- Страна
- Россия
AML-офицер
Оценка ИИИнтересная позиция в растущем секторе криптообмена с возможностью удаленной работы. Четкие требования к опыту и образованию делают вакансию понятной, хотя отсутствие указанной зарплаты снижает прозрачность.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Улучшите резюме под эту вакансию
Возьмём требования и создадим новую версию резюме с акцентом на нужный опыт
Сложность вакансии
Оценка ИИРоль требует глубоких знаний законодательства (115-ФЗ) и специфики криптовалют. Основная сложность заключается в необходимости принимать ответственные решения по блокировкам и анализировать сложные цепочки транзакций.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Анализ зарплаты
Оценка ИИЗарплата для AML-специалистов в криптосфере обычно на 20-30% выше, чем в традиционном банковском секторе, из-за повышенных рисков и необходимости знания блокчейн-аналитики. Указанный диапазон соответствует рыночным ожиданиям для специалистов с опытом от 1-2 лет.
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
Сопроводительное письмо
Составьте сопроводительное письмо под эту вакансию с вашим резюме
Описание вакансии
2623 #Вакансия #AMLOfficer #AML #Compliance #Crypto #Fulltime #Remote #Удаленно
Требуется AML-офицер
Оператор обмена цифровых валют «Кабибара» ищет AML-офицера
Ищем специалиста, который будет развивать AML-процессы оператора обмена цифровых валют: проверять клиентов и операции, выявлять подозрительную активность и помогать команде предотвращать использование площадки для отмывания денег.
*▪️*Чем предстоит заниматься
*▫️*Развивать внутренние правила и процедуры противодействия отмыванию денег и финансированию терроризма.
*▫️*Организовывать проверку клиентов и оценивать их уровень риска.
*▫️*Анализировать операции, выявлять подозрительную активность и разбирать сложные случаи.
*▫️*Готовить необходимую отчётность и ответы на запросы уполномоченных органов.
*▫️*Обучать сотрудников AML-процедурам и взаимодействовать с командами комплаенса, рисков и IT.
*▪️*Что ожидаем от кандидата
*▫️*Высшее образование.
*▫️*Знание AML-требований и умение применять их на практике.
*▫️*Внимательность к деталям и умение аргументировать решения по клиентам и операциям.
*▫️*Безупречную деловую репутацию.
*▪️*Какой опыт подойдёт
*▫️*Высшее юридическое или экономическое образование и от 1 года подходящего опыта, либо
*▫️*Высшее образование по другой специальности и от 2 лет подходящего опыта.
*▫️*Подойдёт работа в AML либо руководство подразделением финансовой организации или другой организации, на которую распространяются требования закона № 115-ФЗ.
*▫️*Достаточно одного из двух сочетаний образования и опыта.
*▪️*Будет плюсом
*▫️*Опыт работы с криптоактивами, инструментами анализа блокчейна и проверки происхождения средств.
Контакты: Откликнуться К отклику приложите свое резюме и краткое описание опыта: с какими клиентами и операциями работали и какие AML-процессы выстроили.
Другие наши сообщества в крипто рекрутинге: Blockchain Hunter, Career Crypto, Крипто Head Hunter, Crypto Jobs, WEB 3.0 JOB, Crypto Job
Больше похожих вакансий + автоотклики с ИИ
Умный подбор, сопроводительные письма, советы по отказам — больше приглашений.
Навыки
- AML
- Compliance
- KYC
- Blockchain Analysis
- Risk Assessment
- 115-FZ
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка знания основного закона в сфере ПОД/ФТ в РФ.
Какие основные критерии подозрительных операций согласно 115-ФЗ вы применяете в своей практике?
Оценка навыков работы со спецификой крипторынка.
Какими инструментами для анализа блокчейн-транзакций (например, Chainalysis, Crystal, Crystal Expert) вы пользовались и как оценивали риск кошелька?
Проверка умения действовать в нестандартных ситуациях.
Опишите ваш алгоритм действий при обнаружении транзакции с высоким риском (High Risk) от постоянного клиента.
Оценка навыков взаимодействия с государственными органами.
Был ли у вас опыт подготовки ответов на запросы Росфинмониторинга или других регуляторов?
Проверка этических стандартов и профессионального суждения.
Как вы аргументируете отказ в обслуживании клиенту, если формально он предоставил все документы, но операция кажется вам сомнительной?
Сформировано ИИ автоматически. Не является проверкой вакансии или работодателя.
