- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Технический директор (CTO)
Оценка ИИПрестижная компания с мировым именем, работа над новыми продуктами в R&D, отличный соцпакет и статус аккредитованной IT-компании делают вакансию очень привлекательной для топ-менеджмента.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль CTO в крупной геймдев-студии требует не только глубоких технических знаний C++ и движков, но и серьезных навыков управления бюджетами, рисками и кросс-функциональными командами. Высокая ответственность за архитектуру новых R&D проектов делает эту позицию крайне сложной.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата в объявлении не указана, но для позиции CTO в крупной геймдев-студии Санкт-Петербурга рыночные ожидания начинаются от 500 000 рублей и выше, в зависимости от масштаба проектов. Предлагаемый соцпакет (ДМС, питание, спорт) соответствует уровню топовых работодателей отрасли.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Lesta Studio уже сейчас
Присоединяйтесь к Lesta Games и возглавьте разработку новых амбициозных игровых проектов!
Описание вакансии
ВАКАНСИЯ: Технический директор (CTO)
Город:Санкт-Петербург
Занятость:Полная занятость
Опыт:Более 6 лет
Компания "Wargaming St. Petersburg (Lesta Studio)"
Сейчас мы расширяем команду и ищем СТО, который возьмёт на себя технологическое лидерство в R&D направлении, которое занимается проектированием и разработкой новых продуктов.
Задачи, которые предстоит выполнять:
• определять техническую архитектуру проекта и выбирать стек технологий с учётом целей проекта и ресурсов команды;
• оценивать сроки и сложность реализации игровых фич;
• руководить командами программистов (геймплей, движок, графика, ИИ, сеть, инструменты), контролировать качество кода, внедрять стандарты разработки, проводить код‑ревью;
• тесно сотрудничать с геймдизайнерами для технической поддержки геймплея, взаимодействовать с художниками для реализации визуальных решений, координировать работу с саунд‑дизайнерами и продакшен‑командой;
• оценивать технические риски на всех этапах разработки, составлять сметы и контролировать бюджет проекта, следить за соблюдением сроков и эффективным использованием ресурсов……;
Мы ожидаем:
• опыт с аналогичными задачами от 3 лет в роли технического директора;
• экспертные навыки работы с игровыми движками Unreal Engine и/или Unity;
• глубокое знание языков программирования C++ и C#;
• понимание архитектуры игровых движков, сетевых технологий и особенностей геймплейной разработки;
• понимание полного цикла производства игры — от прототипа до релиза и постпродакшена….;
Будет плюсом, если вы:
• участвовали в разработке и выпуске коммерческих игровых проектов (AAA/AA/инди);
• имеете опыт оптимизации производительности для разных платформ (PC, консоли, мобильные устройства);
• знакомы с инструментами CI/CD, системами контроля версий (Git) и баг‑трекинговыми системами.
Что мы предлагаем:
• работу в аккредитованной IT-компании;
• расширенный полис ДМС;
• доплаты по больничным листам и days off;
• компенсацию спорта и оборудованные спортивные зоны в офисе
• компенсацию обедов;
• гибкое начало дня: приходим в офис с 8 до 11, уходим с 17 до 20.
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Unreal Engine
- Unity
- C++
- CI/CD
- Git
- R&D
- Project Management
- Architecture
Возможные вопросы на собеседовании
CTO должен уметь обосновать выбор технологий под конкретные бизнес-задачи.
Как вы подходите к выбору стека технологий для нового R&D проекта: на какие критерии опираетесь при выборе между Unreal Engine и собственным движком?
Важно понимать, как кандидат балансирует между качеством и сроками.
Опишите ваш опыт управления техническим долгом в условиях жестких дедлайнов перед релизом крупного проекта.
Проверка навыков финансового планирования в разработке.
Как вы выстраиваете процесс оценки бюджета и контроля ресурсов для долгосрочного игрового проекта?
Проверка умения работать с разными дисциплинами.
Расскажите о самом сложном конфликте между техническим отделом и отделом геймдизайна/арта, который вам удалось разрешить.
Оценка лидерских качеств и подходов к управлению талантами.
Каким образом вы выстраиваете систему код-ревью и стандарты разработки в командах разной направленности (графика, сеть, геймплей)?
Похожие вакансии
Head of Payments
Президент компании / Chief Operating Officer (COO)
Руководитель/директор отраслевого направления (Операционный партнер)
Коммерческий директор / Директор по развитию бизнеса
Операционный директор (COO, масштабирование федеральной proptech-платформы)
Руководитель [директор] по стратегическим инициативам
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!