Откликайтесь
на вакансии с ИИ

SMM-специалист / Таргетолог
Хорошая вакансия для специалистов среднего уровня, объединяющая креатив и маркетинг. Однако отсутствие информации о зарплате и названии компании снижает привлекательность.
Сложность вакансии
Позиция требует базовых навыков создания контента и настройки рекламы. Основная сложность заключается в необходимости совмещать креативную работу (монтаж, сторис) с технической настройкой таргета.
Анализ зарплаты
Для позиции SMM-таргетолога в России рыночная вилка составляет от 60 000 до 120 000 рублей в зависимости от объема задач и региона. В туристическом секторе часто предусмотрены бонусы за выполнение KPI по лидам.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь уже сейчас
Готовы развивать бренд в сфере туризма? Откликайтесь через Runello-бот прямо сейчас!
Описание вакансии
SMM-специалист / Таргетолог
Стек: SMM, Контент-маркетинг, Reels, Stories, Таргетированная реклама, Монтаж видео, Аналитика
SMM-специалист / Таргетолог в туристическую компанию. Работа включает ведение соцсетей, создание контента (Reels, Stories), настройку таргетированной рекламы и аналитику.
Откликнуться через Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Video Editing
- Analytics
- Content Marketing
- SMM
- Targeted Advertising
Возможные вопросы на собеседовании
Важно понять, как кандидат адаптирует контент под специфику путешествий.
Какие форматы Reels, по вашему мнению, сейчас лучше всего работают для привлечения клиентов в туристической нише?
Проверка навыков работы с рекламными кабинетами и понимания воронки продаж.
Расскажите о вашем опыте настройки таргетированной рекламы: какие KPI вы ставили и каких результатов удалось достичь?
SMM в туризме часто требует быстрой реакции на инфоповоды.
Как вы планируете контент-план, сохраняя при этом гибкость для публикации горящих предложений или актуальных новостей?
Проверка владения инструментами продакшена.
В каких приложениях вы монтируете видео и как работаете со звуком и трендами?
Оценка способности кандидата обосновывать эффективность своей работы.