- Страна
- Кипр
Affiliate Manager (Middle)
Оценка ИИПривлекательная вакансия в крупном холдинге с возможностью работать удаленно и влиять на запуск нового продукта. Предлагается хороший соцпакет, включая бонусы и обучение, однако отсутствие указанной зарплаты не позволяет поставить максимальный балл.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует не только 2-3 лет опыта в iGaming, но и наличия собственной базы контактов, а также уверенного владения английским языком для работы с международными рынками. Дополнительную сложность создает необходимость глубокого понимания технической части (постбеки, трекинг) и аналитических инструментов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ объявлении не указан уровень заработной платы, однако для позиции Middle Affiliate Manager в iGaming-сфере на Кипре (Лимассол) или при удаленной работе в крупном холдинге, рыночные вилки обычно выше средних по рынку маркетинга. Учитывая требования к английскому языку и опыту с Tier 2-3, кандидат может рассчитывать на конкурентный оклад плюс значительные бонусы от прибыли привлеченных партнеров.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
Affiliate Manager (Middle)
*📍*Location: Limassol
*👩💻*Format: Remote
Запускаем новый iGaming-продукт в составе крупного холдинга со стабильными продуктами и расширяем аффилиат-команду. Фокус на Юго-Восточной Азии и Африке, в планах новые гео.
*⌨ Задачи*:
- Привлечение новых партнеров, в том числе за счет холодного поиска, и обработка входящих заявок
- Ведение, развитие и удержание своих партнеров
- Сопровождение партнеров по операционным и техническим вопросам на стадии подключения
- Контроль, анализ и оценка эффективности трафика и прибыльности партнеров
- Решение спорных ситуаций с партнерами
- Помощь команде в проведении конкурсов, акций, мероприятий, направленных на развитие партнеров и увеличение партнерского трафика
- Участие в выставках и мероприятиях от компании
*⭐*Ожидания от опыта:
- Опыт работы в аффилиат-направлении в IGaming-индустрии от 2-3 лет
- Опыт работы в продукте
- Опыт работы с гео Tier 2–3
- Опыт холодного поиска партнеров
- Наличие наработанной сети контактов
- Опыт работы с разными видами трафика
- Понимание моделей оплаты, в первую очередь RevShare
- Умение самостоятельно оценивать качество трафика по аналитике
- Базовое понимание технической части: постбеки, лендинги, партнерская платформа
- Владение английским языком от уверенного B2 для коммуникации с партнёрами
- Опыт работы с Google Analytics, AppsFlyer, Ahrefs, SimilarWeb
*➡*Условия:
- Удаленный формат работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 10:00
- Отпуск - 21 рабочий день
- 4 day off в году
- Годовой бонус по результатам работы
- Частичная компенсация занятий английским языком (SkyEng)
- Внешнее и внутреннее профессиональное обучение
- Реферальная программа
*✍* Связаться: Откликнуться
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Affiliate Marketing
- iGaming
- Google Analytics
- AppsFlyer
- Ahrefs
- SimilarWeb
- RevShare
- Lead Generation
- English Language
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка наличия реальных связей в индустрии, что критично для быстрого старта.
Расскажите о вашей текущей базе партнеров: какие источники трафика они представляют и на какие гео ориентированы?
Оценка аналитических способностей и умения работать с окупаемостью.
Как вы оцениваете качество трафика по модели RevShare в первые недели после залива? На какие метрики в AppsFlyer и GA вы смотрите в первую очередь?
Проверка навыков активных продаж и расширения сети.
Опишите ваш процесс холодного поиска партнеров: какие инструменты и подходы вы используете для выхода на топовых вебмастеров?
Оценка технической грамотности кандидата.
С какими сложностями при настройке постбеков вы сталкивались и как их решали совместно с техническим отделом?
Проверка опыта работы с целевыми регионами вакансии.
В чем, по вашему мнению, главная специфика работы с аффилиатами в регионах Юго-Восточной Азии по сравнению с Tier-1 рынками?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
