- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 500 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Technical Lead (CTO)
Оценка ИИПривлекательная вакансия для опытных лидеров с высокой зарплатой, удаленным форматом и возможностью прямого влияния на продукт в интересной нише (теннис).
Сложность вакансии
Оценка ИИВысокая сложность обусловлена совмещением ролей CTO и Tech Lead, необходимостью глубоких знаний в мобильной (Swift, Kotlin) и веб-разработке (Vue.js), а также управленческим опытом от 3 лет.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредложенная зарплата от 500 000 ₽ соответствует верхнему сегменту рынка для позиций CTO/Tech Lead в российских компаниях и стартапах. Это конкурентное предложение, учитывающее широкий стек технологий и управленческую ответственность.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь уже сейчас
Присоединяйтесь к созданию уникальной теннисной экосистемы в роли технического лидера с прямым влиянием на продукт!
Описание вакансии
Technical Lead (CTO)От 500 000 ₽ *〰️ удалёнка 〰️* Москва
Что делать
— Формировать и развивать команду разработчиков;
— Проводить собеседования и участвовать в найме;
— Принимать архитектурные решения;
— Координировать разработку и контролировать сроки;
— Разрабатывать новые функциональные модули;
— Контролировать качество кода и проводить рефакторинг.
Требования
— Опыт коммерческой разработки от 5 лет;
— Опыт управления командой от 3 лет;
— Уверенное знание Swift и Kotlin;
— Опыт работы с Vue.js от 3 лет;
— Навыки проектирования архитектуры и рефакторинга крупных проектов;
— Будет плюсом знание PHP и интерес к теннису.
Условия
— Удалённый формат работы;
— Зарплата от 500 000 ₽;
— Гибкие условия сотрудничества;
— Прямое взаимодействие с основателями проекта;
— Возможность влиять на развитие продукта;
— Работа над уникальной цифровой экосистемой в сфере тенниса.
Откликнуться Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Vue.js
- Swift
- Kotlin
- Team Leadership
- PHP
- Refactoring
- Architecture Design
Возможные вопросы на собеседовании
Вопрос проверяет способность кандидата выстраивать процессы найма и оценки инженеров с нуля.
Как вы планируете выстраивать процесс найма и какие критерии будут ключевыми при формировании вашей команды разработчиков?
Важно понять, как кандидат справляется с техническим долгом в условиях активной разработки новых фич.
Опишите ваш подход к проведению рефакторинга в крупном проекте: как вы определяете приоритеты и минимизируете риски для бизнеса?
Позиция требует владения разными стеками; вопрос выявляет глубину понимания архитектуры мобильных приложений.
С какими наиболее сложными архитектурными вызовами вы сталкивались при работе со Swift и Kotlin в рамках одного проекта?
Проверка навыков планирования и управления ожиданиями стейкхолдеров.
Как вы координируете работу команды для соблюдения жестких дедлайнов без потери качества кода?
Для CTO важно уметь обосновывать технические решения перед бизнесом.
Расскажите о случае, когда вам пришлось принимать непопулярное архитектурное решение. Как вы аргументировали его перед основателями?
Похожие вакансии
Fractional CTO / Tech Lead
Руководитель отдела разработки C/C++ VDI (Termidesk)
Технический директор продуктового Трайба
Тимлид разработки
Tech Lead (Python + React / Vue / Next.js + AI)
Тимлид разработки в команду Data Pipelines Authoring
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!