- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Специалист по внутренним коммуникациям
Известный международный бренд, стабильные условия по ТК РФ, расширенный соцпакет (ДМС, PrimeZone) и гибридный график делают вакансию очень привлекательной для специалистов начального и среднего уровня.
Сложность вакансии
Позиция требует базового опыта от одного года и навыков копирайтинга. Основная сложность может заключаться в необходимости координации множества подрядчиков и работы в крупной структуре с многоуровневым согласованием.
Анализ зарплаты
Зарплата в вакансии не указана, но для позиции специалиста по внутренним коммуникациям с опытом от 1 года в Москве рыночный диапазон составляет 90 000 – 130 000 рублей. Крупные компании сектора FMCG и IT обычно предлагают конкурентоспособную оплату на уровне медианы рынка.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Нильсен уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Нильсен и станьте голосом лидера рынка FMCG-аналитики!
Описание вакансии
Специалист по внутренним коммуникациям
Нильсен
*📍*Москва
Нильсен — IT-разработки и работа с большими данными на рынке FMCG.
Лучшие мировые практики измерения потребления и научные подходы позволяют нам оставаться надежным ориентиром для рынка уже несколько десятков лет. В конечном счете помогая каждому покупателю видеть качественный сервис в удобных магазинах, интересный ассортимент и привлекательные новинки.
Обязанности:
— Реализация стратегии внутренних коммуникаций компании;
— Разработка и реализация контент-плана, на основе стратегии и приоритетов компании, с учетом корпоративной культуры, ценностей и целевых аудиторий организации, включая подготовку основной части материалов (письменных, визуальных, аудио и др.), организацию мероприятий и прочих видов активностей;
— Управление каналами коммуникации. Их поддержание, развитие, регулярная проверка актуальности и замена, при необходимости;
— Техническое обеспечение направления внутренних коммуникаций. Актуализация и разработка процессов, процедур, инструментов и инструкций;
— Участие в проектах по развитию бренда работодателя, формированию EVP, улучшению показателей вовлеченности сотрудников и укреплению корпоративной культуры;
— Кросс-функциональное взаимодействие для развития внутренних коммуникаций и улучшения опыта сотрудников (employee experience);
— Анализ эффективности коммуникаций, отслеживание метрик и корректировка подходов для актуализации и развития направления внутренних коммуникаций;
— Координация подрядчиков, дизайнеров и других участников коммуникационного процесса. Включая руководителей и экспертов компании как источников контента и амбассадоров коммуникаций.
Требования:
— Опыт работы во внутренних коммуникациях, направлении развития бренда работодателя, корпоративных коммуникациях, PR или смежной области от года;
— Умение писать понятные, структурные и вовлекающие тексты;
— Опыт организации корпоративных мероприятий;
— Уверенное владение офисными инструментами. Будет плюсом: владение инструментами Canva, Figma;
— Опыт работы в крупной компании с разными аудиториями и уровнями согласования будет плюсом;
— Внимательность к деталям, ответственность, самостоятельность.
Мы предлагаем:
— Оформление по ТК РФ;
— Гибридный формат работы;
— ДМС (после прохождения испытательного срока);
— Программа компенсации больничных листов;
— Программа привилегий PrimeZone;
— Тренинги и обучающие курсы.
*➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖**➖*
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- Internal Communications
- Content Strategy
- Copywriting
- Event Management
- Employer Branding
- Employee Engagement
- Canva
- Figma
- Public Relations
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка адаптации контента под разные группы сотрудников.
Как бы вы адаптировали одно и то же важное корпоративное сообщение для офисных сотрудников и для полевого персонала?
Оценка способности кандидата измерять результаты своей работы.
Какие метрики эффективности внутренних коммуникаций вы считаете наиболее показательными и почему?
Проверка опыта в кризисных коммуникациях или управлении изменениями.
Расскажите о самом сложном мероприятии или проекте, который вы организовывали: с какими трудностями столкнулись и как их решили?
Оценка креативности и владения инструментами.
Какие инструменты (кроме стандартных рассылок) вы бы предложили внедрить для повышения вовлеченности сотрудников в гибридном формате работы?
Проверка навыков работы с лидерами мнений внутри компании.
Как вы выстраиваете работу с руководителями отделов, чтобы они становились активными амбассадорами корпоративных ценностей?
Похожие вакансии
PR-менеджер
PR-менеджер
Head of PR
Джуниор Тренд Вотчер
Brand & PR Manager, TikTok, Reels, Shorts
PR-специалист / пиарщик для премиального проекта сопровождения
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!