yandex
Страна
Россия
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
ГибридПолная занятость

Системный аналитик (HR направление)

ИИОценка ИИ

Стабильная работа в крупнейшем телеком-операторе с понятным соцпакетом и премиальной системой. Гибридный график и фокус на HR-аналитику делают позицию привлекательной для специалистов, желающих развиваться на стыке IT и бизнес-анализа.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует баланса между техническими навыками (Python, SQL) и пониманием специфики HR-процессов. Основная сложность заключается в работе с большими данными и интеграции различных систем через Jira.

Анализ зарплаты

Медиана180 000 ₽
Рынок140 000 ₽ – 250 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата в Ростелекоме обычно соответствует среднерыночным показателям для крупных российских корпораций. Наличие квартальных премий и расширенного соцпакета (ДМС, обучение) значительно повышает совокупный доход, делая предложение конкурентоспособным для московского рынка системной аналитики.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия системного аналитика в HR-направлении Ростелекома, так как мой опыт сочетает в себе глубокую техническую экспертизу и понимание бизнес-процессов. Я обладаю уверенными навыками работы с Python (Pandas, NumPy) и проектирования сложных запросов к базам данных Oracle и PostgreSQL, что позволит мне эффективно автоматизировать отчетность и расчет HR-метрик.

Кроме того, у меня есть опыт администрирования и настройки Jira, что соответствует вашим задачам по поддержке внутренних процессов. Я умею переводить сложные данные в понятные визуализации и дашборды, помогая бизнесу принимать обоснованные решения. Буду рад применить свои знания для развития модели планирования ресурсов и автоматизации межсистемного взаимодействия в вашей команде.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Ростелеком уже сейчас

Присоединяйтесь к команде Ростелекома и развивайте HR-технологии национального масштаба!

Описание вакансии

Системный аналитик (HR направление) в Ростелеком

Ростелеком ищет системного аналитика для работы с HR данными и автоматизации процессов. Важны навыки работы с Python, базами данных и Jira.

*🔹*Обязанности:

  • Формирование аналитической отчетности и расчет HR показателей
  • Автоматизация межсистемных процессов
  • Работа с БД и разработка дашбордов
  • Настройка и поддержка процессов в Jira
  • Поддержка и развитие модели планирования ресурсов

*🔹*Требования:

  • Владение Python (pandas, numpy)
  • Работа с большими данными и БД (Oracle, PostgreSQL)
  • Знания Jira
  • Аналитическое мышление
  • Навыки визуализации и подготовки презентаций
  • Понимание HR метрик
  • Стрессоустойчивость и обучаемость
  • Инициативность и коммуникабельность

*🔹*Условия:

  • Официальное оформление и соцпакет
  • Оклад + квартальные премии
  • Пятидневная рабочая неделя
  • Офис в Москве (гибрид)
  • Профессиональный рост и обучение
  • Медстраховка после испытательного срока
  • Корпоративные мероприятия и скидки на услуги

#СистемныйАналитикHRTech

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Python
  • NumPy
  • Pandas
  • SQL
  • Data Visualization
  • PostgreSQL
  • Jira
  • Oracle

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка практических навыков обработки данных, указанных в требованиях.

Расскажите о наиболее сложном кейсе автоматизации отчетности с использованием Python и Pandas: с какими проблемами столкнулись и как их решили?

Важно понять, насколько кандидат умеет оптимизировать работу с БД.

В чем заключаются основные различия при работе с большими объемами данных в Oracle и PostgreSQL с точки зрения аналитика?

Вакансия предполагает настройку процессов в Jira.

Какие нестандартные автоматизации или рабочие процессы (workflows) вам приходилось настраивать в Jira для оптимизации командной работы?

Проверка понимания предметной области HR.

Какие HR-метрики вы считаете ключевыми для оценки эффективности планирования ресурсов в крупной компании?

Оценка навыков визуализации.

Какие инструменты и принципы вы используете для создания дашбордов, которые действительно помогают менеджменту принимать решения, а не просто отображают цифры?

Похожие вакансии

Россия
более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!