Пользовательское соглашение
Настоящее Пользовательское соглашение (далее — «Соглашение») регулирует отношения между Индивидуальным предпринимателем Шнягиным Максимом Алексеевичем (ОГРНИП: 324527500159081, ИНН: 525464044268, юридический адрес: 607181, Россия, Нижегородская обл., г. Саров, ул. Раменская, д.3, корп.1, кв.49), далее — «Администрация», и любым лицом, использующим сайт quick-offer.ru и предоставляемые на нём сервисы (далее — «Пользователь»).
Использование Сайта, в том числе простой просмотр его страниц без регистрации, означает полное и безоговорочное согласие Пользователя с условиями настоящего Соглашения. Если Пользователь не согласен с условиями Соглашения, он обязан прекратить использование Сайта.
1. Термины и определения
1.1. Сайт — интернет-сайт quick-offer.ru, включая все его поддомены, мобильные версии и программные интерфейсы.
1.2. Сервис Quick Offer — совокупность функциональных возможностей Сайта, включая, но не ограничиваясь: автоматизацию откликов на вакансии сервиса hh.ru, агрегирование и отображение вакансий из открытых источников, инструменты улучшения резюме, генерацию сопроводительных писем с использованием технологий искусственного интеллекта, услуги карьерного консультирования.
1.3. Пользователь — любое физическое или юридическое лицо, использующее Сайт, независимо от факта регистрации и оплаты платных услуг.
1.4. Вакансия — информационное сообщение о предложении работы, размещаемое на Сайте и собираемое из открытых источников.
1.5. Работодатель — юридическое лицо, индивидуальный предприниматель или иное лицо, от имени которого размещена Вакансия, либо которое выступает стороной трудовых или гражданско-правовых отношений с Пользователем.
1.6. Открытые источники — публично доступные в сети Интернет ресурсы, включая, но не ограничиваясь: сервис hh.ru, Telegram-каналы с вакансиями, официальные сайты компаний-работодателей, иные общедоступные площадки.
1.7. Сервис hh.ru — интернет-сервис hh.ru, с которым Администрация осуществляет взаимодействие по поручению Пользователя для выполнения действий в его учётной записи.
1.8. Контент, созданный ИИ — тексты резюме, сопроводительных писем и иные результаты, сгенерированные технологиями искусственного интеллекта по запросу Пользователя.
2. Предмет Соглашения
2.1. Соглашение определяет условия и порядок использования Сайта и Сервиса Quick Offer, права и обязанности Администрации и Пользователя, пределы ответственности сторон.
2.2. Настоящее Соглашение не регулирует отношения по оказанию платных услуг — они регулируются Офертой на оказание услуг, размещённой по адресу quick-offer.ru/info/offer. Обработка персональных данных регулируется Политикой конфиденциальности (quick-offer.ru/info/privacy-policy).
2.3. Администрация вправе в одностороннем порядке изменять условия Соглашения. Новая редакция вступает в силу с момента её размещения на Сайте. Пользователь обязан самостоятельно отслеживать изменения. Продолжение использования Сайта после размещения новой редакции означает согласие Пользователя с изменениями.
3. Статус Сервиса и отсутствие партнёрства
3.1. Администрация не является работодателем, кадровым агентством, рекрутинговой компанией или посредником в трудоустройстве. Сервис Quick Offer является информационно-технологической платформой, предоставляющей Пользователю инструменты для самостоятельного поиска работы.
3.2. Администрация не является официальным партнёром сервиса hh.ru, Telegram, компаний-работодателей или иных третьих лиц, упомянутых на Сайте. Использование наименований, товарных знаков и иных средств индивидуализации третьих лиц осуществляется исключительно в информационных целях для указания на соответствующее лицо (номинативное использование) и не создаёт впечатления аффилированности Администрации с такими лицами.
3.3. Администрация не гарантирует Пользователю: получение откликов от работодателей, приглашений на собеседования, офферов, трудоустройства, заключения трудового или гражданско-правового договора, достижения любых иных результатов в процессе поиска работы.
