Analista de Credito Junior | Corporate Action

Описание вакансии

Sobre nós ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.


🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a vertical de Corporate Action (Renda Fixa em Custódia), que tem a missão de monitorar e comunicar eventos relevantes dos papéis em custódia na XP (CRA, CRI e debêntures), com foco especial em assembleias de credores. Esse é um time que está bastante ligado ao mercado de capitais, governança de emissões e impacto direto na jornada do cliente, e você tem que ser capaz de analisar documentos de emissão, acompanhar eventos de crédito e atuar de forma coordenada com múltiplas áreas.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Entender o funcionamento de emissões no mercado de capitais (especialmente CRI/CRA/Debêntures)
• Conhecer papéis e responsabilidades dos principais agentes (ex.: agente fiduciário, securitizadora, emissor, coordenadores)
• Dominar (ou ter boa base) de prazos, ritos e dinâmica de assembleias de credores
• Capacidade analítica para leitura técnica de documentos e acompanhamento de eventos relevantes
• Organização, atenção a detalhes e boa comunicação para lidar com múltiplas interfaces e prazos
• Formação em Economia, Administração, Engenharia ou Direito

Diferenciais:

• Tiver noções básicas de análise de crédito e leitura de risco
• Souber analisar demonstrativos financeiros e indicadores fundamentais
• Tiver familiaridade com diferentes setores da economia (drivers e riscos)
• Souber programar (para automação, controles, monitoramentos e ganho de eficiência)
• Possuir certificações de mercado, com destaque para CFA

🎯 Desafios e Impacto

• Comunicar aos clientes da XP eventos em papéis de renda fixa em custódia, principalmente convocações e desdobramentos de assembleias de credores
• Conduzir a rotina ponta a ponta das assembleias (prazos, ritos, documentação, orientações e consolidação de informações)
• Representar a posição dos credores nas assembleias por meio de procuração, garantindo aderência aos ritos e governança do processo
• Analisar e extrair pontos-chave de documentos como termo de securitização / escritura / documentos de emissão (condições, gatilhos, quóruns, deliberações, etc.)
• Realizar monitoramento da custódia para antecipar possíveis eventos de crédito nos emissores com exposição na XP
• Interagir de forma constante com times como Research, Renda Fixa, IB e Jurídico, alinhando leituras, riscos e encaminhamentos

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.
2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.
3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.
4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.
5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.
6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.
7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios:  

Saúde e bem-estar:

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Wellhub (Gympass)
• Zenklub
• Seguro de Vida
• iFood Benefícios (VA e VR flexível)
• Vale Transporte
• New Value (clube de benefícios)
• Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.
• Auxílio Creche

Vida Financeira

• Fundos de Investimentos Exclusivos
• Assessoria de Investimentos
• Cartão XP Visa Infinite sem anuidade
• Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.)

Modelo de Trabalho Presencial Flexível 

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

\Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*