- Зарплата
- 5 000 $ – 8 000 $
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Tech Lead / Senior Backend Engineer (Node.js + DevOps)
Оценка ИИПривлекательная вакансия с высокой зарплатой в долларах и полной удаленкой. Проект находится в стадии роста, что дает реальную возможность влиять на продукт и архитектуру, хотя наличие легаси-кода может быть вызовом.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания глубокой технической экспертизы в Node.js, навыков DevOps и лидерских качеств для управления командой и работы с легаси-кодом. Высокая ответственность за архитектурные решения и необходимость hands-on участия в инфраструктурных задачах делают позицию сложной.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная вилка $5,000–8,000 полностью соответствует верхнему сегменту рынка для позиций Tech Lead и Senior Backend Engineer в международном найме. Это конкурентное предложение, учитывая удаленный формат работы.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Если вы готовы возглавить разработку масштабируемой SaaS-платформы и любите работать с современным стеком Node.js и Kubernetes, откликайтесь прямо сейчас!
Описание вакансии
#вакансия #vacancy #job #remote #techlead #backend #devops #senior
Tech Lead / Senior Backend Engineer (Node.js + DevOps)
Формат работы: Remote
Занятость: Full-time
Вилка: $5 000–8 000 в месяц
О компании
Продуктовая SaaS-платформа для онлайн-казино, находящаяся на стадии активного роста (Growth stage). Платформа построена на микросервисной архитектуре и уже имеет большой объём легаси-кода, который необходимо системно развивать и улучшать.
О роли
Мы ищем сильного Tech Lead / Senior Backend Engineer с глубоким опытом в Node.js и хорошим пониманием DevOps-процессов. Основная задача — подхватить текущую backend-команду из 4 человек, помочь разобраться с легаси-системой, выстроить процессы разработки и задать вектор дальнейшего развития платформы.
Это hands-on роль с соотношением 70% разработки и 30% лидерства/процессов. Важно, чтобы кандидат не только писал код, но и мог подключиться к инфраструктурным задачам в нестандартных ситуациях или при отсутствии DevOps-инженера.
Чем предстоит заниматься- Техническое лидерство backend-команды (3 backend + 1 fullstack разработчик).
- Работа с легаси-кодом и постепенное улучшение архитектуры.
- Разработка новых сервисов и поддержка существующих на Node.js / TypeScript.
- Проведение code review и повышение качества кода.
- Развитие CI/CD процессов и практик тестирования.
- Участие в проектировании и развитии микросервисной архитектуры.
- Взаимодействие с DevOps-инженером и подключение к инфраструктурным задачам при необходимости.
- Настройка мониторинга, логирования и observability-процессов.
- Формирование технического вектора развития платформы.
Стек
Backend:
- Node.js
- TypeScript
- Microservices
- gRPC
- NATS
- GraphQL
Базы данных:
- PostgreSQL
- ClickHouse
- Redis
- etcd (опционально)
Инфраструктура:
- Kubernetes
- AWS
- Docker
- Helm
- CI/CD
-Grafana
- Sentry
Мы ожидаем
- Опыт работы в роли Tech Lead или Senior Backend Engineer от 5 лет.
- Глубокое знание Node.js и TypeScript.
- Опыт работы с микросервисной архитектурой.
- Письменный английский на уровне, достаточном для работы с документацией и командной коммуникации.
Будет плюсом
- Опыт работы в iGaming / Casino домене.
Команда
3 Backend разработчика
1 Fullstack разработчик
5 Frontend разработчиков
3 QA инженера
DevOps-инженер, закрывающий базовые инфраструктурные потребности
Условия
- Полностью удалённая работа.
- Гибкий график.
- Конкурентная зарплата $5 000–8 000.
- Пересмотр компенсации в рамках роста компании и выполнения KPI.
- Возможность влиять на архитектуру и техническое развитие продукта.
- Работа в быстрорастущей продуктовой компании.
Контакты для связи: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Node.js
- TypeScript
- Microservices
- gRPC
- NATS
- GraphQL
- PostgreSQL
- ClickHouse
- Redis
- etcd
- Kubernetes
- AWS
- Docker
- Helm
- CI/CD
- Grafana
- Sentry
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает работу с большим объемом легаси-кода. Важно понять подход кандидата к рефакторингу без остановки бизнес-процессов.
Расскажите о вашем опыте работы с легаси-системами: как вы приоритизируете задачи по рефакторингу и обеспечиваете стабильность при внедрении изменений?
В стеке указаны gRPC и NATS, что критично для микросервисов.
В каких случаях вы предпочтете gRPC вместо REST/GraphQL для межсервисного взаимодействия, и как вы организуете обработку очередей в NATS?
Роль подразумевает 30% лидерства и управление командой из 4 человек.
Как вы выстраиваете процесс Code Review в команде и какие метрики качества кода считаете наиболее важными?
Требуется опыт в DevOps и работе с Kubernetes.
Опишите ваш опыт настройки CI/CD пайплайнов для микросервисов в Kubernetes: с какими сложностями вы сталкивались при масштабировании?
Упоминаются ClickHouse и PostgreSQL.
Как вы разделяете данные между PostgreSQL и ClickHouse в высоконагруженных системах и как обеспечиваете консистентность данных?
Похожие вакансии
Python-разработчик (Senior)
Senior C#/.NET-разработчик
Java-разработчик (Middle+/Senior)
Python-разработчик / Backend Engineer (Middle+ / Senior)
Старший Python-разработчик в команду модерации
Senior Java разработчик
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!