- Страна
- Россия
- Зарплата
- от 160 000 ₽
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

UI-UX дизайнер
Стабильный проект в издательской сфере с возможностью гибридной работы в Москве. Четко прописанные требования и адекватная вилка оплаты делают вакансию привлекательной для опытных дизайнеров.
Сложность вакансии
Позиция требует серьезного опыта (от 3 до 5 лет) и глубокого владения инструментарием Figma. Высокая планка ожиданий по части работы с дизайн-системами и продуктовой аналитикой делает отбор достаточно строгим.
Анализ зарплаты
Предложенная ставка от 160 000 рублей соответствует рыночному минимуму для Middle-специалистов в Москве, однако для Senior-позиции и опытных кандидатов компания готова обсуждать индивидуальные условия, что позволяет выйти на средние рыночные показатели.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в IT People group уже сейчас
Отправьте свое портфолио Юлии, чтобы стать частью команды крупного издательского проекта!
Описание вакансии
#вакансия #ux/ui #middle #senior #гибрид #Мск
Позиция: UI-UX дизайнер
Локация: РФ, г. Москва, ГИБРИД
Компания: IT People group
Проект: Издательство, долгосрок, по ИП/СмЗ
Ставка: от 160 000 р. (рассмотрим вашу)
**Требования:
Middle
Обязательные:**
• Опыт работы UX/UI дизайнером от 3 лет.
• Опыт проектирования адаптивных веб-интерфейсов и мобильных приложений.
• Владение Figma: создание макетов, работа с компонентами, использование дизайн-систем.
• Умение разрабатывать интерактивные прототипы с использованием инструментов прототипирования.
• Опыт работы в продуктовых командах и взаимодействия с разработчиками.
• Умение принимать решения на основе данных и требований бизнеса, находить компромиссы между пользовательскими потребностями и ограничениями проекта.
• Понимание пользовательских сценариев и создание интерфейсов, ориентированных на UX.
• Внимание к деталям и умение работать с гайдлайнами (Material Design, Human Interface Guidelines).
• Наличие портфолио с примерами реализованных проектов.
Будет плюсом:
• Опыт работы с дизайн-системами и участие в их разработке.
• Опыт работы в графическом дизайне (создание иконок, иллюстраций).
• Навыки аналитики пользовательского поведения и A/B тестирования.
• Опыт работы с анимациями и взаимодействиями в интерфейсах.
• Знание основ HTML/CSS для лучшего взаимодействия с разработчиками.
**Senior
Обязательные:**
• Опыт работы UX/UI дизайнером от 5 лет, включая участие в крупных проектных редизайнах.
• Глубокие знания Figma: работа с компонентами, создание дизайн-систем, оптимизация процессов проектирования.
• Умение масштабировать визуальные решения и интерфейсы на различные платформы и устройства.
• Опыт проектирования сложных мобильных и веб-интерфейсов для продуктовых команд.
• Способность разрабатывать и внедрять новые элементы визуального языка, поддерживая консистентность стиля.
• Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами: разработчики, тестировщики, продукт-менеджеры.
• Умение анализировать пользовательские сценарии и вносить улучшения на основе данных.
• Понимание UX-исследований и работа с аналитикой для улучшения пользовательского опыта.
• Опыт подготовки макетов и компонентов для передачи в разработку, контроль качества реализации.
• Опыт работы с интерактивными прототипами, участие в тестировании интерфейсов.
• Умение работать в условиях Agile и быстрой смены приоритетов.
Будет плюсом:
• Опыт работы с графическим дизайном, создание брендированных материалов.
• Опыт работы с Big Data и аналитикой пользовательских данных.
• Умение разрабатывать анимации для интерфейсов.
• Опыт участия в создании крупных дизайн-систем и их поддержка на уровне продукта.
• Опыт в проведении дизайн-ревью и наставничестве младших дизайнеров.
Для резюме: Откликнуться
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- HTML
- CSS
- Agile
- A/B Testing
- Figma
- UI Design
- UX Design
- Design Systems
- Prototyping
- Material Design
- Human Interface Guidelines
- Adaptive Design
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыков системного подхода к дизайну и умения поддерживать единообразие интерфейса.
Расскажите о вашем опыте работы с дизайн-системами: как вы организуете компоненты и обеспечиваете их масштабируемость?
Важно понять, как кандидат обосновывает свои решения и работает с обратной связью от бизнеса.
Приведите пример, когда вам приходилось идти на компромисс между требованиями бизнеса и удобством пользователя. Как вы принимали решение?
Оценка технической грамотности и качества коммуникации с командой разработки.
Как вы готовите макеты к передаче в разработку и как контролируете качество реализации вашего дизайна?
Проверка умения работать с данными, что критично для уровней Middle+/Senior.
Какие метрики или методы UX-исследований вы используете для проверки эффективности своих интерфейсных решений?
Оценка способности проектировать сложные пути пользователя.