yandex
G
GR8_TECH
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
LeadУдалённоПолная занятость

Talent Admin Lead

ИИОценка ИИ

Отличная вакансия в стабильной международной компании с прозрачными процессами, сильным социальным пакетом (Benefits Cafeteria) и возможностью удаленной работы из любой точки Европы.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Высокая сложность обусловлена необходимостью глубоких знаний трудового и миграционного законодательства нескольких европейских стран, а также опытом управления командой и сложными HR-проектами.

Анализ зарплаты

Медиана5 500 €
Рынок4 500 € – 7 000 €
ИИОценка ИИ

Зарплата в вакансии не указана, но для позиции Lead HR Admin в европейском iGaming секторе рыночные ожидания обычно находятся в диапазоне 4500–6500 EUR gross. Данное предложение привлекательно за счет расширенного пакета льгот, включая компенсацию коворкинга и детского сада.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия Talent Admin Lead в GR8_TECH, так как мой опыт в HR Operations и управлении международными командами более 5 лет полностью соответствует вашим задачам. Я имею успешный опыт автоматизации HR-процессов и запуска найма в новых юрисдикциях, что критично для масштабирования B2B-платформы.

Особый интерес вызывает работа с рынками Европы (Польша, Испания, Кипр) и использование HiBob, с которым я уже знаком на практике. Я готов взять на себя ответственность за весь жизненный цикл сотрудника, оптимизацию payroll-процессов и развитие команды специалистов для достижения высоких операционных показателей компании.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в GR8_TECH уже сейчас

Присоединяйтесь к международной iGaming-команде и возглавьте HR-администрирование в глобальном масштабе!

Описание вакансии

*📌* Talent Admin Lead

*📍* Локация: Европа

*💼* Формат: full-time, удалённо

*🌍* GR8_TECH — международная iGaming-компания, развивающая B2B-платформы для операторов.

Что делать:

— Руководить HR Administration функцией и всеми ключевыми процессами employee lifecycle: onboarding, переводы, повышения, offboarding и релокация

— Контролировать ведение данных сотрудников и организационных структур в HRIS

— Координировать payroll-процессы, HR-аудиты и соблюдение трудового и миграционного законодательства

— Разрабатывать и внедрять HR-политики и процедуры с учётом локального законодательства

— Управлять командой HR Administration специалистов, распределять задачи и развивать сотрудников

— Руководить HR-проектами, автоматизацией и оптимизацией HR Admin процессов

— Анализировать HR-данные и готовить отчётность для руководства

Ожидания:

— Опыт в HR Administration / HR Operations от 5 лет

— Опыт управления командой HR Administration от 2 лет

— Опыт реализации HR Admin проектов: запуск найма в новых странах, автоматизация, трансформация payroll-процессов

— Продвинутое владение HRIS и HR automation tools

— Знание трудового законодательства, миграционных процессов и B2B-моделей в международной среде

— Сильные аналитические и проектные навыки, высокая самостоятельность

— Опыт работы с HiBob и рынками Испании, Польши или Кипра будет преимуществом

Условия:

— Полностью удалённая работа и компенсация coworking

— Benefits Cafeteria: бюджет на спорт, медицину, mental health, home office и языки

— 20+ дней отпуска, unlimited sick leave и emergency time off

— Оплачиваемый maternity/paternity leave и ежемесячная компенсация childcare

— Техническая поддержка и необходимые рабочие ресурсы

— Корпоративные мероприятия и offsite-встречи

— Внутренние курсы и программы профессионального развития

Откликнуться

Откликнуться

#HR #HRAdministration #HROperations #Европа

___________

Смотри другие вакансии

HRJobs|Global

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Project Management
  • HRIS
  • Payroll
  • HR Administration
  • Labor Law
  • People Management
  • HiBob
  • HR Operations

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка опыта масштабирования HR-функции.

Расскажите о вашем опыте запуска HR-администрирования в новой стране: с какими юридическими и операционными сложностями вы столкнулись?

Оценка навыков автоматизации.

Какие именно процессы в HRIS вы автоматизировали и как это повлияло на эффективность работы HR-отдела?

Проверка управленческих компетенций.

Как вы распределяете задачи внутри команды HR Admin и какие метрики используете для оценки их эффективности?

Знание специфики payroll и комплаенса.

Как вы организуете процесс взаимодействия с payroll-провайдерами в разных юрисдикциях для минимизации рисков ошибок?

Опыт работы с B2B-моделями.

В чем, по вашему мнению, заключаются основные риски при работе с B2B-контракторами в Европе и как их минимизировать?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

G
GR8_TECH