- Страна
- Россия
- Зарплата
- 300 000 ₽ – 400 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Старший 1С:ЗУП-разработчик
Оценка ИИOzon Tech — престижный работодатель с сильной инженерной культурой, удаленным форматом работы и конкурентной зарплатой для 1С-разработчиков.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубокого знания предметной области ЗУП и опыта интеграций, а также умения работать в распределенной команде крупного тех-гиганта.
Анализ зарплаты
Оценка ИИУказанный диапазон 300-400 тыс. рублей соответствует верхней границе рыночных предложений для Senior 1С-разработчиков в России.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Ozon Tech уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Ozon Tech и развивайте HR-технологии в одном из крупнейших маркетплейсов!
Описание вакансии
*⭐️ Компания Ozon Tech ищет Старшего 1С:ЗУП-разработчика*.
Категория: 300-400
Локация: Удаленно
Контакты: Откликнуться
Вы будете• Заниматься реализацией проектов на базе конфигурации 1С:ЗУП для России, Беларуси, Казахстана, Армении
• Решать проектные задачи в области кадрового, регламентированного и управленческого учета
• Участвовать в проектах в области автоматизации отдела льгот и компенсаций
• Участвовать в интеграциях с корпоративными системами
Нам важно• Опыт работы с ПП продуктами 1С более 3-х лет
• Знание типовых механизмов конфигурации 1С ЗУП 3.1
• Знание механизмов БСП
• Знание предметной области по направлению зарплата и кадровый учет
• Знания программирования управляемых форм на платформе 1С:Предприятие 8.3
• Понимание клиент-серверной архитектуры 1С.
• Хорошие знания языка запросов и СКД
• Наличие опыта по написанию обмена/интеграции между 1С и различными учетными системами (XML, COM, Web-сервисы, Конвертация)
• Умение работать с чужим кодом
• Опыт совместной разработки
*✉️* Контакт Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- REST
- XML
- BSP
- SOAP
- 1C Enterprise
- 1C:ZUP
- SKD
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания архитектуры и производительности в ЗУП.
Расскажите о наиболее сложных доработках в механизме расчета зарплаты, с которыми вы сталкивались. Как вы оптимизировали запросы в СКД для тяжелых отчетов?
Оценка навыков интеграции, критически важных для Ozon.
Какие протоколы обмена данными (REST, SOAP) вы использовали для интеграции 1С с внешними системами? Как обеспечивали отказоустойчивость обмена?
Проверка знания стандартов разработки 1С.
Какие возможности БСП вы считаете наиболее полезными при разработке в ЗУП 3.1 и почему?
Оценка опыта работы с международным учетом.
Был ли у вас опыт адаптации ЗУП под законодательство других стран (Казахстан, Беларусь)? С какими специфическими трудностями вы сталкивались?
Проверка навыков командной работы.
