- Страна
- Бразилия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ

Analista de SDR | Júnior (Híbrido/SP)
Отличная возможность для старта карьеры в крупной финтех-экосистеме (Stone Co.). Вакансия предлагает расширенный пакет льгот (включая помощь с питомцами и DayOff) и четкую структуру профессионального роста.
Сложность вакансии
Позиция начального уровня (Junior), требующая базовых навыков продаж и работы с CRM. Основная сложность заключается в высоком темпе работы и необходимости строгого соблюдения KPI по звонкам и встречам.
Анализ зарплаты
Зарплата для позиции SDR Junior в Сан-Паулу обычно находится в диапазоне от 3000 до 4500 BRL плюс комиссионные. Учитывая, что компания является частью Stone Co., можно ожидать конкурентоспособную оплату на уровне или чуть выше медианы рынка.
Сопроводительное письмо
Dear Vitta Recruiting Team,
I am writing to express my strong interest in the SDR Analyst (Junior) position. Having followed the growth of the Stone Co. group, I am inspired by Vitta's mission to transform healthcare in Brazil through innovation and a people-centric approach. My background in lead qualification and CRM management, specifically with Salesforce, aligns perfectly with the responsibilities of this role.
I am particularly drawn to your collaborative environment where SDRs work closely with Business Intelligence. I am confident that my skills in persuasive communication and market research using tools like LinkedIn will allow me to effectively engage leads and consistently hit meeting targets. I look forward to the possibility of contributing to your high-level team and growing within your culture of frankness and excellence.
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом

Откликнитесь в vitta уже сейчас
Присоединяйтесь к команде Vitta и станьте частью экосистемы Stone Co., чтобы трансформировать рынок медицинского страхования в Бразилии!
Описание вакансии
Sobre a Vitta
Já se imaginou trabalhando em uma empresa que tem como missão transformar a vida das pessoas?
Se você é guerreiro, então essa é a sua chance de entrar em um exército que está crescendo e pronto para mudar a saúde do Brasil!
Nós da Vitta somos responsáveis pela vertical de saúde e seguros do Grupo Stone Co. empresa listada em Nasdaq, em NYC. Somos apaixonados por pessoas e inovação. Temos um chamado! Se você quer ter um impacto significativo na saúde do Brasil e ao mesmo tempo aprender muito e fazer parte de um time de altíssimo nível, queremos te conhecer!
Como é ser um(a) Analista de SDR Jr:
O time de SDR trabalha em estreita colaboração com a Inteligência Comercial, que gera e envia leads qualificados para os analistas de SDR. O foco do time de SDR é qualificar esses leads, agendar reuniões para o time de vendas e garantir a fluidez do processo comercial.
No seu dia a dia, você vai:
- Qualificar leads gerados pela Inteligência Comercial;
- Engajar e agendar reuniões entre os leads qualificados e os vendedores;
- Manter o pipeline de vendas atualizado e registrar todas as interações.
Metas:
- Atingir metas de qualificação de leads e agendamento de reuniões;
- Ser ágil no engajamento com os leads e no feedback para a Inteligência Comercial.
O que esperamos de você:
- Conhecimento em CRM (Sales Force) ou outros, para gerenciar e atualizar o pipeline de vendas;
- Técnicas de Qualificação de Leads: Capacidade de qualificar leads de forma eficiente;
- Comunicação Escrita e Verbal: Habilidade em redigir e-mails e mensagens de prospecção de forma clara e persuasiva, além de comunicação telefônica eficiente;
- Pesquisa de Mercado e Prospecção: Capacidade de buscar e identificar leads relevantes através de ferramentas como LinkedIn, Google, entre outras;
- Gestão de Pipeline de Vendas: Capacidade de organizar e priorizar leads no pipeline de vendas de forma eficaz;
- Conhecimento em Ferramentas de Videoconferência: Familiaridade com plataformas como Zoom, Google Meet ou Microsoft Teams para agendamento e realização de reuniões com prospects;
- Capacidade de Trabalhar com Metas e KPIs: Experiência no cumprimento de metas de vendas e métricas de desempenho relacionadas a geração de leads e agendamento de reuniões;
- Excelência em Atendimento ao Cliente: Capacidade de engajar leads e oferecer um atendimento de alta qualidade, criando uma experiência positiva desde o primeiro contato.
Jornada de Trabalho:
- Escala 5x2 | Segunda a Sexta.
Modelo/Local de trabalho:
- Modelo Híbrido com um dia presencial em SP - Pinheiros.
Nossos Benefícios:
🩺 Plano de Saúde e Odontológico
🏥 Hospital Digital: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática
🥗 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Flash
💪 Gympass
👶 Auxílio Creche - para crianças até 5 anos e 11 meses
🐶 Auxílio Pet
🌴 Férias&CO
🌼 DayOff de aniversário e DayOff de aniversário do filho de até 11 anos
💙 Seguro de Vida
🚗Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)
Etapas do Processo Seletivo
✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!
📞Entrevistas com o time de People: Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto.
🎯Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga sendo feito, em alguns casos, um case técnico. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.
✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.
🏁Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.
E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerVitta 💙🚀
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента

Навыки
- CRM
- Market Research
- Customer Service
- Salesforce
- Lead Qualification
- Zoom
- Sales Pipeline Management
- Microsoft Teams
- Google Meet
Возможные вопросы на собеседовании
Проверка навыка работы с возражениями на раннем этапе воронки.
Как вы поступите, если потенциальный клиент говорит, что у него нет времени на звонок, хотя он соответствует критериям квалификации?
Оценка технической грамотности и опыта работы с инструментами продаж.
Расскажите о вашем опыте работы в Salesforce или других CRM: как вы поддерживаете чистоту данных в пайплайне?
Проверка навыков приоритизации в условиях большого потока лидов.
Как вы определяете, какому лиду из списка, предоставленного отделом BI, стоит позвонить в первую очередь?
Оценка коммуникативных навыков и умения проводить исследование рынка.
Какие инструменты и подходы вы используете для поиска информации о лиде в LinkedIn перед первым контактом?
Проверка соответствия корпоративной культуре Stone Co. / Vitta.
Что для вас означает 'быть воином' (guerreiro) в контексте достижения командных целей по продажам?
Похожие вакансии
(Junior) Sales Development Manager*in Westdeutschland (NRW, Rheinland Pfalz, Hessen)
Executivo(a) de Vendas Júnior
Junior Account Executive, Pressable
(Junior) Sales Development Manager*in Süddeutschland (Bayern & Baden-Württemberg)
Jr. Digital Account Executive (Agency)
Sales Manager (Mobile Aggregators & Content Offers)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!
- Страна
- Бразилия