Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Специалист по автоматизации HR-процессов
Оценка ИИИнтересная позиция на стыке HR и IT в компании с современным стеком технологий (AI, DataLens). Офисный формат может быть минусом для некоторых кандидатов, но возможности роста в HR Tech делают вакансию привлекательной.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания знаний HR-процессов и технических навыков (API, SQL, BI-аналитика). Основная сложность заключается в необходимости глубокой настройки интеграций между различными платформами (Поток, Кампус, DataLens).
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана. На рынке Москвы и крупных регионов для специалистов по автоматизации HR-процессов (HR Tech) с навыками SQL и API медиана составляет около 130 000 - 160 000 рублей.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Логика молока уже сейчас
Присоединяйтесь к команде «Логика молока» и станьте архитектором современных HR-технологий!
Описание вакансии
Специалист по автоматизации HR-процессов в Логика молока
Компания ищет специалиста для автоматизации HR-процессов, включая настройку систем и интеграцию технологий, чтобы повысить эффективность работы HR-отдела.
🔹Обязанности:
- Настройка воронок найма и автоматических триггеров в ATS «Поток»
- Подключение сторонних HR Tech-сервисов
- Настройка ИИ-рекрутера для скрининга и первичных коммуникаций
- Выстраивание аналитики через DataLens
- Интеграция «Поток» с кадровой системой и LXP/LMS «Кампус»
- Писать технические задания на интеграции
🔹Требования:
- Опыт работы с ATS и/или LMS-платформами
- Умение читать API-документацию и проверять интеграции
- Владеешь базовым SQL
- Понимание HR-процессов
- Знакомство с Yandex Tracker и Confluence
🔹Условия:
- Офисная работа
- Возможности для профессионального роста
- Поддерживающая корпоративная культура
- Современные методы и технологии работы
#БизнесаналитикHR
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- SQL
- API Integration
- Confluence
- Business Analysis
- HR Tech
- Yandex DataLens
- Yandex Tracker
- ATS Potok
- LMS Campus
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с API и понимания процесса интеграции систем.
Расскажите о самом сложном кейсе интеграции HR-сервисов через API, с которым вы сталкивались. Какие возникали ошибки и как вы их решали?
Оценка навыков работы с данными и инструментами визуализации.
Какие ключевые метрики HR-аналитики вы считаете наиболее важными для отслеживания в DataLens и как бы вы структурировали дашборд для руководителя?
Проверка умения работать с современными технологиями автоматизации.
Каким образом вы бы настраивали ИИ-рекрутера для первичного скрининга, чтобы минимизировать риск отсева релевантных кандидатов?
Оценка навыков системного анализа и постановки задач.
Что, по вашему мнению, обязательно должно содержать техническое задание на интеграцию ATS с кадровой системой?
Проверка владения SQL для решения аналитических задач.
Напишите пример простого SQL-запроса для выгрузки количества кандидатов, находящихся на определенном этапе воронки в ATS.
Похожие вакансии
Старший бизнес-аналитик (BI-отчетность, автоматизация) (Senior)
Senior Бизнес-аналитик
Миддл Project Manager / Бизнес-аналитик
Аналитик продаж и спроса на маркетплейсах
Senior / Lead Business Analyst с отраслевой экспертизой (машиностроение + MES)
Senior Business аналитик
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!