- Страна
- США
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
VP Product / Head of Product (AI-first)
Оценка ИИИсключительная возможность для топ-менеджера возглавить AI-трансформацию в быстрорастущем HealthTech стартапе с выходом на глобальный рынок. Высокий уровень автономии, прямой контакт с CEO и работа с передовыми технологиями делают вакансию очень привлекательной.
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль уровня VP/Head в HealthTech на рынке США требует не только глубокой технической экспертизы в AI (RAG, Evals), но и выдающихся лидерских качеств для управления командой из 50+ человек. Высокая планка ответственности за бизнес-показатели ($100M ARR) делает эту позицию крайне сложной и ответственной.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиций уровня VP Product / Head of Product в американских HealthTech компаниях с выручкой, стремящейся к $100M, рыночные зарплаты значительно выше средних по РФ. Учитывая удаленный формат и B2B контракт, компенсация должна учитывать глобальные стандарты для топ-менеджмента.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в MEDvidi уже сейчас
Присоединяйтесь к MEDvidi, чтобы возглавить создание AI-first продуктов в американском здравоохранении и масштабировать бизнес до $100M+ ARR!
Описание вакансии
*🚀 [#вакансия](?q=%23%D0%B2%D0%B0%D0%BA%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%B8%D1%8F) VP Product / Head of Product (AI-first) в MEDvidi*
Про ребят:
- MEDvidi — быстрорастущая healthtech-компания: виртуальная медицинская помощь на рынке США
- Работают в строго регулируемой среде, где критичны клиническое качество, операционная эффективность и пользовательский опыт пациентов
- Масштабируются к $100M+ ARR, где AI становится ключевым драйвером продукта и бизнеса
- Кросс-функциональная команда 50+ человек (Product, Engineering, Data, Design, PMM) с сильным middle-management и двумя сформированными продуктовыми направлениями
Говорит команда:
Мы выходим на этап, где продукт становится главным драйвером роста к $100M+ ARR, — и я ищу сильного партнёра, который возглавит это направление. Здесь не нужно «вести роадмап». Нужно строить AI-first продукт, который меняет то, как миллионы людей в США получают медицинскую помощь. Я даю максимум автономии, ресурсов и прямой доступ к себе, а взамен жду уровня владения, при котором продукт становится твоим, а не «задачей». Если хочешь не просто работать с AI, а определять, каким он будет в здравоохранении — нам по пути.
Что предстоит делать:
- Определять и реализовывать долгосрочную продуктовую стратегию с фокусом на AI-first
- Отвечать за полный цикл разработки продукта — от видения до delivery
- Улучшать продуктовые процессы для скорости и качества, искать узкие места и точки роста
- Драйвить инициативы на уровне всей компании — OKR, квартальное планирование
- Тесно работать с CEO и executive-командой по стратегическим решениям
Что важно в кандидате:
- Практический опыт с AI-first продуктами
- Управление командами от 50+ человек (прямое + косвенное подчинение)
- Опыт масштабирования существующих продуктов и запуска новых
- Опыт с AI Evals, RAG-системами и агентными AI-решениями
- Data-driven подход, сильные навыки анализа проблем и приоритизации
- Чёткое продуктовое видение и хороший ownership
Что предлагают:
- Полную ответственность за продуктовую стратегию компании на стадии масштабирования
- Работу над AI-first продуктами в реальном healthcare с высоким влиянием на бизнес
- Прямое участие в стратегических решениях вместе с CEO
- Удалёнку, оформление по B2B
- Медстраховку, компенсацию спорта, 19 дней отпуска, оплачиваемые больничные, индивидуальные занятия английским
*💌* Для отклика пишите → Откликнуться
@rfoundersjobs — работа в проектах на глобал
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- AI
- RAG
- Product Strategy
- Product Management
- Data-driven
- OKR
- HealthTech
- AI Evals
- Agentic AI
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта внедрения AI в продукт.
Расскажите о вашем опыте внедрения AI-first решений: как вы выстраивали систему AI Evals и какие метрики эффективности использовали?
Оценка навыков стратегического планирования и масштабирования.
Каким образом вы планируете приоритизировать задачи при масштабировании продукта до $100M ARR в условиях жесткого регулирования медицинского рынка?
Проверка лидерских качеств и опыта управления большими командами.
Опишите ваш подход к управлению кросс-функциональной командой из 50+ человек: как вы выстраиваете процессы взаимодействия между Product, Engineering и Data?
Оценка понимания специфики HealthTech.
С какими основными вызовами в области пользовательского опыта (UX) вы сталкивались в медицинских продуктах и как AI может помочь их решить?
Проверка уровня ответственности и ownership.
Приведите пример стратегического решения, которое вы приняли вопреки мнению команды или стейкхолдеров, и к каким результатам это привело.
Похожие вакансии
Head of Product (C2C)
Директор по развитию E-com
Head of Product Growth / Head of Growth
Руководитель продукта Поиск
Head of Growth
CPO (Affiliate Platform)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!