментом и высоком уровне отказов.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата до 140 000 ₽ (с учетом бонусов) находится в верхней границе рыночного диапазона для Junior SDR в Москве. Медиана для таких позиций обычно составляет около 100 000 - 120 000 ₽ gross.
Сопроводительное письмо
Я заинтересован в вакансии Junior BDM/SDR в компании BSS. Мой опыт в B2B продажах ИТ-услуг более года и понимание специфики работы с Enterprise-сегментом позволяют мне эффективно выходить на ЛПР и квалифицировать лиды. Я обладаю навыками холодного поиска через LinkedIn и Telegram, а также умею работать с возражениями на начальных этапах воронки.
Меня привлекает возможность профессионального роста под руководством опытных BDM и работа в аккредитованной ИТ-компании. Я готов к высокому темпу коммуникаций и нацелен на выполнение KPI по наполнению воронки качественными контактами. Буду рад обсудить мой опыт и потенциальный вклад в развитие продаж BSS на собеседовании.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в BSS уже сейчас
Если вы готовы расти в IT-продажах и работать с крупными Enterprise-клиентами, отправляйте резюме в BSS!
Описание вакансии
SDR/Junior BDM/Sales manager#гибрид#junior#100k
Москва
Компания: BSS
ЗП:до 140 000 ₽
Сейчас мы в поиске Junior BDM/SDR для расширения команды и роста до BDM по руководством опытных коллег
🔹Чем нужно будет заниматься:
- Холодный поиск потенциальных заказчиков (LinkedIn, Telegram, почта, звонки, профильные чаты, конференции)
- Поиск контактов и выход на ЛПР (CTO, IT‑директоров, основателей, HR-директоров)
- Проведение первичных созвонов для определения потребностей заказчика (потребность, сроки, стек)
- Работа с возражениями на первом этапе
- Подготовка информации по заказчику и потребности для передачи на дальнейшее ведение старшим BDM
- Ведение CRM (воронка, касания, результаты, статусы)
- Участие в формировании КП по ставкам специалистов под руководством старших BDM
- Участие в планерках отдела
- Отчетность по активности, разбор сложных кейсов, обучение
🔹Что мы ждём от кандидата:
- Опыт холодных продаж (B2B) в ИТ от 1 года (разработка сайтов и приложений, CRM, ERP, внедрение софта, ИТ‑услуги и т.д)
- Понимание этапов разработки и IT-специализаций
- Понимание специфики enterprise-клиентов (циклы согласования, процедурами закупок, бюрократия)
- Готовность к большому объему коммуникаций
- Понимание, что 70–90% холодных контактов — это отказы, и готовность работать с этим
- Умение выходить на ЛПР через несколько "касаний"
- Знание и умение использовать каналы (LinkedIn, Telegram, профильные чаты)
- Опыт работы с CRM (заполнение воронки), владение Excel / Гугл‑таблицами для отчетов и планов
- Грамотная письменная и устная речь
Будет плюсом:
- Опыт в IT аутстаффинге
- Опыт работы с enterprise-клиентами (банки, ритейл, телеком)
- Наличие базы с контактами клиентов
☑️Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство с первого дня (ТК РФ) в аккредитованную IT-компанию
- Гибридный формат работы в Москве (м. Нагатинская), посещение офиса на период ИС
- Расширенный ДМС со стоматологией
- Бесплатное обучение английскому языку
- Скидки в фитнес-клубы
- Корпоративные мероприятия и подарки, детские праздники
- Предоставляем всю необходимую технику для работы
Контакты: Откликнуться
🔥 Подписаться на наши каналы / @best_itjob / @it_rab
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- CRM
- Excel
- Enterprise Sales
- Lead Generation
- Cold Calling
- B2B Sales
- IT Outstaffing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка преодоления барьеров при выходе на ЛПР.
Расскажите о самом сложном кейсе выхода на ЛПР в Enterprise-компании: какие каналы использовали и как удалось назначить встречу?
Оценка понимания технической специфики услуг компании.
Как бы вы объяснили разницу между аутстаффингом и аутсорсингом потенциальному клиенту на первом созвоне?
Проверка стрессоустойчивости и отношения к отказам.
Как вы справляетесь с эмоциональным выгоранием при большом количестве отказов в холодных продажах?
Оценка навыков квалификации лида.
Какие вопросы вы зададите CTO на первичном созвоне, чтобы понять, подходит ли нам этот проект по стеку и срокам?
Проверка дисциплины в работе с данными.
Какую информацию о клиенте вы считаете критически важной для фиксации в CRM после первого успешного контакта?
Похожие вакансии
Младший менеджер по продажам
Ассистент отдела продаж
Head of Sales / РОП
Head of Sales/РОП
(Junior) Sales Development Manager*in Westdeutschland (NRW, Rheinland Pfalz, Hessen)
Менеджер по продажам в онлайн-школу
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия
- Зарплата
- до 140 000 ₽