Senior Software Developer (Java, C++ и Oracle DB)
Оценка ИИИнтересная позиция для тех, кто любит сложные инженерные задачи в промышленном секторе. Четко прописанные обязанности и стек, однако отсутствие информации о зарплате и локации снижает общую привлекательность.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена требованием Senior-уровня и редким сочетанием стека Java, Oracle и C++. Кандидату необходимо не только владеть современным Java-стеком, но и уметь поддерживать легаси-код на C++.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата для Senior Java Developer с навыками C++ и Oracle на рынке СНГ и Европы обычно находится в диапазоне 4500–6500 USD. Данная вакансия требует специфического набора навыков, что может позволить кандидату претендовать на верхнюю границу рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Откликнитесь в Aterise уже сейчас
Присоединяйтесь к Aterise и развивайте сложные промышленные системы на стыке Java и C++!
Описание вакансии
#вакансия #java #c++ #oracle #backend #senior #b2
Компания Aterise ищет Senior Software Developer (Java, C++ и Oracle DB) 💼
Коротко о вакансии
Ищем опытного разработчика с сильным бэкенд‑фокусом на Java и знанием Oracle, готового работать с существующими C++‑компонентами (поддержка/дальнейшая доработка). Проект - MES‑решения для промышленных клиентов 🏭
Обязанности
• Проектирование, разработка и развитие MES‑решений на базе Oracle, Java (≈90%) и C++ (≈10%).
• Поддержка, модернизация и доработка существующих компонентов. 🔧
• Создание новых приложений и сервисов на современных Java‑технологиях.
• Разработка и оптимизация решений для БД Oracle (SQL, PL/SQL). 🗄️
• Анализ бизнес‑требований и предложение устойчивых технических решений.
• Участие в формировании архитектуры и стандартов разработки.
• Проведение код‑ревью и обеспечение высокого качества кода. ✅
• Работа в Agile/Scrum: планирование спринтов, ревью, ретроспективы.
• Наставничество и поддержка менее опытных разработчиков. 🤝
• Взаимодействие с клиентами, консультантами и междисциплинарной командой.
Требования
• Техническое образование (HTL, FH или вуз) в области информатики/разработки ПО. 🎓
• Несколько лет опыта в разработке ПО.
• Отличные знания Java и хорошее знание C++; понимание ООП.
• Уверенные навыки работы с Oracle DB, SQL; желательно - PL/SQL.
• Знание архитектур ПО, шаблонов проектирования и принципов чистого кода.
• Опыт работы в Agile (Scrum, Kanban, XP).
• Опыт или интерес к промышленным системам/MES - плюс.
• Аналитическое мышление, структурированный и самостоятельный стиль работы.
• Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Особенно важно
Нам нужен сильный Java‑разработчик, готовый разбираться с существующим C++‑кодом и в дальнейшем выполнять задачи по его поддержке и развитию. Глубокая экспертиза в C++ не требуется, но нужна готовность учиться и работать с кодовой базой 📚
Что предлагаем
• Интересные проекты в промышленной сфере.
• Технологичный стек и современная среда разработки. 🖥️
• Возможности профессионального роста и обучения.
• Дружный коллектив и гибкие процессы.
Как откликнуться
Пишите мне в Telegram: Откликнуться - отправьте резюме и краткое сопроводительное сообщение (опыт в Java/Oracle/C++ и текущая занятость). ✉️
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Java
- C++
- Oracle
- SQL
- PL/SQL
- Agile
- Scrum
- Kanban
- OOP
Возможные вопросы на собеседовании
Проект предполагает работу с MES-системами, где производительность БД критична.
Расскажите о вашем опыте оптимизации сложных SQL-запросов и PL/SQL процедур в Oracle DB. С какими проблемами производительности вы сталкивались?
Вакансия требует готовности работать с C++ (около 10% времени).
Насколько уверенно вы чувствуете себя при чтении и отладке чужого C++ кода, учитывая, что ваша основная специализация — Java? Был ли у вас опыт миграции или интеграции между этими языками?
Роль Senior подразумевает участие в проектировании.
Какие архитектурные паттерны вы считаете наиболее подходящими для построения масштабируемых MES-решений?
В обязанности входит наставничество.
Опишите ваш подход к проведению код-ревью и менторству младших коллег. Как вы балансируете между качеством кода и скоростью поставки фич?
Работа ведется по Agile.
