- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Team Lead Frontend группы (Angular)
Оценка ИИОтличная вакансия для опытного лида: современный стек (Angular 18+), работа над сложным инфраструктурным продуктом и сильная инженерная культура в компании Астра.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует не только глубочайшей экспертизы в Angular (включая новейшие фичи), но и развитых лидерских качеств для управления командой и архитектурными процессами в монорепозитории.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в вакансии не указана, но для позиции Team Lead Frontend в крупной технологической компании уровня 'Астра' рыночные ожидания составляют от 350 000 до 500 000 рублей. Продукты в сфере СУБД и систем хранения данных обычно предполагают конкурентные условия выше среднего по рынку.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в astra уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Tantor Labs и возглавьте разработку передовой платформы на самом современном стеке Angular!
Описание вакансии
Team Lead Frontend группы (Angular)
Full-time/Компания: Астра
ЗП: обсуждается на собеседовании
Tantor Labs — передовая технологическая компания, занимающаяся разработкой систем хранения, анализа и обработки корпоративных данных.
Наша команда — активный участник сообщества PostgreSQL как в России, так и за рубежом. Мы стремимся дать бизнесу гораздо больше, чем альтернативу в части СУБД, и создаем целую экосистему взаимосвязанных решений для работы корпоративными данными.
Мы развиваем Tantor Platform, ищем Team Lead Frontend-команды (Angular).
Стек и обязанности:
Мы на самом свежем фронтенде: Angular 21 (signals, standalone, новый control flow, OnPush), TypeScript 5.9, Nx-монорепо с несколькими приложениями и общими библиотеками, RxJS, Angular Material, ag-grid, ECharts, Monaco Editor, transloco; качество держим на Storybook, Playwright (e2e, mocked, visual regression) и строгих ESLint/Prettier.
Как тимлид ты будешь отвечать за развитие команды и техническое лидерство:
- декомпозировать задачи и планировать спринты вместе с PO,
- развивать архитектуру монорепо и общих библиотек,
- задавать стандарты кода и тестирования,
- проводить код-ревью и менторить разработчиков, нанимать и растить людей.
- При этом ты остаёшься играющим тренером - пишешь код в ключевых и сложных частях, держишь руку на пульсе производительности и технического долга, выстраиваешь процессы CI/релизов и взаимодействие с backend- и продуктовыми командами.
Что мы ждём:
- Сильный коммерческий опыт с Angular и TypeScript/RxJS (от 4–5 лет) и опыт лидирования frontend-команды или роли ведущего разработчика;
- Глубокое понимание современной архитектуры Angular (signals, standalone, OnPush), монорепо и подходов к тестированию и производительности; умение принимать архитектурные решения, отвечать за сроки и качество, выстраивать процессы и развивать людей.
- Нам нужен лидер с горящими глазами: тот, кто заряжает команду, берёт ответственность за продукт, не боится сложного легаси и масштаба, сам инициирует улучшения и кайфует от того, что его команда делает работу инженеров быстрее и удобнее.
Если тебе интересно строить сильную команду и серьёзный продукт с реальной нагрузкой - приходи.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Angular
- TypeScript
- RxJS
- Storybook
- Playwright
- NX
- Angular Material
- ESLint
- AG-Grid
- ECharts
- Prettier
- Monaco Editor
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка понимания современных реактивных паттернов Angular.
Как вы планируете переход или внедрение Signals в существующий проект на RxJS, и в каких случаях вы оставите RxJS?
Оценка опыта работы с масштабируемыми проектами.
Какие стратегии разделения кода и библиотек в Nx-монорепозитории вы считаете наиболее эффективными для команды из нескольких человек?
Проверка навыков обеспечения качества.
Расскажите о вашем опыте внедрения Visual Regression тестирования с помощью Playwright: с какими сложностями сталкивались и как их решали?
Оценка лидерских качеств и управления процессами.
Как вы подходите к оценке производительности (Performance Review) разработчиков и работе с техническим долгом в условиях сжатых сроков?
Проверка архитектурного мышления.
Как обеспечить консистентность UI и переиспользование компонентов между разными приложениями в рамках вашей экосистемы?
Похожие вакансии
Ведущий Frontend-разработчик
Руководитель группы frontend (Team Lead)
Руководитель группы Frontend
Frontend Lead Developer
Team Lead Frontend Developer
Frontend Team Lead (команда Marketing)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!