AI Manager / AI Automation Specialist
Оценка ИИИнтересная и редкая позиция на стыке технологий и консалтинга в успешном продукте. Полная удаленка и работа с AI-стеком делают вакансию очень привлекательной, хотя отсутствие четкой вилки зарплаты в тексте немного снижает балл.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует редкого сочетания навыков: глубокого знания инструментов автоматизации (n8n, Make) и таланта преподавателя. Основная сложность заключается в необходимости «продавать» и внедрять изменения в устоявшиеся процессы крупной компании.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИДля позиции AI-консультанта или менеджера по автоматизации на удаленной основе в СНГ-сегменте предлагаемые условия соответствуют рыночным ожиданиям. Специалисты с навыками n8n и опытом внедрения AI в бизнес-процессы сейчас крайне востребованы, и их доход часто превышает средние показатели по рынку для обычных менеджеров проектов.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
**AI Manager / AI Automation Specialist
Remote**
Мы — флагманский покер-рум, ориентированный на русскоязычную и СНГ-аудиторию. На рынке с 2017 года, более 300 000 активных игроков ежедневно. Компания активно инвестирует в AI-инструменты внутри бизнеса и сейчас усиливает это направление.
Мы ищем не разработчика AI-продукта и не «100%-ного AI-оптимизатора» под готовый продукт, а человека на стыке консалтинга и внутреннего обучения — того, кто поможет разным командам компании находить точки для AI-автоматизации, внедрять инструменты и уверенно ими пользоваться. Роль ближе к AI-консультанту по автоматизациям и внутреннему тренеру, чем к инженерной позиции.
Чем предстоит заниматься:— Анализировать рабочие процессы в разных отделах и находить точки для AI-автоматизации
— Внедрять AI-инструменты и автоматизации: no-code/low-code (Zapier, Make, n8n), кастомные интеграции через API
— Разрабатывать обучающие материалы и проводить тренинги/воркшопы для сотрудников по работе с AI
— Сопровождать и менторить сотрудников после внедрения — отвечать на вопросы, разбирать кейсы
— Отслеживать эффективность внедрённых автоматизаций и собирать обратную связь от команд
Кого мы ищем:— Опыт внедрения AI-инструментов/автоматизаций именно на уровне бизнес-процессов компании — не только личное использование ChatGPT
— Опыт обучения и менторства сотрудников: тренинги, воркшопы, программы адаптации к новым инструментам
— Знание no-code/low-code инструментов автоматизации — Zapier, Make, n8n и аналогичных
— Сильные коммуникативные навыки — умение простым языком объяснять сложные вещи нетехническим сотрудникам
Будет плюсом: понимание применимости AI в iGaming
Условия:— Полностью удаленный формат работы
— Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования
— Возможность работать над крупным, технологически продвинутым продуктом с многомиллионной аудиторией
— Интересные задачи на стыке AI, автоматизации и внутреннего обучения - редкая для рынка роль
— Поддержка и вовлеченность команды на этапе внедрения
Скорее откликайся — Откликнуться! Будем рады присоединить тебя в команду!
*✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅**✅*
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- n8n
- Make
- Zapier
- API
- LLM
- ChatGPT
- No-code
- Low-code
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка практического опыта работы с инструментами, указанными в вакансии.
Расскажите о самом сложном сценарии автоматизации, который вы реализовали с помощью n8n или Make. Какие системы были интегрированы?
Оценка навыков обучения и работы с сопротивлением сотрудников.
Как вы подходите к обучению сотрудников, которые скептически относятся к внедрению AI или боятся, что технология их заменит?
Проверка аналитических способностей и понимания бизнес-ценности.
По каким критериям вы выбираете, какой именно процесс в отделе стоит автоматизировать в первую очередь?
Оценка понимания специфики индустрии.
В каких именно аспектах iGaming-бизнеса (поддержка, маркетинг, антифрод) вы видите наибольший потенциал для применения LLM-моделей сегодня?
Проверка навыков работы с API.
Был ли у вас опыт настройки кастомных интеграций через API, когда стандартных модулей в Zapier/Make было недостаточно?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
