- Страна
- Россия
- Зарплата
- 400 000 ₽ – 450 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Team Lead Go (telecom)
Отличное предложение для опытного лидера: высокая зарплата (400-450k net + KPI), возможность влиять на архитектуру и процессы, а также работа с современным стеком технологий в стабильной компании. Единственный нюанс — гибридный формат, который может не подойти любителям полной удаленки.
Сложность вакансии
Высокая сложность обусловлена ролью Team Lead, требующей сочетания глубокой технической экспертизы в Highload (Go, Redpanda, ClickHouse) и управленческих навыков для формирования команды и процессов с нуля. Дополнительную сложность придает ответственность за запуск новой платформы и миграцию клиентов.
Анализ зарплаты
Предлагаемая зарплата 400,000–450,000 руб. net (на руки) находится на верхней границе рыночного диапазона для Team Lead Go в Москве. С учетом KPI совокупный доход может значительно превышать средние показатели по рынку.
Сопроводительное письмо
Меня заинтересовала вакансия Team Lead Go в Red SMS, так как мой опыт в разработке высоконагруженных систем и управлении инженерными командами полностью совпадает с вашими задачами. Я имею более 6 лет опыта в backend-разработке и успешно руководил командами более 3 лет, выстраивая процессы с нуля и обеспечивая стабильность микросервисных архитектур.
Ваш стек (Go, gRPC, Redpanda, ClickHouse) мне хорошо знаком, и я готов применить свои знания для запуска новой платформы и формирования технической стратегии. Уверен, что мой опыт в декомпозиции сложных задач и менторинге поможет вашей команде достичь новых высот в качестве и скорости поставки продукта. Буду рад обсудить, как мой опыт поможет Red SMS в масштабировании бизнеса.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в Red SMS уже сейчас
Станьте техническим лидером в Red SMS и постройте современную highload-платформу с нуля!
Описание вакансии
#вакансия #гибрид #москва
Team Lead Go (telecom)
Формат работы: гибрид (3 дня в офисе / 2 удаленно) м.Коломенская
Оформление: ТК РФ
Уровень дохода: 400-450k net + kpi
Контакты: Откликнуться Кристина
Red SMS (https://redsms.ru/) — B2B-платформа для SMS-коммуникаций, работающая на рынке с 2013 года.
Мы создаём инфраструктуру, которая обеспечивает надёжное и мгновенное взаимодействие бизнеса с пользователями через мобильные каналы.
О роли:
Мы ищем Team Lead Go, который возьмёт на себя ключевую роль в развитии высоконагруженного продукта: от формирования технической стратегии до управления командами и запуска новой платформы.
Это позиция для сильного технического лидера, способного сочетать архитектурное мышление, управление людьми и практический опыт разработки.
Стек технологий:
Go, микросервисы, gRPC
PostgreSQL, ClickHouse, Redis
Redpanda
Kubernetes, Docker, GitLab CI/CD
VictoriaMetrics
React, TypeScript
Что делать в проекте:
• Формирование и развитие технической стратегии продукта с фокусом на масштабируемость и отказоустойчивость
• Проектирование архитектуры высоконагруженных микросервисных систем
• Запуск и развитие платформы (test → preprod → production)
• Управление командой разработки: найм, развитие, менторинг, удержание
• Построение прозрачной структуры команд, ролей и зон ответственности
• Декомпозиция задач, валидация оценок и помощь команде в планировании
• Внедрение и улучшение CI/CD процессов
• Повышение скорости delivery без потери качества и стабильности
• Контроль качества кода, тестирования и стабильности сервисов (SLA/SLO)
• Плотное взаимодействие с продуктовой командой (roadmap, приоритизация, оценка сроков и рисков)
• Участие в обсуждении требований и развитии продукта
• Постепенный перевод клиентов на новую платформу и контроль её стабильности
• Работа с внешними интеграциями и API
• Внедрение AI-инструментов для повышения эффективности разработки
От вас:
• 6+ лет опыта в backend-разработке / архитектуре / highload-проектах
• 3+ года опыта управления инженерными командами
• Глубокое понимание стандартной библиотеки Go и паттернов проектирования
• Опыт разработки многопоточных и высоконагруженных приложений
• Практический опыт проектирования и развития микросервисной архитектуры
• Опыт работы с очередями сообщений и потоковой обработкой данных
• Понимание полного SDLC (планирование, разработка, код-ревью, тестирование, деплой)
• Навыки оценки сроков, планирования и управления рисками
• Опыт найма, развития и удержания инженерных команд
• Внимание к качеству: покрытие кода тестами, стабильность, читаемость
Будет плюсом:
• Опыт внедрения AI-инструментов в разработку
• Опыт в телекоме или messaging-инфраструктуре
• Опыт работы в стартапах или быстрорастущих компаниях
Условия
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с финальным кандидатом)
• Гибридный формат работы (м.Коломенская) и возможность влиять на свой график
• Ключевая роль в компании: прямое влияние на продукт, архитектуру и технические решения
• Свобода в выборе технологий, подходов и инструментов
• Возможность выстроить инженерную организацию и процессы «под себя»
• Работа над highload-платформой с реальными бизнес-критичными задачами
• Участие в запуске новой платформы и масштабировании продукта
• Поддержка инициатив: внедрение новых технологий, AI-инструментов и архитектурных решений
• Открытая команда, быстрые коммуникации и минимум бюрократии
• Возможность собрать и развивать сильную команду
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- TypeScript
- Kubernetes
- PostgreSQL
- Microservices
- Redis
- React
- Docker
- gRPC
- Go
- GitLab CI/CD
- ClickHouse
- VictoriaMetrics
- Redpanda
- Highload
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка опыта проектирования отказоустойчивых систем в условиях высокой нагрузки.
Расскажите о самом сложном архитектурном решении, которое вы принимали для обеспечения масштабируемости Go-сервиса. С какими узкими местами вы столкнулись?
Оценка навыков управления изменениями и миграции данных.
Как бы вы организовали процесс постепенного перевода клиентов на новую платформу, чтобы минимизировать риски и обеспечить соблюдение SLA?
Проверка лидерских качеств и умения нанимать персонал.
Каков ваш подход к найму и удержанию инженеров? На какие качества вы обращаете внимание в первую очередь при формировании команды с нуля?
Оценка опыта работы с современными инструментами обработки данных.
В чем, по вашему мнению, основные преимущества и сложности использования Redpanda по сравнению с классической Kafka в контексте телеком-платформы?
Проверка умения балансировать между бизнесом и технологиями.
Как вы приоритизируете задачи, когда возникает конфликт между необходимостью технического рефакторинга и требованиями продуктового роадмапа?
Похожие вакансии
Python Developer (Lead)
Технический лидер / Главный разработчик
Ведущий разработчик Hybris
Lead PHP Developer
Техлид (Python)
Lead Backend
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия
- Зарплата
- 400 000 ₽ – 450 000 ₽