4. Вакансии, размещённые на Сайте
4.1. Сайт содержит раздел «Вакансии» (quick-offer.ru/jobs), в котором отображаются вакансии, собранные автоматическими средствами из Открытых источников.
4.2. Администрация не является автором текстов Вакансий, не размещает Вакансии от своего имени, не получает вознаграждения от Работодателей за публикацию Вакансий и не выступает стороной предлагаемых в Вакансиях правоотношений. Вакансии отображаются с указанием источника и ссылки на первоисточник публикации.
4.2.1. При выборе Пользователем действия «Откликнуться» или иного аналогичного действия в отношении Вакансии Пользователь перенаправляется на первоисточник публикации Вакансии (Telegram-канал, официальный сайт Работодателя либо иной Открытый источник). Отклик, направление резюме, переписка с Работодателем и иные последующие действия осуществляются Пользователем напрямую на ресурсе первоисточника и регулируются условиями соответствующего ресурса. Администрация не является стороной указанных отношений и не имеет технической возможности влиять на их ход.
4.3. Администрация не проверяет:
4.3.1. достоверность сведений, указанных в Вакансиях (включая наименование Работодателя, размер заработной платы, условия труда, характер выполняемой работы, требования к кандидату, адрес места работы, контактные данные);
4.3.2. добросовестность, правоспособность, деловую репутацию, финансовое состояние Работодателей;
4.3.3. соответствие Вакансий требованиям законодательства Российской Федерации, включая законодательство о труде, о рекламе, о защите прав потребителей, о противодействии легализации (отмыванию) доходов;
4.3.4. наличие у Работодателя намерения действительно заключить трудовой или гражданско-правовой договор с Пользователем;
4.3.5. отсутствие в Вакансиях мошеннических схем, схем сетевого маркетинга, предложений, нарушающих закон.
4.4. Пользователь самостоятельно оценивает риски взаимодействия с Работодателями, самостоятельно проверяет сведения о них из независимых источников (ЕГРЮЛ/ЕГРИП, картотеки арбитражных дел, реестры недобросовестных работодателей и др.) до совершения каких-либо действий, в том числе до направления отклика, передачи персональных данных, выхода на собеседование, подписания документов, перечисления денежных средств.
4.5. Администрация не несёт ответственности за любые убытки, ущерб (в том числе упущенную выгоду, моральный вред), а равно за любые иные негативные последствия, причинённые Пользователю в результате:
4.5.1. недостоверности сведений, указанных в Вакансии;
4.5.2. действий или бездействия Работодателей, в том числе мошеннических действий, отказа в трудоустройстве, нарушения условий трудового или гражданско-правового договора, невыплаты заработной платы;
4.5.3. публикации на Сайте Вакансии, являющейся недостоверной, дублирующей, устаревшей, размещённой с нарушением закона;
4.5.4. передачи Пользователем своих персональных данных, документов, денежных средств Работодателю или иному третьему лицу по инициативе Пользователя;
4.5.5. прохождения Пользователем собеседований, тестовых заданий, стажировок по размещённым на Сайте Вакансиям.
4.6. В случае обнаружения Пользователем Вакансии, которая является, по его мнению, недостоверной, мошеннической, нарушающей права Пользователя или третьих лиц либо требования законодательства, Пользователь вправе направить жалобу Администрации в порядке, предусмотренном разделом 5 Соглашения.
5. Порядок рассмотрения жалоб на Вакансии
5.1. Пользователь вправе направить жалобу на любую Вакансию, размещённую на Сайте по электронной почте maxim.shnyagin@yandex.ru; через Telegram-поддержку (@quick_offer_help).
5.2. Жалоба должна содержать: ссылку на Вакансию (URL или идентификатор); описание причины жалобы; при наличии — доказательства недобросовестности Работодателя или недостоверности Вакансии.
5.3. Администрация рассматривает жалобу в срок до 72 (семидесяти двух) часов с момента её получения. По результатам рассмотрения Администрация вправе: удалить Вакансию с Сайта, снизить её приоритет в выдаче, пометить специальной отметкой, либо отказать в удовлетворении жалобы с указанием причин.
