Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Шеф-редактор в Telegram-канал (нейросети, IT, финтех)
Привлекательная вакансия в актуальной нише (нейросети/IT) с возможностью удаленной работы и работы с крупными брендами. Наличие премий и перспектив роста делает предложение конкурентным, несмотря на отсутствие указанной вилки зарплаты.
Сложность вакансии
Роль требует сочетания глубокой экспертизы в сложных темах (IT, финтех) и сильных менеджерских качеств для управления командой и взаимодействия с клиентом. Дополнительную сложность добавляет необходимость работы с нейросетями и прохождение тестового задания.
Анализ зарплаты
Зарплата не указана в объявлении, но для позиции шеф-редактора в крупных Telegram-каналах рыночные ставки обычно начинаются от 120 000 рублей и могут достигать 200 000+ рублей в зависимости от объема задач. Работодатель заявляет о конкурентной оплате и премиях, что соответствует рыночным ожиданиям для опытных специалистов.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы управлять редакцией и создавать топовый контент о нейросетях, откликайтесь через бота прямо сейчас!
Описание вакансии
Шеф-редактор в команду крупного телеграм-канала (нейросети, IT, финтех)
Что делать:
Вы будете продюсировать контент для Telegram-канала бренда в соответствии со стратегией проекта
В задачи будет входить:
– планирование контента;
– вычитка (смыслы) публикаций редакции;
– распределение нагрузки;
– согласование контента с клиентом;
– инициирование новых форматов и рубрик;
– аргументированная защита решений;
– генерация идей вместе с командой;
– подготовка отчётов со статистикой и выводами.
Запускать с нуля не нужно, у нас налажены редпроцессы.
Кого ищут:
Навыки в контенте:
– опыт создания профильного контента (нейросети, IT, финтех);
– работа с нейросетями;
– насмотренность в трендах социальных сетей;
– есть опыт в бренд-коммуникациях;
– умеете мыслить не шаблонно и отличать классное от заурядного;
– опыт в подготовке контента с агентствами.
Менеджерские навыки:
– есть опыт управления редакцией
– находите подходы к людям в стрессовых ситуациях
– быстро адаптируетесь к новым процессам
– есть навыки в клиентском сервисе
Условия:
– конкурентная з/п по итогам собеседования;
– удалёнка (проектно/фултайм);
– крупные клиенты, с полным NDA;
– еЕсть премии и возможность роста.
Откликнуться: Откликнуться (в сообщении сразу кратко опишите, кто вы и какой у вас опыт, затем нужно будет пройти тестовое задание).
👤 Вакансия из канала Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Content Strategy
- Copyediting
- Team Management
- Artificial Intelligence
- Fintech
- Information Technology
- Content Planning
- Data Analysis
- Brand Communications
Возможные вопросы на собеседовании
Шеф-редактор должен уметь аргументированно отстаивать позицию редакции перед заказчиком.
Расскажите о случае, когда клиент был не согласен с предложенным форматом. Как вы аргументировали свою позицию и каков был итог?
Вакансия предполагает работу с нейросетями как инструментом создания контента.
Какие нейросети вы используете в работе и как именно они помогают вам оптимизировать редпроцессы?
Важно понимать, как кандидат оценивает качество контента в специфических нишах.
Как вы определяете, что пост про финтех или ИИ будет успешным в Telegram? На какие метрики вы ориентируетесь в первую очередь?
Проверка управленческих навыков в условиях стресса.
Как вы распределяете нагрузку в команде, если одновременно пришло несколько срочных правок от клиента и горит дедлайн по плановому контенту?
Вакансия требует насмотренности и креативности.
Приведите примеры Telegram-каналов в сфере IT или нейросетей, чей контент вы считаете эталонным, и объясните почему.
Похожие вакансии
Автор статей на аутсорс в отдел внешних коммуникаций
Креативный продюсер
Начинающий специалист по контенту (Райтер / Редактор)
Seo-автор/ копирайтер (тематика - казино)
Контент-мейкер
Модератор контента
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!