- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Тимлид разработки в команду SLA
Оценка ИИАвито — один из лучших работодателей в РФ с сильной инженерной культурой. Позиция Тимлида в системной команде (SLA) предлагает высокий уровень влияния на продукт и отличные возможности для карьерного роста.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует сочетания сильных технических навыков в Go и глубокой экспертизы в управлении (Team Lead). Основная сложность заключается в ответственности за SLA/SLI в масштабах высоконагруженной платформы Авито.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплаты в Авито для уровня Team Lead обычно находятся на верхней границе рынка или выше. Указанный диапазон отражает текущие реалии для опытных руководителей разработки в крупных российских бигтех-компаниях.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Авито уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Авито, чтобы развивать критически важные инструменты мониторинга и управлять талантливыми инженерами!
Описание вакансии
На вас падают не только тёплые солнечные лучи, но и отличные предложения с вакансиями от Авито. Вот одно из них 👇🏻
⚡️ Откликнуться
Что предстоит делать: прорабатывать роадмап разработки, развивать платформенные инструменты мониторинга SLI/NFR пользовательских сценариев и микросервисов, мотивировать и растить сотрудников.
#разработка #техническаяплатформа #управлениеразработкой #go #teamlead #tl_career
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- Go
- SLA
- SLI
- NFR
- Monitoring
- Roadmapping
- Team Management
Возможные вопросы на собеседовании
Вопрос проверяет опыт кандидата в определении ключевых метрик надежности для сложных систем.
Как вы определяете границы SLI и целевые показатели SLO для критически важного микросервиса?
Тимлид в Авито должен уметь планировать работу команды на долгосрок.
Расскажите о вашем опыте формирования роадмапа разработки: как вы приоритизируете задачи между развитием продукта и техдолгом?
Вакансия подразумевает развитие сотрудников.
Какие инструменты и методики вы используете для мотивации и профессионального роста инженеров в вашей команде?
Команда SLA занимается мониторингом пользовательских сценариев.
С какими инструментами мониторинга NFR (Non-Functional Requirements) вы работали и какие считаете наиболее эффективными для крупной платформы?
Проверка лидерских качеств в стрессовых ситуациях.
Опишите ситуацию, когда ваша команда не уложилась в SLA. Какие управленческие решения вы приняли для исправления ситуации?
Похожие вакансии
Тимлид С++
Тимлид команды разработки (C#, JS)
Технический лидер / Главный разработчик (BI)
Tech Lead Scala в команду Social
Team Lead (Symfony)
ИТ-лидер команды (Lead)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Россия