5.4. Администрация оставляет за собой право запросить у Пользователя дополнительные сведения или документы, подтверждающие обоснованность жалобы. В этом случае срок рассмотрения приостанавливается до предоставления запрошенной информации.
5.5. Удаление или ограничение показа Вакансии по жалобе не означает признания Администрацией факта нарушения, а является проявлением разумной осмотрительности.
6. Взаимодействие с сервисом hh.ru
6.1. По явному поручению Пользователя, выраженному через интерфейс Сайта, Администрация технически обеспечивает выполнение действий в учётной записи Пользователя на сервисе hh.ru, включая, но не ограничиваясь: просмотр вакансий, направление откликов, прикрепление резюме и сопроводительных писем.
6.2. Технические средства, используемые Администрацией для взаимодействия с hh.ru, выбираются Администрацией по её усмотрению и могут изменяться без уведомления Пользователя, что не влияет на обязательства Администрации перед Пользователем в части оказания услуг.
6.3. Пользователь осознаёт и соглашается, что:
6.3.1. Администрация действует исключительно как технический инструмент, исполняющий поручение Пользователя. Все правовые и фактические последствия действий в учётной записи Пользователя на hh.ru возникают непосредственно у Пользователя;
6.3.2. Пользователь самостоятельно ознакомлен с условиями использования сервиса hh.ru и несёт личную ответственность за соблюдение этих условий, включая возможные последствия автоматизации действий в своей учётной записи;
6.3.3. Администрация не является партнёром, аффилированным лицом или уполномоченным представителем hh.ru; отношения Пользователя с hh.ru регулируются исключительно между ними;
6.3.4. hh.ru вправе в одностороннем порядке изменять правила работы своего сервиса, ограничивать, приостанавливать или блокировать учётную запись Пользователя, в том числе в связи с действиями, совершаемыми через Сервис Quick Offer;
6.3.5. Администрация не гарантирует непрерывную доступность функционала взаимодействия с hh.ru и не несёт ответственности за последствия технических сбоев, изменения режимов работы hh.ru, блокировки учётной записи Пользователя со стороны hh.ru.
6.4. Пользователь самостоятельно оценивает риски использования Сервиса для взаимодействия с hh.ru и принимает их. Заключая настоящее Соглашение, Пользователь освобождает Администрацию от любых претензий, связанных с последствиями его действий на сервисе hh.ru, включая, но не ограничиваясь: блокировкой учётной записи, ограничением функционала, отказом hh.ru в предоставлении услуг Пользователю.
6.5. Пользователь обязуется не использовать Сервис для целей, нарушающих законодательство Российской Федерации.
7. Контент, создаваемый искусственным интеллектом
7.1. Сайт предоставляет инструменты генерации текстов (резюме, сопроводительные письма, иные материалы) с использованием технологий искусственного интеллекта (далее — «ИИ-контент»).
7.2. Пользователь осознаёт и соглашается, что:
7.2.1. ИИ-контент носит рекомендательный характер и не является юридической, кадровой, психологической или иной профессиональной консультацией;
7.2.2. ИИ-контент может содержать фактические неточности, стилистические ошибки, некорректные формулировки, устаревшие сведения;
7.2.3. Пользователь обязан самостоятельно проверить ИИ-контент перед его использованием и несёт полную ответственность за его содержание, в том числе за достоверность сведений, указанных в резюме и сопроводительных письмах.
7.3. Администрация не несёт ответственности за последствия использования ИИ-контента, включая, но не ограничиваясь: отказ в трудоустройстве, претензии со стороны Работодателей, убытки от использования недостоверных сведений.
8. Интеллектуальная собственность
8.1. Все элементы Сайта, включая дизайн, программный код, тексты (за исключением Вакансий и иных материалов, полученных из Открытых источников), графические материалы, логотипы, являются объектами интеллектуальной собственности Администрации и охраняются законодательством Российской Федерации.
8.2. Использование материалов Сайта без письменного согласия Администрации, за исключением случаев, прямо предусмотренных законом (в частности, цитирования по ст. 1274 ГК РФ), не допускается.
