- Страна
- Россия
Откликайтесь
на вакансии с ИИ
Аналитик-разработчик в команду people-аналитики
Оценка ИИЯндекс — один из лучших работодателей в РФ с сильной инженерной культурой и отличным соцпакетом (ДМС с первого месяца). Работа в people-аналитике позволяет видеть прямой результат влияния на внутренние процессы компании.
Сложность вакансии
Оценка ИИПозиция требует глубоких знаний SQL и Python, а также опыта работы с BI-инструментами (DataLens). Высокая планка ожиданий Яндекса к качеству кода и аналитическому мышлению делает отбор достаточно строгим.
Анализ зарплаты
Оценка ИИВ вакансии не указана зарплата, но для Senior-аналитика в Яндексе рыночные ожидания составляют от 250 000 до 400 000 рублей после налогов, что соответствует или слегка превышает средние показатели по Москве.
Сопроводительное письмо
Составьте идеальное письмо к вакансии с ИИ-агентом
Откликнитесь в Яндекс уже сейчас
Присоединяйтесь к команде HR-аналитики Яндекса и влияйте на развитие внутренних продуктов компании через данные!
Описание вакансии
*❣️ Аналитик-разработчик в команду people-аналитики*
Привет, меня зовут Вася. Моя команда изучает путь кандидата от появления интереса к вакансии до включения в штат, а также анализирует внутренние продукты. Ищем опытного специалиста, который поможет нам развивать хранилище данных, проверять гипотезы и создавать дашборды.
Василий Федулов, руководитель службы HR-аналитики
Какие задачи вас ждут:
• Анализ пользовательского поведенияМы участвуем в анализе и оптимизации HR-процессов компании. Вам предстоит изучать процессы, выявлять узкие места, оценивать пользовательский опыт кандидатов, участвующих в наймовых процессах, интервью и стажировках, а также работать с продуктовыми метриками.
• Создание отчётов и дашбордовМы работаем с разнообразными источниками данных. На их основе создаём аналитические отчёты и дашборды на платформе DataLens, которые помогают принимать решения в области развития персонала.
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками и коллегамиВам предстоит тесно общаться с продактами и бизнес-заказчиками, чтобы повышать качество аналитики и добиваться более эффективного развития внутренних продуктов.
Мы ждём, что вы:• Работаете аналитиком данных более трёх лет
• Строили сквозную аналитику с разными источниками и большим объёмом данных
• Используете SQL, Python и BI-инструменты в рабочих задачах
• Тестировали гипотезы и готовы привести примеры кейсов
Почему у нас хорошо:ДМС в Яндексе действует с первого месяца — например, можно сделать плановый осмотр зубов и профессиональную чистку. Это не все бонусы — полный список тут.
*📩* Откликнуться на нашем сайте
#общие_сервисы #аналитика #python #SQL #senior #гибрид #москва
Создайте идеальное резюме с помощью ИИ-агента
Навыки
- A/B Testing
- Python
- SQL
- Data Analytics
- DataLens
- Product Metrics
- BI
Возможные вопросы на собеседовании
Вакансия предполагает работу с HR-метриками и путем кандидата. Важно понимать, как кандидат оценивает эффективность этих процессов.
Какие ключевые метрики вы бы предложили для оценки эффективности процесса найма (от отклика до оффера)?
В описании указано использование DataLens и построение сквозной аналитики.
Расскажите о самом сложном дашборде, который вы проектировали: какие источники данных объединяли и как решали проблему расхождения данных?
Работа включает взаимодействие с продактами и бизнес-заказчиками.
Как вы действуете, если бизнес-заказчик просит метрику, которая, по вашему мнению, не отражает реальную ситуацию или вводит в заблуждение?
Требуется опыт тестирования гипотез.
Приведите пример гипотезы, которую вы проверяли на основе данных. Какой статистический аппарат вы использовали для подтверждения или опровержения?
Работа с большими объемами данных требует оптимизации запросов.
С какими проблемами производительности SQL-запросов вы сталкивались и какие методы оптимизации применяли?
Похожие вакансии
Data аналитик (Senior)
Аналитик DWH (Senior)
Data analyst [Middle+/Senior]
Аналитик данных (Senior)
Senior аналитик КХД
Data аналитик (Senior)
1000+ офферов получено
Устали искать работу? Мы найдём её за вас
Quick Offer улучшит ваше резюме, подберёт лучшие вакансии и откликнется за вас. Результат — в 3 раза больше приглашений на собеседования и никакой рутины!