Teacher Hiring Team Lead / Тим лид направления найма преподавателей

Описание вакансии

Teacher Hiring Team Lead / Тим лид направления найма преподавателей

Novakid Inc

📍Удалённо

Novakid — это онлайн-школа английского языка для детей 4–12 лет, которая позволяет детям дистанционно изучать иностранный язык по программе, соответствующей европейским стандартам CEFR, наравне с их англоговорящими сверстниками (преподаватели Novakid из США, Великобритании и других стран). Мы IT-компания с командой из более чем 450 профессионалов. Наша миссия — вдохновлять детей по всему миру изучать английский язык.

Обязанности:

— Own the big picture: определять цели команды и планировать месячные, квартальные и годовые активности совместно с Project Manager;

— Drive hiring success: обеспечивать успех найма, привлекать качественных кандидатов, балансируя бизнес-задачи, стандарты качества и эффективность затрат;

— Innovate sourcing: исследовать, тестировать и масштабировать новые каналы привлечения кандидатов;

— Optimize processes: улучшать воронки найма, рабочие процессы, формы и автоматизацию (совместно с Onboarding Lead);

— Build structure: создавать и поддерживать актуальную и понятную документацию процессов вместе с Team Leads;

— Analyze & improve: отслеживать воронку найма и улучшать путь кандидата / преподавателя (EJM);

— Stay ahead of gaps: проводить еженедельный анализ «пробелов», корректировать планы и синхронизировать команду;

— Report & present: готовить ежемесячные отчёты и квартальные бизнес-презентации;

— Lead with data: внедрять и отслеживать KPI команды, обеспечивая постоянный рост эффективности;

— Own the metrics: отслеживать и оптимизировать ключевые показатели: нехватка преподавателей (слоты), активный дефицит преподавателей, конверсия кандидатов, эффективность источников, стоимость найма (CAC на одного преподавателя);

— Lead the team: эффективно управлять командой Hiring Managers и обеспечивать высокий уровень их работы.

Требования:

— Английский язык C1+;

— Strong experience in recruitment operations or hiring management (опыт в рекрутинге или управлении наймом);

— Experience in hiring within the education sector will be a strong advantage (опыт найма в образовательной сфере будет преимуществом);

— Experience in international hiring is required (обязателен опыт найма на международном рынке);

— Data-driven mindset with ability to turn insights into action (аналитический подход и умение превращать данные в действия);

— Proven ability to build and optimize processes (подтверждённый опыт построения и оптимизации процессов);

— Experience working with KPIs, reporting, and performance tracking (опыт работы с KPI, отчётностью и метриками эффективности);

— Great communication and stakeholder management skills (отличные навыки коммуникации и взаимодействия со стейкхолдерами);

— A proactive, ownership-driven approach — you don‘t wait, you build (проактивность и ответственность: не ждёте — создаёте).

Мы предлагаем:

— Удалённая работа (мы действительно умеем работать удалённо);

— Engaging challenges and tasks (интересные задачи и вызовы);

— Flexible working hours, not less than 40 hours per week (гибкий график, не менее 40 часов в неделю);

— Interesting and promising project (интересный и перспективный проект);

— Зарплата от 2 000 $ в месяц (до вычета налогов).

Откликнуться

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿

📱 HR Вакансии на удаленке by RFF

💰 Зарплаты в HR в 2026 году - обзор