- Страна
- Россия
- Зарплата
- 350 000 ₽ – 450 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Team Lead Backend (Python/Django)
Оценка ИИПривлекательная вакансия с конкурентной зарплатой и четкими требованиями. Позиция Team Lead в продуктовой компании предлагает хорошие возможности для профессионального роста и влияния на продукт.
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена необходимостью совмещать глубокую техническую экспертизу в Python/Django с управленческим опытом (от 2 лет) и навыками проектирования микросервисов. Требуется опыт руководства как бэкенд, так и фронтенд разработчиками.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата (350-450к на руки) находится в верхнем сегменте рыночного диапазона для Team Lead Python в Москве, что делает предложение весьма конкурентоспособным.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в CareeRoom уже сейчас
Присоединяйтесь к CareeRoom в качестве Team Lead и возглавьте разработку инновационных HR-технологий!
Описание вакансии
Team Lead Backend (Python/Django) в CareeRoom
*💰*350 000 ₽ – 450 000 ₽ на руки
*📌*Условия и бонусы:
Фултайм, офис на исп. срок (МСК)/ гибрид.
*📌*Наши ожидания:
– высшее образование (технические науки/информационные технологии);
– опыт разработки на Python (Django) от 3 лет;
– опыт управления командой разработчиков от 5 чел. (back+front) от 2-х лет;
– опыт продуктовой разработки, знание процесса разработки ПО на практике, опыт его организации и оптимизации;
– опыт работы с GitLab, code review и современными процессами разработки;
– SQL, ORM, REST API;
– знание на практике архитектуры и принципов разработки web-приложений / портальных решений;
– опыт проектирования микросервисов;
– опыт проектирования структуры БД;
– опыт внедрения автотестов/TDD.
*✍🏼*Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Python
- SQL
- Microservices
- REST API
- Code Review
- TDD
- GitLab
- Django
- ORM
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка управленческих навыков и умения работать с кросс-функциональной командой.
Расскажите о вашем опыте управления командой из 5+ человек (back+front). Как вы распределяете задачи и разрешаете конфликты между разными стеками?
Оценка архитектурного мышления и опыта работы с микросервисами.
С какими основными сложностями вы сталкивались при проектировании микросервисной архитектуры и как решали вопросы консистентности данных?
Проверка навыков оптимизации процессов разработки.
Как вы выстраиваете процесс Code Review в команде, чтобы он не становился «бутылочным горлышком», но при этом сохранял качество кода?
Оценка опыта работы с базами данных.
Опишите ваш подход к проектированию структуры БД для высоконагруженного веб-приложения. Какие инструменты миграции и оптимизации запросов вы используете?
Проверка приверженности качеству кода.
