yandex
A
astra
Страна
Россия
+500% приглашений

Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Ускорим процесс поиска работы
LeadУдалённоПолная занятость

Team Lead Frontend группы (Angular) Tantor Platform

ИИОценка ИИ

Отличная вакансия в известной компании с современным стеком (Angular 21) и сложными инженерными задачами. Удаленный формат и работа над системным ПО делают предложение очень привлекательным для опытных лидов.


Вакансия из Quick Offer Global, списка международных компаний
Пожаловаться

Сложность вакансии

ЛегкоСложно
ИИОценка ИИ

Роль требует не только глубочайших знаний Angular (включая новейшие версии), но и развитых лидерских качеств для управления командой в условиях сложного enterprise-продукта. Высокая планка по качеству кода и тестированию (Playwright, visual regression) добавляет сложности.

Анализ зарплаты

Медиана420 000 ₽
Рынок350 000 ₽ – 550 000 ₽
ИИОценка ИИ

Зарплата обсуждается индивидуально, однако для позиции Team Lead в крупной российской IT-компании уровня «Астры» рыночные ожидания составляют от 350 000 до 500 000 рублей после налогов. Предложение, вероятно, будет конкурентным и зависеть от глубины технической экспертизы кандидата.

Сопроводительное письмо

Меня заинтересовала вакансия Team Lead Frontend в Tantor Labs, так как я обладаю глубокой экспертизой в Angular и опытом управления командами разработки. Ваш стек, включающий Angular 21, Signals и Nx-монорепозитории, полностью совпадает с моим профессиональным вектором развития и стремлением работать с самыми современными технологиями.

Я имею значительный опыт в проектировании архитектуры сложных интерфейсов с высокой плотностью данных, что критично для платформы мониторинга СУБД. Как «играющий тренер», я готов не только выстраивать процессы и менторить команду, но и брать на себя реализацию наиболее ответственных архитектурных узлов, обеспечивая производительность и качество кода через Storybook и Playwright.

+250% к просмотрам

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в astra уже сейчас

Присоединяйтесь к команде «Астры» и возглавьте разработку фронтенда для высоконагруженной платформы управления данными!

Описание вакансии

**Team Lead Frontend группы (Angular) Tantor Platform

Локация:** Удалённо

Компания: Астра

ЗП: обсуждается на собеседовании

Занятость: Полная

Tantor Labs — передовая технологическая компания, занимающаяся разработкой систем хранения, анализа и обработки корпоративных данных.

Наша команда — активный участник сообщества PostgreSQL как в России, так и за рубежом. Мы стремимся дать бизнесу гораздо больше, чем альтернативу в части СУБД, и создаем целую экосистему взаимосвязанных решений для работы корпоративными данными.

Мы развиваем Tantor Platform, ищем Team Lead Frontend-команды (Angular).

Что мы делаем:

Tantor Platform - это enterprise-платформа для мониторинга, конфигурирования и администрирования экземпляров PostgreSQL.

Наш фронтенд - это сердце платформы: через него инженеры и DBA следят за здоровьем тысяч баз данных в реальном времени, разбирают инциденты, тюнят конфигурацию, работают с SQL и общаются со встроенным AI-ассистентом.

Это сложный, насыщенный данными продукт с живыми графиками метрик, тяжёлыми таблицами, редактором запросов и мультибрендингом под нескольких вендоров.

Каждый день им пользуются DevOps, DBA, DBD профессионалы, для которых скорость и точность интерфейса - рабочий инструмент, а не приятный бонус.

Стек и обязанности:

Мы на самом свежем фронтенде: Angular 21 (signals, standalone, новый control flow, OnPush), TypeScript 5.9, Nx-монорепо с несколькими приложениями и общими библиотеками, RxJS, Angular Material, ag-grid, ECharts, Monaco Editor, transloco; качество держим на Storybook, Playwright (e2e, mocked, visual regression) и строгих ESLint/Prettier.

Как тимлид ты будешь отвечать за развитие команды и техническое лидерство:

  • декомпозировать задачи и планировать спринты вместе с PO,
  • развивать архитектуру монорепо и общих библиотек,
  • задавать стандарты кода и тестирования,
  • проводить код-ревью и менторить разработчиков, нанимать и растить людей.
  • При этом ты остаёшься играющим тренером - пишешь код в ключевых и сложных частях, держишь руку на пульсе производительности и технического долга, выстраиваешь процессы CI/релизов и взаимодействие с backend- и продуктовыми командами.

Что мы ждём:- Сильный коммерческий опыт с Angular и TypeScript/RxJS (от 4–5 лет) и опыт лидирования frontend-команды или роли ведущего разработчика;

  • Глубокое понимание современной архитектуры Angular (signals, standalone, OnPush), монорепо и подходов к тестированию и производительности; умение принимать архитектурные решения, отвечать за сроки и качество, выстраивать процессы и развивать людей.
  • Нам нужен лидер с горящими глазами: тот, кто заряжает команду, берёт ответственность за продукт, не боится сложного легаси и масштаба, сам инициирует улучшения и кайфует от того, что его команда делает работу инженеров быстрее и удобнее.

Если тебе интересно строить сильную команду и серьёзный продукт с реальной нагрузкой - приходи.

*🌐 Резюме отправлять:* Откликнуться

+400% к собеседованиям

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки

  • Angular
  • TypeScript
  • RxJS
  • NX
  • Angular Material
  • AG-Grid
  • ECharts
  • Monaco Editor
  • Storybook
  • Playwright
  • ESLint
  • Prettier
  • CI/CD

Возможные вопросы на собеседовании

Проверка понимания современных механизмов Angular и их влияния на производительность.

Как вы планируете переход на Signals в существующем проекте и какие преимущества это даст в контексте высоконагруженных дашбордов Tantor Platform?

Оценка опыта работы с масштабируемой архитектурой.

Какие стратегии разделения кода и управления зависимостями вы используете в Nx-монорепозитории при наличии нескольких приложений и общих библиотек?

Проверка лидерских качеств и умения работать с техдолгом.

Как вы балансируете между внедрением новых продуктовых фич и необходимостью рефакторинга или работы с техническим долгом в критически важных частях системы?

Оценка подхода к обеспечению качества.

Расскажите о вашем опыте внедрения визуального регрессионного тестирования. Какие инструменты и метрики вы считаете наиболее эффективными для enterprise-фронтенда?

Проверка навыков управления командой.

Опишите ваш подход к менторству: как вы помогаете Middle-разработчикам вырасти до уровня Senior и как разрешаете конфликты при код-ревью?

Похожие вакансии

более 1000 офферов получено
4.9

1000+ офферов получено

Устали искать работу? Мы найдём её за вас

Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!

A
astra
Россия