8.3. Тексты Вакансий, наименования, товарные знаки и иные средства индивидуализации Работодателей отображаются на Сайте в информационных целях с обязательным указанием источника и активной ссылкой на первоисточник публикации. Такое использование осуществляется в пределах допустимого цитирования (пп. 1 п. 1 ст. 1274 ГК РФ) и номинативного использования средств индивидуализации, не создавая впечатления аффилированности Администрации с соответствующими Работодателями.
8.4. Если правообладатель считает, что публикация Вакансии или иных материалов на Сайте нарушает его права, он вправе направить Администрации уведомление в порядке, предусмотренном разделом 5 Соглашения. Администрация в срок до 72 (семидесяти двух) часов с момента получения обоснованного уведомления удаляет соответствующий материал либо предоставляет мотивированный отказ.
9. Запреты
9.1. Пользователю запрещается:
9.1.1. использовать Сайт для целей, нарушающих законодательство Российской Федерации;
9.1.2. получать доступ к Сайту с использованием автоматизированных средств (ботов, скриптов, парсеров) без письменного согласия Администрации;
9.1.3. предпринимать попытки получить несанкционированный доступ к Сайту, учётным записям других Пользователей, системам Администрации;
9.1.4. размещать через Сайт (в том числе в резюме, сопроводительных письмах, жалобах) заведомо ложные сведения, материалы, нарушающие права третьих лиц, оскорбительные, экстремистские материалы;
9.1.5. использовать Сайт для массовых рассылок, рекламы, спама.
9.2. Администрация вправе без объяснения причин отказать Пользователю в доступе к Сайту, заблокировать учётную запись Пользователя в случае нарушения условий настоящего Соглашения.
10. Ограничение ответственности
10.1. Сайт и Сервис Quick Offer предоставляются по принципу «как есть» (as is). Администрация не гарантирует непрерывной, безошибочной, соответствующей ожиданиям Пользователя работы Сайта.
10.2. Администрация не несёт ответственности за:
10.2.1. недоступность Сайта по причинам, не зависящим от Администрации, включая технические сбои у провайдеров связи, хостинг-провайдеров, сторонних сервисов (hh.ru, Telegram, платёжных систем, сервисов генерации ИИ-контента);
10.2.2. действия третьих лиц, в том числе Работодателей, авторов публикаций в Telegram-каналах и иных Открытых источниках;
10.2.3. убытки, причинённые использованием или невозможностью использования Сайта;
10.2.4. утрату или искажение данных, переданных Пользователем через Сайт, в результате технических сбоев;
10.2.5. последствия добровольной передачи Пользователем своих учётных данных, документов, денежных средств третьим лицам.
10.3. Совокупный размер ответственности Администрации перед Пользователем по настоящему Соглашению ограничен суммой, фактически уплаченной Пользователем по Оферте на оказание услуг за последние 12 (двенадцать) месяцев, предшествующих событию, повлекшему возникновение ответственности. В отношении Пользователей, не имеющих оплаченных услуг, положения об имущественной ответственности Администрации определяются нормами законодательства Российской Федерации с учётом положений настоящего раздела.
10.4. Ограничения ответственности, установленные настоящим разделом, применяются в максимальных пределах, допустимых законодательством Российской Федерации.
11. Разрешение споров
11.1. Все споры подлежат урегулированию в досудебном (претензионном) порядке. Срок ответа на претензию — 30 (тридцать) календарных дней с даты её получения.
11.2. В случае недостижения согласия спор подлежит рассмотрению в суде в соответствии с законодательством Российской Федерации по месту нахождения Администрации, если иное не установлено императивными нормами закона.
11.3. К отношениям сторон применяется право Российской Федерации.
12. Заключительные положения
12.1. Недействительность отдельного положения Соглашения не влечёт недействительности Соглашения в целом.
12.2. Настоящая редакция Соглашения действует с 19 апреля 2026 г. Актуальная редакция размещена по адресу quick-offer.ru/info/user-agreement.
12.3. Контакты Администрации для направления обращений: e-mail maxim.shnyagin@yandex.ru, Telegram @quick_offer_help.