AI-креатор / Reels-креатор
Оценка ИИПривлекательная вакансия для креаторов, работающих с передовыми технологиями. Полная удаленка, работа на международный рынок и возможность профессионального роста в сфере AI делают это предложение очень актуальным, хотя зарплата на старте может показаться средней для топовых специалистов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сложность вакансии
Оценка ИИРабота требует не только творческого подхода, но и глубокого владения специфическим стеком AI-инструментов (Kling, Runway, Midjourney), а также понимания алгоритмов соцсетей. Основная сложность заключается в необходимости постоянно генерировать вирусные идеи и поддерживать консистентность персонажей в AI-видео.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИПредлагаемая зарплата от 80 000 ₽ соответствует начальному и среднему уровню для креаторов в РФ, однако для специалиста с глубоким знанием AI-инструментов и английского языка на международном рынке это нижняя граница нормы. Рыночные медианы для таких ролей в международных проектах обычно выше.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
AI-креатор / Reels-креатор
от 80 000 ₽
О вакансии
- Развивать Instagram takeclass.superface: увеличивать охваты, просмотры и количество подписчиков.
- Самостоятельно находить тренды, анализировать вирусные Reels и придумывать новые контент-форматы.
- Создавать AI-Reels под ключ: идея, сценарий, генерация, монтаж, озвучка и субтитры.
- Делать AI-видео, анимационные истории, lip-sync и персонажей с сохранением внешности между сценами.
- Анализировать результаты: удержание, досмотры, сохранения, репосты и подписки.
- Тестировать гипотезы, масштабировать успешные форматы и внедрять новые AI-инструменты.
Требования
Опыт создания вирусных Reels, TikTok или YouTube Shorts. Портфолио с цифрами: просмотры, охваты, рост подписчиков.
Понимание алгоритмов коротких видео: сильный хук, удержание внимания, динамичный монтаж.
Опыт работы с AI-видео: Kling, Runway, Veo, Seedance или аналогами.
Навыки AI-генерации изображений: Midjourney, Flux, Krea или аналоги.
Умение монтировать в CapCut, Premiere Pro или аналогах.
Опыт работы с AI-озвучкой, аватарами, LLM и промптами.
Визуальный вкус, насмотренность, сторителлинг и самостоятельность.
Английский B1–B2 для создания контента на англоязычную аудиторию.
Будет плюсом: опыт в beauty, wellness, fitness и образовательных AI-анимациях.
Условия
Полностью удалённая работа из любой страны.
Полная занятость, долгосрочное сотрудничество.
Работа над международным beauty/wellness-продуктом.
Возможность самостоятельно предлагать и тестировать креативные идеи.
Доступ к современным AI-инструментам и возможность внедрять новые технологии в производство контента.
Рассмотрим другой формат занятости для сильного кандидата.
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- Kling
- Runway
- Midjourney
- Flux
- CapCut
- Adobe Premiere Pro
- Krea
- LLM
- Prompt Engineering
- Storytelling
- Video Editing
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка технического владения инструментами генерации видео.
Расскажите о вашем процессе создания AI-видео: какие инструменты вы используете для генерации, а какие для сохранения внешности персонажа между сценами?
Оценка понимания маркетинговых метрик и алгоритмов Reels.
Какие приемы вы используете для создания «хука» в первые 3 секунды видео и как вы анализируете метрику удержания (retention)?
Проверка креативности и насмотренности.
Приведите пример вирусного тренда в нише beauty/wellness за последний месяц. Как бы вы адаптировали его под наш продукт с помощью AI?
Оценка навыков работы с текстом и промптами.
Как вы подходите к написанию сценариев для англоязычной аудитории, учитывая культурные особенности и сленг?
Проверка самостоятельности и системности.
Как вы организуете процесс тестирования гипотез: сколько форматов в неделю вы готовы выпускать и как определяете, какой из них стоит масштабировать?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
